TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING Deskripsi Pelatihan ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat menetapkan skala upah yang adil dan kompetitif, mengukur kinerja karyawan secara objektif, dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara efektif. Dengan demikian, perusahaan…
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN PRA-PURNABAKTI Deskripsi Pelatihan ini penting karena membantu individu untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Ini tidak hanya melibatkan aspek keuangan, tetapi juga aspek sosial, psikologis, dan kesehatan, sehingga memungkinkan mereka menikmati…
TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Deskripsi Payroll management merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam sebuah organisasi. Proses ini tidak hanya mencakup penggajian karyawan, tetapi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan, menjaga keadilan dalam kompensasi, serta…
TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 Deskripsi Pelatihan ini penting karena mengajarkan karyawan dan manajer keuangan tentang kewajiban perpajakan yang berkaitan dengan penghasilan pribadi dan pengaturan perhitungan PPh. Ini tidak hanya meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, tetapi juga…
TRAINING METODE EVALUASI OUTSOURCING Deskripsi Pelatihan ini menjadi krusial bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi operasional dan mengoptimalkan biaya dengan cara mengelola dan mengevaluasi kinerja mitra outsourcing secara efektif. Dengan memahami metode evaluasi yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa vendor…
TRAINING LKS TRIPARTIT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kolaborasi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis. Dengan pelatihan ini, para peserta dapat memahami peran dan tanggung jawab masing-masing pihak serta mengembangkan keterampilan komunikasi…
TRAINING LKS BIPARTIT Deskripsi Pelatihan ini sangat penting karena dapat membantu menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan produktif antara manajemen dan karyawan. Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) berperan sebagai forum komunikasi dan konsultasi untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan, meningkatkan kesejahteraan…
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING ANALYSIS USING HAY SCORING Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki proses evaluasi pekerjaan yang objektif dan akurat. Dengan menggunakan metode Hay Scoring, peserta pelatihan akan memperoleh pemahaman mendalam tentang cara…
TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL Deskripsi Pelatihan ini penting karena memperkuat pemahaman peserta dalam mengelola hubungan industrial yang sehat dan produktif, meningkatkan kemampuan dalam penyelesaian konflik, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
TRAINING PERAN SDM DALAM TRANSFORMASI INDUSTRI DESKRIPSI REGULER TRAINING PERAN SDM INDUSTRI Training mengenai peran SDM dalam transformasi industri menjadi krusial dalam menghadapi perubahan cepat dalam teknologi dan pasar global. SDM yang terlatih dengan baik mampu menjadi motor penggerak utama…
