TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kesehatan, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Pelayanan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KARYAWAN KESEHATAN

Training Manajemen Staf Kesehatan yang fokus pada pengembangan karyawan dan kepemimpinan sangat penting dalam menghadapi tantangan dinamis dalam sektor kesehatan. Dengan memperkuat keterampilan manajerial dan kepemimpinan, organisasi kesehatan dapat meningkatkan kepuasan pasien, meningkatkan retensi karyawan, dan mempromosikan inovasi dalam pelayanan kesehatan. Pelatihan ini tidak hanya membantu mengelola tim secara efektif tetapi juga mempersiapkan karyawan untuk peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.

Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin dalam industri kesehatan dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengembangkan staf. Peserta akan mempelajari teknik pengembangan karyawan, strategi kepemimpinan yang efektif, dan cara membangun tim yang kuat. Pelatihan ini juga mencakup manajemen kinerja, motivasi karyawan, serta pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan kepuasan pasien.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen karyawan kesehatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM KLINIK

  • Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial dalam konteks pelayanan kesehatan.
  • Mengembangkan kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memperbaiki komunikasi dan kolaborasi antar departemen dalam organisasi kesehatan.
  • Mendorong budaya organisasi yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan regulasi dalam manajemen staf kesehatan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan SDM Klinik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan.

Materi Diklat Manajemen Karyawan Kesehatan Pasti Running Murah

  1. Kepemimpinan dalam Konteks Layanan Kesehatan
  2. Pengembangan Karir dan Manajemen Talent
  3. Evaluasi Kinerja dan Umpan Balik
  4. Kepemimpinan Transformasional
  5. Manajemen Konflik dalam Tim Kesehatan
  6. Etika dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
  7. Budaya Organisasi dan Retensi Karyawan
  8. Pengembangan Keterampilan Komunikasi Interpersonal
  9. Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
  10. Strategi Pengembangan Tim Kesehatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Webinar Murah

Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan
  • Kepala Departemen Kesehatan
  • Koordinator Pengembangan Karyawan
  • Supervisor Klinis
  • Kepala Unit Pelayanan Pasien

Instruktur Training Offline Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan Pasti Running

Training Manajemen Karyawan Kesehatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM klinik :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kompensasi, Manajemen Karier, Manajemen Keuangan, Purnakarya, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN PENSIUN DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENSIUN KARYAWAN

Training Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan sangat penting karena membantu organisasi mempersiapkan karyawan yang akan pensiun dengan lebih baik, meningkatkan kesejahteraan mereka pasca-pensiun, serta mengelola dana pensiun secara efektif. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan loyalitas karyawan, mempertahankan pengetahuan dan pengalaman yang berharga, serta mengurangi dampak negatif dari transisi pensiun.

Pelatihan Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan dirancang untuk membantu organisasi dan karyawan memahami pentingnya perencanaan pensiun yang terintegrasi dan kesejahteraan selama masa pensiun. Peserta akan belajar tentang strategi pengelolaan dana pensiun, persiapan pensiun yang holistik, serta bagaimana memaksimalkan manfaat pensiun perusahaan untuk kesejahteraan jangka panjang.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen pensiun karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERENCANAAN PENSIUN INTEGRATIF

  • Mengelola transisi pensiun karyawan dengan baik.
  • Meningkatkan kesejahteraan finansial pensiunan.
  • Menyediakan informasi yang jelas tentang manfaat pensiun perusahaan.
  • Memastikan pemahaman tentang aspek hukum dan perpajakan terkait pensiun.
  • Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif terkait pensiun kepada karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Perencanaan Pensiun Integratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen pensiun dan kesejahteraan karyawan.

