TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

TRAINING PENANGANAN KINERJA RENDAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA RENDAH

Training penanganan kinerja rendah kritis dalam konteks produktivitas organisasi. Mengatasi tantangan kinerja rendah bukan hanya tentang meningkatkan hasil, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan tim. Ini adalah langkah kritis untuk mempertahankan kompetitivitas organisasi dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengelola, dan memperbaiki kinerja rendah dalam tim kerja. Peserta akan belajar teknik-teknik komunikasi yang efektif, strategi penanganan konflik, dan cara membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan produktivitas dan mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja rendah tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PERBAIKAN KINERJA KARYAWAN

Mengidentifikasi penyebab kinerja rendah.
Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja individu.
Menguasai teknik komunikasi untuk memberikan umpan balik yang efektif.
Membangun rencana tindakan untuk menangani masalah kinerja.
Meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan untuk mendukung kinerja tim.

Dengan mengikuti Pelatihan Perbaikan Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penanganan kinerja rendah.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Rendah Pasti Running Murah

Pengenalan tentang manajemen kinerja.
Identifikasi penyebab kinerja rendah.
Teknik memberikan umpan balik yang konstruktif.
Strategi pengembangan rencana aksi perbaikan kinerja.
Penerapan metode evaluasi kinerja.
Komunikasi efektif dalam manajemen kinerja.
Peran teknologi dalam memantau dan meningkatkan kinerja.
Keterlibatan karyawan dan motivasi dalam manajemen kinerja.
Studi kasus tentang penanganan kinerja rendah yang sukses.
Evaluasi dampak dari strategi peningkatan kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Penanganan Kinerja Buruk Webinar Murah

Training Penanganan Kinerja Buruk ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer dan pemimpin tim.
Human Resources (HR) dan personil pengembangan organisasi.
Supervisor dan koordinator tim.
Konsultan atau spesialis peningkatan kinerja.
Semua staf yang terlibat dalam manajemen kinerja.

Instruktur Training Offline Penanganan Kinerja Rendah Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Rendah yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang perbaikan kinerja karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penanganan Kinerja Rendah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penanganan kinerja rendah ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Penanganan Kinerja Buruk (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Penanganan Kinerja Buruk (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Penanganan Kinerja Buruk Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

On August 5, 2024July 15, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Branding, Human Resource, ManajerialTagged Training Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja di bali, Training Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja di jakarta, Training Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja di Kuala Lumpur, Training Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja di Lombok, Training Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja Murah di Jogja

TRAINING PENGEMBANGAN BRANDING PERUSAHAAN SEBAGAI PEMBERI KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING BRANDING PERUSAHAAN MENARIK

Training ini krusial karena brand sebuah perusahaan sebagai pemberi kerja tidak hanya memengaruhi citra perusahaan di mata calon karyawan, tetapi juga mempengaruhi daya tarik dan retensi bakat terbaik. Branding perusahaan yang kuat sebagai pemberi kerja dapat meningkatkan loyalitas karyawan, meningkatkan reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja, dan mempengaruhi keputusan calon karyawan untuk bergabung.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengembangkan dan memperkuat branding perusahaan sebagai pemberi kerja yang menarik dan kompetitif. Peserta akan belajar tentang strategi branding yang efektif, penggunaan alat komunikasi untuk membangun citra positif, dan cara mengelola reputasi perusahaan di platform online dan offline. Pelatihan ini akan mencakup studi kasus dari perusahaan-perusahaan terkemuka dan praktik terbaik dalam industri.

Pelatihan yang membahas mengenai branding perusahaan menarik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EMPLOYER BRANDING EFEKTIF

Memahami konsep dasar branding perusahaan sebagai pemberi kerja.
Meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di pasar tenaga kerja.
Mengembangkan strategi untuk menarik dan merekrut bakat terbaik.
Menyediakan alat untuk membangun dan memelihara brand sebagai employer of choice.
Mengoptimalkan penggunaan platform media sosial dalam branding perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Employer Branding Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan branding perusahaan sebagai pemberi kerja.