Materi Diklat Manajemen Pensiun Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan
  2. Perencanaan Keuangan untuk Pensiun
  3. Manfaat Pensiun dan Program Kesejahteraan Karyawan
  4. Aspek Hukum dan Perpajakan dalam Pensiun
  5. Komunikasi dan Edukasi tentang Pensiun kepada Karyawan
  6. Investasi dan Pengelolaan Dana Pensiun
  7. Strategi Pengelolaan Risiko Pensiun
  8. Konseling Pensiun dan Psikologi Transisi
  9. Pensiun dini dan Opsi Pensiun Fleksibel
  10. Evaluasi Program Pensiun dan Pembelajaran dari Kasus

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Dana Pensiun Webinar Murah

Training Strategi Dana Pensiun ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Manajer Keuangan
  • Konsultan Keuangan Personal
  • Karyawan Senior yang akan Pensiun
  • Tim Manajemen Kesejahteraan Karyawan

Instruktur Training Offline Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Pensiun Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan pensiun integratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Pensiun dan Kesejahteraan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen pensiun dan kesejahteraan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Dana Pensiun (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Dana Pensiun (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Dana Pensiun Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Management, Manajemen Karier, Pengembangan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KOMPETENSI

Training Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi menjadi krusial karena fokusnya pada pengembangan karyawan berdasarkan kemampuan mereka yang spesifik dan relevan dengan tugas dan tanggung jawab mereka. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan produktivitas individu tetapi juga mengoptimalkan pemanfaatan bakat yang ada di dalam organisasi. Dengan mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kompetensi yang diperlukan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan mendukung pertumbuhan profesional yang berkelanjutan.

Pelatihan Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan meningkatkan kinerja karyawan berdasarkan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Peserta akan mempelajari berbagai metode evaluasi kinerja yang berfokus pada kompetensi, strategi untuk mengembangkan rencana pengembangan pribadi, dan teknik untuk menyusun target kinerja yang jelas dan dapat diukur. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya umpan balik berbasis bukti dan pembahasan kolaboratif untuk mencapai tujuan individu dan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja kompetensi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI KINERJA KARYAWAN

  • Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan metode manajemen kinerja berbasis kompetensi.
  • Mengembangkan kemampuan untuk menilai dan mengukur kompetensi karyawan secara efektif.
  • Meningkatkan keterampilan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif dan berbasis bukti.
  • Memperkuat hubungan antara evaluasi kinerja dan pengembangan karir.
  • Mengimplementasikan strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang sesuai dengan kompetensi yang diperlukan.

Dengan mengikuti Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kinerja berbasis kompetensi.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Kompetensi Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
  2. Konsep dan Teori Kompetensi dalam Konteks Kerja
  3. Metode Evaluasi Kinerja Berbasis Kompetensi
  4. Penetapan Tujuan Kinerja yang Terukur
  5. Strategi Pengembangan Karir Berbasis Kompetensi
  6. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif
  7. Integrasi Kinerja dan Pengembangan Karyawan
  8. Pengelolaan Rencana Pengembangan Pribadi
  9. Evaluasi Efektivitas Program Pengembangan
  10. Etika dalam Penilaian Kinerja dan Pengembangan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Karir Kompetensi Webinar Murah

Training Pengembangan Karir Kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan pemimpin tim.
  • HR profesional yang terlibat dalam evaluasi kinerja.
  • Karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan kerja mereka.
  • Supervisor yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan.
  • Individu yang terlibat dalam proses penilaian kinerja.

Instruktur Training Offline Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Kompetensi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi kinerja karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kinerja berbasis kompetensi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Karir Kompetensi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Karir Kompetensi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Karir Kompetensi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN PASIF

Training rekrutmen kandidat yang pasif menjadi krusial dalam strategi pencarian bakat modern. Kandidat pasif sering kali memiliki keterampilan dan pengalaman yang sangat diinginkan, tetapi mereka tidak aktif mencari pekerjaan. Melalui pendekatan yang tepat, organisasi dapat belajar menarik perhatian dan memanfaatkan potensi kandidat-kandidat ini, memperluas jangkauan pencarian bakat mereka dan meningkatkan keberhasilan rekrutmen.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi efektif dalam menarik dan merekrut kandidat yang tidak aktif mencari pekerjaan, juga dikenal sebagai kandidat pasif. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaru dalam rekrutmen, termasuk pendekatan pemasaran personal dan penggunaan teknologi untuk memperluas basis pencarian bakat. Pelatihan akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang profil dan motivasi kandidat pasif serta cara-cara untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Pelatihan yang membahas mengenai rekrutmen pasif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI MENARIK KANDIDAT

  • Memahami profil dan motivasi kandidat pasif.
  • Mengembangkan strategi untuk menjangkau kandidat pasif.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menarik perhatian kandidat yang tidak mencari pekerjaan.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam pencarian kandidat pasif.
  • Evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen untuk kandidat pasif.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Menarik Kandidat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai rekrutmen kandidat yang pasif.

Materi Diklat Rekrutmen Pasif Pasti Running Murah

  1. Profil dan Karakteristik Kandidat Pasif.
  2. Strategi Pemasaran Personal dalam Rekrutmen.
  3. Penggunaan Sosial Media untuk Menjangkau Kandidat Pasif.
  4. Teknik Memanfaatkan Jaringan dan Referensi.
  5. Penerapan Teknologi dalam Rekrutmen Pasif.
  6. Evaluasi Potensial Kandidat Pasif.
  7. Praktik Terbaik dalam Memikat Kandidat Pasif.
  8. Penilaian Keterampilan Kandidat Pasif.
  9. Manajemen Hubungan dengan Kandidat Pasif.
  10. Analisis Hasil Rekrutmen Kandidat Pasif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Rekrutmen Efektif Webinar Murah

Training Teknik Rekrutmen Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Rekrutmen
  • Tim HR
  • Manajer Departemen
  • Konsultan Rekrutmen
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Rekrutmen Kandidat yang Pasif Pasti Running

Training Rekrutmen Pasif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi menarik kandidat :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Rekrutmen Kandidat yang Pasif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang rekrutmen kandidat yang pasif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Rekrutmen Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

On by Content Writer Fatika Posted in Etika Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, ProfesionalTagged , , , ,
TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

TRAINING ETIKA KERJA DAN PROFESIONALISME

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KERJA PROFESIONAL

Training etika kerja dan profesionalisme tidak hanya meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja tetapi juga memperkuat reputasi perusahaan dalam mata karyawan dan klien. Budaya kerja yang berfokus pada etika membangun lingkungan yang inklusif dan saling menghormati, yang pada gilirannya meningkatkan loyalitas karyawan dan kepercayaan publik.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pentingnya etika dan profesionalisme dalam konteks tempat kerja. Peserta akan diberikan studi kasus dan diskusi yang memperkuat kemampuan mereka dalam mengidentifikasi, menilai, dan mengatasi tantangan etika yang mungkin dihadapi dalam rutinitas sehari-hari di perusahaan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kerja profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROFESIONALISME TEMPAT KERJA

  • Meningkatkan kesadaran akan norma-norma etika yang berlaku di tempat kerja.
  • Mengembangkan kemampuan dalam menghadapi dilema etika.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap kode etik perusahaan.
  • Memperkuat keterampilan dalam berkomunikasi dengan etika.
  • Mempromosikan sikap profesionalisme dan tanggung jawab pribadi.

Dengan mengikuti Pelatihan Profesionalisme Tempat Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika kerja dan profesionalisme.

Materi Diklat Etika Kerja Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika Kerja dan Profesionalisme.
  2. Prinsip-prinsip dasar dalam etika bisnis.
  3. Etika dalam komunikasi dan interaksi sosial.
  4. Tanggung jawab pribadi dan profesionalisme.
  5. Studi kasus tentang konflik kepentingan.
  6. Penerapan kode etik perusahaan.
  7. Mengelola situasi sulit dengan integritas.
  8. Etika dalam pengambilan keputusan.
  9. Etika dalam penggunaan teknologi dan informasi.
  10. Budaya organisasi yang beretika.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Etika Bisnis Profesional Webinar Murah

Training Etika Bisnis Profesional ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer
  • Karyawan baru
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia)
  • Supervisor
  • Staf Administrasi

Instruktur Training Offline Etika Kerja dan Profesionalisme Pasti Running

Training Etika Kerja Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang profesionalisme di tempat kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika Kerja dan Profesionalisme ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika kerja dan profesionalisme ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Etika Bisnis Profesional (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Etika Bisnis Profesional (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Etika Bisnis Profesional Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA REKRUTMEN PROFESIONAL