Materi Diklat Branding Perusahaan Menarik Pasti Running Murah

Pengantar Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja
Analisis SWOT dalam Branding Employer
Pengembangan Identitas Perusahaan sebagai Pemberi Kerja
Strategi Komunikasi Employer Branding
Manajemen Reputasi dan Krisis
Penggunaan Media Sosial dalam Employer Branding
Pengukuran Kinerja dan Return on Investment (ROI) Employer Branding
Hubungan dengan Komunitas Akademik dan Profesional
Inovasi dalam Strategi Employer Branding
Pengembangan Budaya Perusahaan yang Mendukung Employer Branding

Peserta Pelatihan Strategi Branding Perusahaan Webinar Murah

Training Strategi Branding Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

HR Manager
Direktur HR
Brand Manager
Manajer Pemasaran
Public Relations Manager

Instruktur Training Offline Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja Pasti Running

Training Branding Perusahaan Menarik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang employer branding efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Branding Perusahaan sebagai Pemberi Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan branding perusahaan sebagai pemberi kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Branding Perusahaan (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Branding Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Branding Perusahaan Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN PENYUSUNAN JADWAL

On August 1, 2024July 15, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Manajemen proyek, manajemen waktu, Manajerial, ProduktifitasTagged Training Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal di bali, Training Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal di jakarta, Training Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal di Kuala Lumpur, Training Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal di Lombok, Training Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal Murah di Jogja

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN PENYUSUNAN JADWAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN JADWAL EFEKTIF

Training ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga mengurangi konflik jadwal dan meningkatkan kepuasan karyawan. Keterampilan yang ditingkatkan dalam penyusunan jadwal dapat mengarah pada penghematan biaya yang signifikan dan peningkatan produktivitas di seluruh organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta dengan keterampilan praktis dalam merencanakan dan mengelola jadwal proyek dengan efektif. Peserta akan belajar tentang strategi penjadwalan, penggunaan perangkat lunak manajemen proyek, dan teknik komunikasi yang diperlukan untuk memastikan jadwal yang tepat waktu dan efisien.

Pelatihan yang membahas mengenai penyusunan jadwal efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN WAKTU KARYAWAN

Memahami prinsip-prinsip dasar penyusunan jadwal yang efektif.
Menggunakan alat dan teknik modern dalam manajemen jadwal.
Meningkatkan ketepatan waktu dalam menyelesaikan proyek.
Mengelola sumber daya dengan lebih efisien melalui jadwal yang baik.
Meminimalkan risiko konflik jadwal dan kelebihan biaya.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Waktu Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan keterampilan penyusunan jadwal.

Materi Diklat Penyusunan Jadwal Efektif Pasti Running Murah

Prinsip Dasar Penyusunan Jadwal Proyek.
Penggunaan Perangkat Lunak Manajemen Proyek.
Estimasi Waktu dan Pengelolaan Risiko.
Strategi Penjadwalan Fleksibel.
Manajemen Sumber Daya dalam Penyusunan Jadwal.
Komunikasi dan Koordinasi dalam Jadwal Proyek.
Penanganan Konflik Jadwal.
Evaluasi dan Pemantauan Jadwal.
Optimalisasi Biaya melalui Penyusunan Jadwal.
Studi Kasus dan Simulasi.

Peserta Pelatihan Keterampilan Jadwal Kerja Webinar Murah

Training Keterampilan Jadwal Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Proyek
Koordinator Jadwal
Analis Rencana Produksi
Staf Administrasi Proyek
Tim Pengembangan Produk

Instruktur Training Offline Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal Pasti Running

Training Penyusunan Jadwal Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen waktu karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Peningkatan Keterampilan Penyusunan Jadwal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang peningkatan keterampilan penyusunan jadwal ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Keterampilan Jadwal Kerja (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Keterampilan Jadwal Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Keterampilan Jadwal Kerja Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PIDANA KORPORASI (ANTI-BRIBERY AND CORRUPTION/ABAC)

On August 1, 2024July 15, 2024 by Content Writer Fatika Posted in audit, Auditor hukum, Budaya Kerja, Financial, Hukum, Kebijakan, ManajerialTagged Training Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) di bali, Training Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) di jakarta, Training Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) di Kuala Lumpur, Training Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) di Lombok, Training Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) Murah di Jogja

TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PIDANA KORPORASI (ANTI-BRIBERY AND CORRUPTION/ABAC)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENCEGAHAN TINDAK PIDANA

Training ABAC tidak hanya memenuhi kewajiban hukum perusahaan tetapi juga secara signifikan mengurangi risiko hukuman dan reputasi yang merugikan. Organisasi yang memberikan pelatihan ini kepada karyawan cenderung memiliki budaya perusahaan yang lebih etis dan transparan.

Pelatihan ABAC bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsekuensi hukum dan reputasi yang timbul dari tindak pidana korporasi. Peserta akan dilatih untuk mengenali, mengelola, dan melaporkan risiko suap serta korupsi dalam konteks perusahaan mereka, dengan fokus pada membangun budaya kepatuhan yang kuat.