Training etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan penting karena proses ini tidak hanya mempengaruhi reputasi perusahaan tetapi juga berpotensi memberikan dampak jangka panjang pada budaya organisasi. Memiliki standar etika yang tinggi dalam setiap tahap proses rekrutmen dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan profesional.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam setiap tahap proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Dengan fokus pada praktik-praktik terbaik dan studi kasus aktual, peserta akan dilengkapi dengan keterampilan untuk mengelola proses ini dengan integritas tinggi dan mengurangi risiko hukum serta reputasi.

Pelatihan yang membahas mengenai etika rekrutmen profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PRINSIP SELEKSI KARYAWAN

  • Memahami prinsip-prinsip etika dalam rekrutmen dan seleksi
  • Mengidentifikasi dan menghindari bias dalam proses seleksi
  • Mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan serta hukum ketenagakerjaan
  • Meningkatkan transparansi dan konsistensi dalam penilaian kandidat
  • Mendorong pengambilan keputusan yang adil dan berkeadilan

Dengan mengikuti Pelatihan Prinsip Seleksi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.

Materi Diklat Etika Rekrutmen Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Rekrutmen dan Seleksi
  2. Penyusunan Job Description yang Etis
  3. Pemasaran Posisi dan Etika Pengiklanan
  4. Prinsip-prinsip Non-Diskriminasi dan Anti-Bias
  5. Etika Pengumpulan dan Pengelolaan Informasi Pribadi
  6. Wawancara Kandidat yang Etis
  7. Uji Keterampilan dan Tes Psikologis: Etika dan Praktik Terbaik
  8. Verifikasi Referensi dan Latar Belakang: Aspek Etis
  9. Pengambilan Keputusan yang Etis dalam Seleksi Karyawan
  10. Komunikasi Etis terkait Keputusan Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pedoman Etika HR Webinar Murah

Training Pedoman Etika HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruitment Specialist
  • Hiring Managers
  • Tim HR Operations
  • Staff Administrasi HR

Instruktur Training Offline Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pasti Running

Training Etika Rekrutmen Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang prinsip seleksi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pedoman Etika HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pedoman Etika HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI REKRUTMEN GLOBAL

Training strategi rekrutmen internasional memainkan peran krusial dalam menghadapi tantangan globalisasi dalam mencari dan mempertahankan bakat terbaik. Dengan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja internasional, organisasi dapat mengidentifikasi peluang rekrutmen yang optimal, mengurangi risiko kesalahan budaya, dan meningkatkan reputasi global mereka sebagai tempat kerja pilihan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional. Peserta akan belajar tentang pasar tenaga kerja global, teknik-teknik seleksi yang relevan, serta bagaimana mengelola aspek-aspek budaya dan hukum yang mempengaruhi rekrutmen internasional. Pelatihan ini akan membantu organisasi untuk memperluas jangkauan mereka dalam mencari bakat terbaik di tingkat global.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi rekrutmen global tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK SELEKSI INTERNASIONAL

  • Memahami dinamika pasar tenaga kerja global.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional.
  • Menguasai teknik seleksi kandidat internasional.
  • Memahami hukum dan regulasi terkait rekrutmen internasional.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menangani keberagaman budaya dalam rekrutmen.

Dengan mengikuti Pelatihan Teknik Seleksi Internasional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi rekrutmen internasional.

Materi Diklat Strategi Rekrutmen Global Pasti Running Murah

  1. Analisis pasar tenaga kerja global.
  2. Strategi pemasaran employer branding internasional.
  3. Teknik pencarian bakat internasional.
  4. Proses seleksi kandidat internasional.
  5. Manajemen proses imigrasi dan visa.
  6. Negosiasi paket kompensasi internasional.
  7. Etika dalam rekrutmen lintas budaya.
  8. Penggunaan teknologi dalam rekrutmen global.
  9. Pengembangan jaringan dan kemitraan internasional.
  10. Evaluasi efektivitas strategi rekrutmen internasional.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Employer Branding Webinar Murah

Training Employer Branding ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Spesialis Rekrutmen
  • Pengembang Talenta
  • Eksekutif Senior HR
  • Direktur HR

Instruktur Training Offline Strategi Rekrutmen Internasional Pasti Running

Training Strategi Rekrutmen Global yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik seleksi internasional :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Strategi Rekrutmen Internasional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi rekrutmen internasional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Employer Branding (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Employer Branding (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Employer Branding Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kecerdasan, Manajemen Karier, Pengembangan, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEMAMPUAN ADAPTIF

Training untuk meningkatkan kemampuan belajar dan beradaptasi sangat penting dalam menghadapi perubahan yang cepat di lingkungan kerja saat ini. Dengan mengembangkan kemampuan ini, individu dapat lebih cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tuntutan pasar, meningkatkan fleksibilitas dan kreativitas dalam menanggapi tantangan baru, serta memperkuat daya saing organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan belajar yang adaptif dan responsif terhadap perubahan. Peserta akan belajar tentang strategi-strategi terbaru dalam pembelajaran berkelanjutan, teknik-teknik untuk mempercepat proses pembelajaran, serta bagaimana mengelola dan mengoptimalkan adaptasi terhadap perubahan di lingkungan kerja. Pelatihan ini juga akan fokus pada pengembangan keterampilan kognitif yang diperlukan untuk memfasilitasi pembelajaran yang efektif dan inovatif.

Pelatihan yang membahas mengenai kemampuan adaptif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI BELAJAR EFEKTIF

  • Meningkatkan kesadaran akan pentingnya belajar berkelanjutan di tempat kerja.
  • Mengembangkan strategi untuk mempercepat proses pembelajaran individu.
  • Memperkuat kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja.
  • Mendorong pengembangan keterampilan kognitif yang mendukung pembelajaran efektif.
  • Menstimulasi inovasi dan kreativitas melalui pembelajaran yang berorientasi pada solusi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Belajar Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan kemampuan belajar dan beradaptasi.

Materi Diklat Kemampuan Adaptif Pasti Running Murah

  1. Konsep dan teori pembelajaran adaptif.
  2. Strategi untuk meningkatkan motivasi dalam pembelajaran.
  3. Teknik mempercepat proses pembelajaran.
  4. Keterampilan adaptasi dan fleksibilitas.
  5. Pembelajaran berbasis masalah dan solusi.
  6. Inovasi dan kreativitas dalam pembelajaran.
  7. Mengelola stres dan ketidakpastian dalam perubahan.
  8. Memanfaatkan teknologi untuk pembelajaran efektif.
  9. Evaluasi dan umpan balik dalam pembelajaran adaptif.
  10. Mengembangkan kebiasaan belajar yang berkelanjutan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan Webinar Murah

Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan baru
  • Manajer yang baru dipromosikan
  • Tim HR
  • Eksekutif Senior
  • Pemimpin Tim Proyek

Instruktur Training Offline Peningkatan Kemampuan Belajar dan Beradaptasi Pasti Running

Training Kemampuan Adaptif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi belajar efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Peningkatan Kemampuan Belajar dan Beradaptasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang peningkatan kemampuan belajar dan beradaptasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Manajemen Karier, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KOMPENSASI KOMPETITIF

Training kompensasi yang sesuai dan kompetitif dalam konteks pasar kerja yang kompetitif tidak hanya membantu perusahaan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan secara signifikan. Kompensasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, sehingga penting bagi perusahaan untuk terus mengembangkan strategi kompensasi yang responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan mengelola sistem kompensasi yang efektif dalam menghadapi persaingan di pasar kerja yang dinamis. Peserta akan belajar tentang strategi untuk menarik dan mempertahankan bakat, teknik benchmarking untuk memastikan kompensasi yang kompetitif, serta penggunaan insentif dan bonus yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kompensasi kompetitif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BENCHMARKING KOMPENSASI EFEKTIF

  • Memahami dinamika pasar kerja dan implikasinya terhadap kompensasi
  • Mengembangkan strategi kompensasi yang kompetitif dan berkelanjutan
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Memahami regulasi terkait kompensasi dan manfaat
  • Mengoptimalkan penggunaan insentif dan bonus untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Benchmarking Kompensasi Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja.