Pelatihan yang membahas mengenai pencegahan tindak pidana tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ANTI KORUPSI

Memahami undang-undang dan regulasi terkait anti-suap dan anti-korupsi.
Mengidentifikasi potensi risiko suap dan korupsi dalam operasi perusahaan.
Meningkatkan kesadaran akan praktik yang dilarang dan konsekuensinya.
Mengembangkan keterampilan untuk melaporkan dugaan pelanggaran.
Mempromosikan budaya perusahaan yang berintegritas dan komitmen pada kepatuhan.

Dengan mengikuti Pelatihan Anti Korupsi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pencegahan tindak pidana korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC).

Materi Diklat Pencegahan Tindak Pidana Pasti Running Murah

Pengantar hukum dan regulasi ABAC.
Identifikasi faktor risiko dalam bisnis.
Kebijakan dan prosedur kepatuhan perusahaan.
Studi kasus tentang pelanggaran ABAC.
Strategi investigasi internal.
Pelaporan dan whistleblowing.
Audit kepatuhan ABAC.
Pelatihan etika dan integritas.
Implementasi dan pemantauan kepatuhan.
Evaluasi dampak budaya organisasi.

Peserta Pelatihan Kebijakan Anti Suap Webinar Murah

Training Kebijakan Anti Suap ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Senior
Legal Counsel
Staf Kepatuhan (Compliance Officer)
Internal Auditor
Staf Keuangan

Instruktur Training Offline Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) Pasti Running

Training Pencegahan Tindak Pidana yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang anti korupsi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pencegahan Tindak Pidana Korporasi (Anti-Bribery and Corruption/ABAC) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Anti Suap (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Anti Suap (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Anti Suap Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING KEANEKARAGAMAN BUDAYA DAN NILAI DI TEMPAT KERJA

On July 30, 2024July 15, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged Training Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja di bali, Training Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja di jakarta, Training Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja di Kuala Lumpur, Training Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja di Lombok, Training Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja Murah di Jogja

TRAINING KEANEKARAGAMAN BUDAYA DAN NILAI DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEANEKARAGAMAN BUDAYA KERJA

Training keanekaragaman budaya dan nilai di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 30% dengan mengurangi konflik antarbudaya dan meningkatkan kolaborasi yang lebih efektif, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengedukasi peserta tentang pentingnya keanekaragaman budaya dan nilai-nilai di tempat kerja, serta memberikan keterampilan untuk mengelola perbedaan dengan bijaksana dan membangun lingkungan kerja yang inklusif. Peserta akan diajarkan tentang strategi membangun kesadaran budaya, memperkuat komunikasi lintas budaya, dan mengembangkan kepekaan terhadap perbedaan.

Pelatihan yang membahas mengenai keanekaragaman budaya kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA NILAI-NILAI TEMPAT KERJA

Memahami keanekaragaman budaya di tempat kerja.
Meningkatkan sensitivitas terhadap perbedaan budaya.
Membangun kemampuan berkomunikasi lintas budaya.
Mendorong penghormatan terhadap nilai-nilai berbeda.
Mengintegrasikan keanekaragaman sebagai aset dalam strategi bisnis.

Dengan mengikuti Pelatihan Nilai-Nilai Tempat Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai keanekaragaman budaya dan nilai di tempat kerja.

Materi Diklat Keanekaragaman Budaya Kerja Pasti Running Murah

Pengantar Keanekaragaman Budaya.
Penilaian Budaya dan Nilai di Tempat Kerja.
Komunikasi Antarbudaya.
Pengelolaan Konflik Antarbudaya.
Memahami Bias Budaya.
Membangun Tim Multikultural yang Efektif.
Keterlibatan dan Pemahaman Kultural.
Etika dan Kode Etik dalam Konteks Multikultural.
Keanekaragaman dan Inovasi.
Integrasi Keanekaragaman dalam Strategi Bisnis.

Peserta Pelatihan Budaya Kerja Inklusif Webinar Murah

Training Budaya Kerja Inklusif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Tim Keanekaragaman dan Inklusi
Karyawan Senior
Supervisor
Staf Multikultural

Instruktur Training Offline Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja Pasti Running

Training Keanekaragaman Budaya Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang nilai-nilai kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Keanekaragaman Budaya dan Nilai di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang keanekaragaman budaya dan nilai di tempat kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Budaya Kerja Inklusif (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Budaya Kerja Inklusif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Budaya Kerja Inklusif Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPERCAYAAN DAN KEANDALAN DALAM HUBUNGAN KERJA

On July 29, 2024July 13, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Interaksi sosial, Komunikasi efektif, Manajerial, OrganisasiTagged Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja di bali, Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja di jakarta, Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja di Kuala Lumpur, Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja di Lombok, Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja Murah di Jogja

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPERCAYAAN DAN KEANDALAN DALAM HUBUNGAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI MEMBANGUN KEPERCAYAAN KERJA

Pengembangan kepercayaan dan keandalan dalam hubungan kerja bukan hanya memperbaiki kolaborasi dan produktivitas tim, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan membangun fondasi yang kuat untuk inovasi dan pertumbuhan. Ketika kepercayaan ditanamkan dalam budaya organisasi, karyawan merasa lebih nyaman untuk berbagi ide, mengambil risiko yang dibutuhkan, dan bekerja secara efektif sebagai tim. Ini tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja tetapi juga memperkuat daya saing perusahaan dalam pasar yang kompetitif. Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja ini bertujuan untuk membantu peserta memahami, menerapkan, dan memperkuat prinsip-prinsip kepercayaan dan keandalan dalam konteks hubungan kerja. Training Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja ini bertujuan untuk membantu peserta memahami, menerapkan, dan memperkuat prinsip-prinsip kepercayaan dan keandalan dalam konteks hubungan kerja.

Peserta akan belajar strategi komunikasi yang efektif, teknik untuk membangun hubungan kerja yang kuat, dan cara mengatasi tantangan yang terkait dengan kepercayaan dan keandalan. Melalui diskusi, studi kasus, dan latihan interaktif, mereka akan meningkatkan kemampuan untuk mengelola hubungan dengan lebih efektif dan membangun budaya organisasi yang positif.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi membangun kepercayaan kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEANDALAN HUBUNGAN KERJA

Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya kepercayaan dalam hubungan kerja.
Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan kepercayaan.
Mengembangkan keterampilan dalam membangun hubungan yang solid dan saling menguntungkan.
Menguasai teknik untuk memperbaiki dan memelihara kepercayaan dalam situasi konflik.
Memahami pentingnya konsistensi dan keandalan dalam membangun reputasi profesional.

Dengan mengikuti Pelatihan Keandalan Hubungan Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan kepercayaan dan keandalan dalam hubungan kerja.

Materi Diklat Strategi Membangun Kepercayaan Kerja Pasti Running Murah

Teori-teori Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja
Strategi Komunikasi yang Memperkuat Kepercayaan
Membangun Hubungan yang Membawa Manfaat
Mengatasi Tantangan dalam Membangun Kepercayaan
Konsistensi dan Keandalan dalam Profesionalisme
Memahami Kultur dan Etika dalam Hubungan Kerja
Mengelola Konflik yang Memengaruhi Kepercayaan
Memperbaiki Kepercayaan yang Rusak
Mengukur dan Memonitor Perkembangan Kepercayaan
Membangun Reputasi yang Dapat Dipercaya

Peserta Pelatihan Komunikasi Efektif Kepercayaan Webinar Murah

Training Komunikasi Efektif Kepercayaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Pemimpin dan manajer yang ingin meningkatkan kepercayaan tim mereka.
Karyawan yang ingin membangun hubungan kerja yang lebih kuat dan saling mendukung.
Tim yang sedang mengalami konflik atau ketidakpercayaan.
Individu yang ingin mengasah keterampilan komunikasi interpersonal.
Spesialis sumber daya manusia yang bertanggung jawab atas budaya organisasi.

Instruktur Training Offline Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja Pasti Running

Training Strategi Membangun Kepercayaan Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keandalan hubungan kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Kepercayaan dan Keandalan dalam Hubungan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan kepercayaan dan keandalan dalam hubungan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Komunikasi Efektif Kepercayaan (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Komunikasi Efektif Kepercayaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Komunikasi Efektif Kepercayaan Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

On July 24, 2024July 11, 2024 by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajerial, seleksi karyawanTagged Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di bali, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di jakarta, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di Kuala Lumpur, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja di Lombok, Training Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Murah di Jogja

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-DISKRIMINASI

Training anti-diskriminasi dalam konteks kerja tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap hukum tetapi juga mendukung budaya kerja yang inklusif dan produktif. Dengan meningkatkan kesadaran terhadap beragam bentuk diskriminasi seperti gender, ras, dan disabilitas, perusahaan dapat mengurangi risiko hukum dan memperkuat komitmen terhadap keadilan sosial di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya anti-diskriminasi di tempat kerja. Peserta akan dilatih untuk mengenali, menghindari, dan menangani situasi diskriminatif dengan sensitivitas dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku. Dengan memanfaatkan studi kasus dan peran serta aktif, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-diskriminasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSIF KERJA

Meningkatkan pemahaman tentang definisi dan jenis-jenis diskriminasi di tempat kerja.
Mengidentifikasi tindakan-tindakan yang melanggar kebijakan anti-diskriminasi.
Mengembangkan keterampilan untuk menghadapi situasi diskriminatif secara proaktif.
Memperkuat budaya inklusif yang menghargai keberagaman.
Menyediakan alat dan sumber daya untuk melaporkan dan menangani insiden diskriminasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusif Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-diskriminasi dalam konteks kerja.

Materi Diklat Anti-Diskriminasi Pasti Running Murah

Pengenalan tentang Diskriminasi di Tempat Kerja
Jenis-jenis Diskriminasi dan Contoh Kasus
Kebijakan Anti-Diskriminasi dan Hukum yang Terkait
Strategi Mengatasi Bias dan Stereotip
Keterlibatan Karyawan dalam Budaya Inklusif
Pelaporan dan Penanganan Kasus Diskriminasi
Pelatihan Kesadaran Sensitivitas Kultural
Studi Kasus: Penanganan Diskriminasi Gender
Komunikasi yang Menghargai Keanekaragaman
Evaluasi Efektifitas Program Anti-Diskriminasi

Peserta Pelatihan Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Webinar Murah

Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer HR
Supervisor dan Tim Manajemen
Staf Rekrutmen dan Seleksi
Anggota Tim Kepatuhan
Karyawan baru dan yang sudah ada

Instruktur Training Offline Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Pasti Running

Training Anti-Diskriminasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusif kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-diskriminasi dalam konteks kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN MENGELOLA PERAN MANAJERIAL

On July 22, 2024July 9, 2024 by Content Writer Fatika Posted in leadership, Manager, Manajemen, manajemen operasional, ManajerialTagged Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial di bali, Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial di jakarta, Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial di Kuala Lumpur, Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial di Lombok, Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial Murah di Jogja

TRAINING PENINGKATAN KETERAMPILAN MENGELOLA PERAN MANAJERIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJERIAL EFEKTIF

Peningkatan keterampilan dalam mengelola peran manajerial tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas tim, tetapi juga secara positif mempengaruhi budaya kerja dan retensi karyawan. Manajer yang terlatih dengan baik cenderung lebih mampu memimpin tim dengan efektif, menghadapi tantangan yang kompleks, dan mendukung pertumbuhan dan perkembangan individu dalam organisasi. Training Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial ini bertujuan untuk membantu peserta meningkatkan keterampilan dalam mengelola peran manajerial mereka dengan lebih efektif.

Peserta akan diajarkan teknik-teknik terbaru dalam kepemimpinan, manajemen waktu, pengambilan keputusan, dan komunikasi yang dapat diterapkan langsung dalam lingkungan kerja mereka. Melalui diskusi, studi kasus, dan latihan simulasi, peserta akan memperoleh pemahaman yang mendalam tentang bagaimana memimpin dengan sukses dalam berbagai situasi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajerial efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETERAMPILAN MANAJER

Meningkatkan kemampuan dalam memimpin dan mengelola tim.
Mengembangkan strategi manajemen waktu yang efektif.
Memperkuat keterampilan dalam mengambil keputusan strategis.
Menumbuhkan keterampilan komunikasi dan negosiasi yang efektif.
Memperbaiki kemampuan dalam mengelola konflik dan memfasilitasi perubahan organisasional.

Dengan mengikuti Pelatihan Keterampilan Manajer ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan keterampilan mengelola peran manajerial.

Materi Diklat Manajerial Efektif Pasti Running Murah

Prinsip-prinsip Manajemen Modern.
Teknik Kepemimpinan Situasional.
Strategi Manajemen Waktu untuk Manajer.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data.
Keterampilan Presentasi dan Public Speaking.
Manajemen Konflik dan Negosiasi.
Coaching dan Pengembangan Tim.
Perubahan Organisasi dan Transformasi.
Pengembangan Keterampilan Empati dan Emotional Intelligence (EQ).
Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karir.

Peserta Pelatihan Manajemen Waktu Webinar Murah

Training Manajemen Waktu ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

Manajer Operasional.
Supervisor Tim.
Manajer Proyek.
Pemimpin Tim Departemen.
Eksekutif Senior.

Instruktur Training Offline Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial Pasti Running

Training Manajerial Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan manajer :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Peningkatan Keterampilan Mengelola Peran Manajerial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang peningkatan keterampilan mengelola peran manajerial ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Waktu (Online – Offline):

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Waktu (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Waktu Offline:

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training
FREE Bag or backpack (Tas Training).
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING CORPORATE ACTION UNTUK PERTUMBUHAN BISNIS

On May 14, 2024May 18, 2024 by zirly mtr Posted in Corporate Action, komunikasi, Manajerial, StrategiTagged Pelatihan Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis, Pelatihan Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis Fix Running, Pelatihan Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis Offline, Pelatihan Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis Online, Pelatihan Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis Terbaru

TRAINING CORPORATE ACTION UNTUK PERTUMBUHAN BISNIS

Deskripsi Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis di Jakarta

Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis adalah program yang dirancang untuk membekali para profesional dengan pengetahuan, keterampilan, dan strategi yang diperlukan untuk mengambil tindakan yang efektif dalam mengelola perubahan dan mengoptimalkan peluang dalam lingkungan bisnis yang dinamis.

Tujuan Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis di Bandung

Peserta akan belajar meningkatkan pemahaman tentang aksi korporat.
Peserta akan belajar mengoptimalkan strategi pertumbuhan bisnis.
Peserta akan belajar memperkuat keterampilan manajerial.
Peserta akan belajar Meminimalkan risiko perubahan bisnis.
Peserta akan belajar mengidentifikasi peluang investasi potensial.

Materi Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis di Jogja

Pengantar Aksi Korporat dan Pentingnya Pertumbuhan Bisnis.
Jenis-jenis Aksi Korporat dan Implikasinya.
Strategi Integrasi Aksi Korporat dalam Rencana Bisnis.
Analisis Risiko dan Peluang dalam Aksi Korporat.
Studi Kasus: Merger dan Akuisisi yang Sukses.
Restrukturisasi Perusahaan dan Proses Implementasinya.
Evaluasi Kinerja Pasca-Aksi Korporat.
Komunikasi Strategis selama Perubahan Organisasi.
Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam Aksi Korporat.
Praktik Terbaik dalam Pelaksanaan Aksi Korporat.

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis

Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis terupdate.
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training Corporate Action untuk Pertumbuhan Bisnis.
FREE Bag or backpack (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL UNTUK LINGKUNGAN PELABUHAN

On March 4, 2024March 4, 2024 by zirly mtr Posted in Efisiensi, keselamatan, keterampilan, Logistik, Manajerial, Operasional, Pengelolaan, StrategiTagged Pelatihan Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan di Jakarta, Pelatihan Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan Fix Running di Jogja, Pelatihan Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan Offline di Lombok, Pelatihan Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan Online di Bali, Pelatihan Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan Terbaru di Bandung

TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL UNTUK LINGKUNGAN PELABUHAN

Deskripsi Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

Training keterampilan manajerial untuk lingkungan pelabuhan adalah program training yang dirancang untuk membekali para manajer dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk efektif mengelola operasi di lingkungan pelabuhan.

Tujuan Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

Peserta akan belajar meningkatkan efisiensi operasional.
Peserta akan belajar memperkuat kepemimpinan manajerial.
Peserta akan belajar mengoptimalkan pengelolaan sumber daya.
Peserta akan belajar meningkatkan keselamatan kerja.
Peserta akan belajar memperluas keterampilan kolaboratif.

Materi Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

Strategi Manajemen Operasional
Kepemimpinan Efektif di Lingkungan Pelabuhan
Keselamatan Kerja dan Kepatuhan Regulasi
Pengelolaan Rantai Pasok dan Logistik
Teknologi Terkini dalam Pengelolaan Pelabuhan
Analisis Data untuk Peningkatan Efisiensi Operasional
Manajemen Konflik dan Negosiasi
Penanganan Krisis dan Manajemen Resiko
Kolaborasi Antar Tim dan Pihak Terkait
Pengembangan Strategi Bisnis Jangka Panjang

Jadwal Training

Lokasi Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
Module / Handout Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan terupdate.
FREE Flashdisk .
Sertifikat Training Keterampilan Manajerial untuk Lingkungan Pelabuhan.
FREE Bag or backpack (Tas Training) .
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)