Materi Diklat Strategi Kompensasi Kompetitif Pasti Running Murah

  1. Dinamika Pasar Kerja dan Tren Kompensasi
  2. Strategi Pengembangan Kebijakan Kompensasi
  3. Teknik Benchmarking Kompensasi
  4. Manajemen Insentif dan Bonus
  5. Pengaruh Kebijakan Regulasi Terhadap Kompensasi
  6. Peran Teknologi dalam Manajemen Kompensasi
  7. Keterkaitan antara Kompensasi dan Kinerja Organisasi
  8. Evaluasi Dampak Kompensasi terhadap Retensi Karyawan
  9. Studi Kasus Implementasi Sistem Kompensasi yang Sukses
  10. Etika dalam Penetapan Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Insentif Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Insentif Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Direktur HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Pengembang Kebijakan Kompensasi
  • Konsultan Kompensasi

Instruktur Training Offline Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja Pasti Running

Training Strategi Kompensasi Kompetitif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang brenchmarking kompensasi efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Insentif Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN KETERAMPILAN KARIER YANG BERBASIS PROFESI

On by Content Writer Fatika Posted in ketenagakerjaan, Manajemen Karier, PengembanganTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN KETERAMPILAN KARIER YANG BERBASIS PROFESI

TRAINING PENGEMBANGAN KETERAMPILAN KARIER YANG BERBASIS PROFESI

TRAINING PENGEMBANGAN KETERAMPILAN KARIER YANG BERBASIS PROFESI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN KARIER PROFESI

Training dalam pengembangan keterampilan karier yang berbasis profesi penting karena membantu individu menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar kerja yang terus berubah dan meningkatkan daya saing mereka. Keterampilan yang relevan dengan profesinya tidak hanya meningkatkan produktivitas individu tetapi juga membuka peluang untuk pengembangan karier yang lebih baik dan berkelanjutan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk meraih kesuksesan dalam karier mereka berdasarkan persyaratan yang spesifik dalam bidang profesional mereka. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan mendalam, keterampilan praktis, dan wawasan industri yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan karier mereka dengan lebih efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai pengembangan karier profesi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETERAMPILAN TEKNIS

  • Memperkuat keterampilan teknis yang spesifik sesuai dengan bidang profesinya.
  • Mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial yang diperlukan.
  • Meningkatkan kemampuan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan industri.
  • Menyediakan pemahaman yang mendalam tentang tren dan perkembangan terbaru dalam profesinya.
  • Mempersiapkan individu untuk menangani tantangan dan peluang karier yang kompleks.

Dengan mengikuti Pelatihan Keterampilan Teknis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan keterampilan karier yang berbasis profesi.

Materi Diklat Pengembangan Karier Profesi Pasti Running Murah

  1. Pengantar Profesi dan Tren Industri
  2. Keterampilan Teknis dan Spesifik Profesi
  3. Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan
  4. Manajemen Proyek dan Pengembangan Karier
  5. Penyusunan Rencana Karier yang Berbasis Profesi
  6. Etika Profesi dan Kode Etik
  7. Integrasi Teknologi dalam Profesi
  8. Strategi Adaptasi terhadap Perubahan Industri
  9. Komunikasi Efektif dalam Konteks Profesi
  10. Evaluasi dan Peningkatan Keterampilan Berbasis Profesi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Karier Berbasis Webinar Murah

Training Strategi Karier Berbasis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Fresh Graduates
  • Entry-level Professionals
  • Mid-career Switchers
  • Industry Specialists
  • Career Counselors

Instruktur Training Offline Pengembangan Keterampilan Karier yang Berbasis Profesi Pasti Running

Training Pengembangan Karier Profesi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan teknis :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Keterampilan Karier yang Berbasis Profesi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan keterampilan karier yang berbasis profesi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Karier Berbasis (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Karier Berbasis (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Karier Berbasis Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku