TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Corporate Action, Eksekutif, Human Resource, OrganisasiTagged , , , ,
TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI

Training Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat penting karena budaya organisasi memainkan peran kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Budaya yang kuat dapat meningkatkan loyalitas karyawan, meningkatkan kolaborasi tim, dan mendorong inovasi serta kreativitas yang berkelanjutan dalam perusahaan.

Pelatihan Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat dirancang untuk membantu organisasi membangun fondasi budaya yang sehat dan kuat. Peserta akan dipandu melalui proses pengembangan nilai-nilai inti, praktik terbaik dalam membangun budaya inklusif, dan strategi untuk mendukung budaya perusahaan yang berkelanjutan. Pelatihan ini juga akan membahas pentingnya kepemimpinan dalam membentuk budaya organisasi yang memungkinkan pertumbuhan dan inovasi.

Pelatihan yang membahas mengenai pembentukan budaya organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPEMIMPINAN BUDAYA

  • Membentuk pemahaman tentang pentingnya budaya perusahaan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi.
  • Mengidentifikasi nilai-nilai inti yang ingin ditanamkan dalam budaya perusahaan.
  • Meningkatkan kesadaran dan komitmen karyawan terhadap nilai-nilai perusahaan.
  • Menguasai teknik untuk membangun dan memelihara budaya perusahaan yang inklusif dan berkelanjutan.
  • Menyediakan strategi untuk mengelola perubahan budaya dan mengatasi hambatan yang mungkin muncul.

Dengan mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pembentukan budaya perusahaan yang kuat.

Materi Diklat Pembentukan Budaya Organisasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar Budaya Organisasi dan Nilai Inti
  2. Identifikasi dan Artikulasi Nilai Perusahaan
  3. Peran Kepemimpinan dalam Pembentukan Budaya
  4. Strategi Komunikasi untuk Memperkuat Budaya
  5. Inklusi dan Keberagaman dalam Budaya Organisasi
  6. Pengelolaan Perubahan Budaya
  7. Membangun Kesadaran Budaya melalui Pelatihan dan Pengembangan
  8. Memonitor dan Mengevaluasi Kesehatan Budaya Organisasi
  9. Membangun Tim yang Berorientasi pada Nilai
  10. Penanganan Konflik dalam Konteks Budaya Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Komunikasi Budaya Webinar Murah

Training Strategi Komunikasi Budaya ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • CEO dan Eksekutif Senior
  • Manajer Departemen dan Tim
  • HR Manager
  • Corporate Communications Specialist
  • Organizational Development Consultant

Instruktur Training Offline Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat Pasti Running

Training Pembentukan Budaya Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kepemimpinan budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pembentukan Budaya Perusahaan yang Kuat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pembentukan budaya perusahaan yang kuat ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Komunikasi Budaya (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Komunikasi Budaya (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Komunikasi Budaya Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ANALISIS DATA SDM

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Data, Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen data, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ANALISIS DATA SDM

TRAINING ANALISIS DATA SDM

TRAINING ANALISIS DATA SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS DATA SDM

Training Analisis Data SDM kritis karena data telah menjadi inti dari pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) modern. Dengan memanfaatkan analisis data yang tepat, organisasi dapat mengidentifikasi tren, memperbaiki efisiensi operasional, dan mengoptimalkan pengelolaan SDM untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang.

Pelatihan Analisis Data SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana data dapat digunakan untuk mendukung keputusan strategis di departemen SDM. Peserta akan mempelajari teknik-teknik analisis data yang relevan, seperti data mining, analisis regresi, dan machine learning, serta bagaimana menerapkannya dalam konteks pengelolaan SDM untuk mencapai tujuan bisnis.

Pelatihan yang membahas mengenai analisis data SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR ANALYTICS

  • Memahami konsep dasar analisis data dalam konteks SDM.
  • Menguasai teknik pengumpulan dan pengolahan data SDM.
  • Meningkatkan kemampuan dalam analisis prediktif untuk perencanaan tenaga kerja.
  • Memperkuat keterampilan dalam membuat laporan dan dashboard HR berbasis data.
  • Mengoptimalkan penggunaan data untuk mendukung strategi pengembangan SDM.

Dengan mengikuti Pelatihan HR Analytics ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai analisis data SDM.

Materi Diklat Analisis Data SDM Pasti Running Murah

  1. Pengantar Analisis Data SDM
  2. Pengumpulan dan Integrasi Data SDM
  3. Analisis Statistik Dasar untuk HR
  4. Teknik Data Mining untuk Prediksi SDM
  5. Analisis Regresi dan Korelasi dalam Konteks HR
  6. Penggunaan Dashboard HR untuk Pelaporan Data
  7. Pengembangan Model Machine Learning untuk HR Analytics
  8. Visualisasi Data untuk HR Metrics
  9. Evaluasi Kinerja dan Pengukuran Hasil SDM
  10. Pengelolaan Keamanan Data dalam HR Analytics

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Data HR Webinar Murah

Training Pengelolaan Data HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Analyst
  • Manajer HR
  • Spesialis Data Analytics
  • Konsultan HR
  • Administrator Sistem HRIS

Instruktur Training Offline Analisis Data SDM Pasti Running

Training Analisis Data SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR analytics :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Analisis Data SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang analisis data SDM ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Data HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Data HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Data HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, keterampilan, Pengembangan, Self Development, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN KETERAMPILAN ADAPTIF

Pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif menjadi krusial di era saat ini yang dipenuhi dengan perubahan cepat dan disrupsi teknologi. Organisasi yang menginvestasikan dalam training ini tidak hanya mampu menghadapi tantangan dan perubahan dengan lebih baik, tetapi juga menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didukung dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan baru secara efektif. Ini memungkinkan mereka untuk tetap relevan dan produktif dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk mengelola dan mengimplementasikan program pengembangan keterampilan adaptif di dalam organisasi mereka. Peserta akan belajar tentang pentingnya adaptabilitas dalam konteks perubahan yang cepat, serta teknik untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengembangkan keterampilan adaptif di seluruh tingkatan organisasi. Pelatihan ini mencakup praktik terbaik dalam manajemen pengembangan bakat yang berorientasi pada masa depan.

Pelatihan yang membahas mengenai pengelolaan keterampilan adaptif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

  • Mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan adaptif yang diperlukan.
  • Memperkuat kapasitas individu dalam menghadapi perubahan.
  • Meningkatkan resiliensi dan ketahanan terhadap stress perubahan.
  • Membangun budaya organisasi yang mendukung pembelajaran kontinu.
  • Menyediakan alat dan strategi untuk memfasilitasi pengembangan keterampilan adaptif di seluruh organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Program Pengembangan Keterampilan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif.

Materi Diklat Pengelolaan Keterampilan Adaptif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang keterampilan adaptif dalam lingkungan kerja.
  2. Strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan keterampilan adaptif.
  3. Pengembangan program pengembangan keterampilan adaptif.
  4. Evaluasi dan penilaian keterampilan adaptif.
  5. Pembelajaran kontinu dan pengembangan pribadi.
  6. Resiliensi dan manajemen stress dalam konteks perubahan.
  7. Budaya organisasi yang mendukung adaptabilitas.
  8. Penerapan teknologi dalam pengembangan keterampilan adaptif.
  9. Mentoring dan coaching untuk pengembangan adaptabilitas.
  10. Pengukuran ROI (Return on Investment) dari program pengembangan adaptif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Adaptabilitas Organisasi Webinar Murah

Training Adaptabilitas Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pengembang bakat
  • Kepala departemen
  • Konsultan pengembangan organisasi
  • Pemimpin tim

Instruktur Training Offline Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif Pasti Running

Training Pengelolaan Keterampilan Adaptif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang program pengembangan keterampilan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Adaptabilitas Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Hak Asasi Manusia, Hukum, Human Resource, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING HAK KARYAWAN

Training hak-hak karyawan tidak hanya meningkatkan kesadaran akan perlindungan hukum, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang inklusif dan mengurangi risiko hukum perusahaan.

Pelatihan hak-hak karyawan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta mengenai hak-hak dasar yang dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan. Melalui sesi interaktif dan studi kasus, peserta akan diajarkan untuk mengidentifikasi, memahami, dan mengimplementasikan hak-hak ini dalam konteks praktis di lingkungan kerja mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai hak karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HAK DASAR KARYAWAN

  • Memastikan pemahaman yang mendalam tentang hak-hak pekerja.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  • Mengurangi kasus pelanggaran hak karyawan.
  • Membangun hubungan kerja yang sehat antara manajemen dan karyawan.
  • Mempromosikan keadilan dan keberagaman di tempat kerja.

Dengan mengikuti Pelatihan Hak Dasar Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hak-hak karyawan.

Materi Diklat Hak Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan hak-hak dasar karyawan.
  2. Regulasi ketenagakerjaan nasional dan internasional.
  3. Perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja.
  4. Kompensasi dan tunjangan karyawan.
  5. Proses pengaduan dan penyelesaian sengketa.
  6. Perlindungan terhadap pelecehan dan intimidasi.
  7. Hak terkait cuti dan waktu kerja.
  8. Keselamatan dan kesehatan kerja.
  9. Hak terkait privasi dan pengawasan di tempat kerja.
  10. Implementasi kebijakan dan prosedur internal terkait hak-hak karyawan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hak Karyawan Webinar Murah

Training Hak Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan baru
  • Manajer HR
  • Tim hukum perusahaan
  • Eksekutif senior
  • Staf administrasi

Instruktur Training Offline Hak-hak Karyawan Pasti Running

Training Hak Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hak dasar karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Hak-hak Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang hak-hak karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Hak Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Administrasi Kontrak, Human Resource, ketenagakerjaan, Kontrak, Manajemen Kontrak, Pengelolaan Dokumen Kontrak, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KONTRAK BISNIS

Training etika dalam pengelolaan kontrak kerja tidak hanya mengurangi risiko hukum dan konflik tetapi juga membangun reputasi perusahaan yang dapat dipercaya dan berintegritas di mata mitra bisnis dan karyawan. Penekanan pada praktik yang transparan, adil, dan beretika dalam manajemen kontrak tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap peraturan tetapi juga mempromosikan hubungan yang sehat dan berkelanjutan antara perusahaan dan pihak eksternal.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam pengelolaan kontrak kerja. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan prinsip-prinsip etika dalam setiap tahap siklus hidup kontrak, mulai dari negosiasi hingga penyelesaian, dengan fokus pada integritas, transparansi, dan kepatuhan hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kontrak bisnis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ETIKA HUKUM

  • Memahami prinsip-prinsip etika yang relevan dalam manajemen kontrak
  • Menerapkan kebijakan dan prosedur yang beretika dalam pengelolaan kontrak
  • Mengidentifikasi konflik kepentingan dan cara mengatasi dalam konteks kontrak
  • Meningkatkan kemampuan dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa yang etis
  • Mengembangkan kesadaran akan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan dalam kontrak

Dengan mengikuti Pelatihan Etika Hukum ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam pengelolaan kontrak kerja.

Materi Diklat Etika Kontrak Bisnis Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Pengelolaan Kontrak
  2. Prinsip-prinsip Etika dalam Negosiasi Kontrak
  3. Kebijakan Etika dalam Penyusunan Kontrak
  4. Pengelolaan Konflik Kepentingan dalam Kontrak
  5. Audit Etika dan Penegakan Kepatuhan Kontrak
  6. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Kontrak
  7. Penyelesaian Sengketa yang Beretika
  8. Etika dalam Pengakhiran Kontrak
  9. Studi Kasus tentang Keberhasilan Implementasi Etika Kontrak
  10. Peran Pengacara dalam Menegakkan Etika Kontrak

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Kontrak Webinar Murah

Training Pengelolaan Kontrak ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Proyek
  • Kontrak Administrator
  • Pengacara Korporat
  • Manajer Kontrak
  • Spesialis Pengadaan

Instruktur Training Offline Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja Pasti Running

Training Etika Kontrak Bisnis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang etika hukum :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam pengelolaan kontrak kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Kontrak Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERLIBATAN KARYAWAN STRATEGIS

Meningkatkan keterlibatan karyawan bukan hanya tentang menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, tingkat kepuasan pelanggan yang lebih tinggi, dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri mereka.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi memahami pentingnya keterlibatan karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkannya. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang memengaruhi keterlibatan, mengembangkan strategi yang relevan dengan kebutuhan organisasi mereka, dan mengukur dampak dari inisiatif keterlibatan yang diimplementasikan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA KERJA KOLABORATIF

  • Memahami faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan komunikasi internal
  • Mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  • Mengenali dan menangani penyebab umum rendahnya keterlibatan
  • Menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keterlibatan karyawan.

Materi Diklat Keterlibatan Karyawan Strategis Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Keterlibatan Karyawan
  2. Analisis Faktor-faktor Keterlibatan
  3. Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
  4. Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif
  5. Pengelolaan Kinerja yang Mendorong Keterlibatan
  6. Inovasi dalam Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
  7. Kepemimpinan yang Mendorong Keterlibatan
  8. Manajemen Konflik dan Keterlibatan
  9. Evaluasi dan Umpan Balik Keterlibatan
  10. Studi Kasus tentang Keberhasilan Program Keterlibatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Keterlibatan Organisasi Webinar Murah

Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pemimpin Tim
  • Konsultan Organisasi
  • Ahli Employee Engagement
  • Manajer Senior

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Pasti Running

Training Keterlibatan Karyawan Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya kerja kolaboratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keterlibatan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM PELACAKAN REKRUTMEN

Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) bukan hanya mengotomatisasi proses pengelolaan lamaran dan rekruitmen tetapi juga meningkatkan efisiensi, akurasi, dan konsistensi dalam seleksi karyawan. Dengan menggunakan ATS, perusahaan dapat mengurangi waktu pengisian posisi kosong dan memperbaiki pengalaman pelamar, yang pada gilirannya meningkatkan reputasi merek perusahaan sebagai tempat yang ramah dan efisien untuk bekerja.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS). Peserta akan belajar tentang fitur-fitur kunci ATS, integrasi dengan sistem yang ada, praktik terbaik dalam pengelolaan data pelamar, serta strategi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses rekruitmen.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem pelacakan rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGGUNAAN ATS HR

  • Mengoptimalkan penggunaan fitur-fitur ATS untuk seleksi kandidat
  • Meningkatkan kecepatan dalam menyelesaikan siklus rekruitmen
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan GDPR dan privasi data lainnya
  • Melatih tim HR dalam penggunaan analytics untuk peningkatan proses seleksi
  • Mengintegrasikan ATS dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) yang ada

Dengan mengikuti Pelatihan Penggunaan ATS HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS).

Materi Diklat Sistem Pelacakan Rekrutmen Pasti Running Murah

  1. Pengantar dan Penggunaan Dasar ATS
  2. Konfigurasi dan Pemeliharaan ATS
  3. Strategi Pengelolaan Data Pelamar
  4. Integrasi ATS dengan HRIS
  5. Implementasi Kebijakan Keamanan Data
  6. Analisis Data dan Pelaporan Rekrutmen
  7. Praktik Terbaik dalam Seleksi Kandidat
  8. Pelatihan Pengguna ATS untuk Tim Rekrutmen
  9. Penerapan Kebijakan Kepatuhan GDPR
  10. Evaluasi dan Peningkatan Proses Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Integrasi HRIS ATS Webinar Murah

Training Integrasi HRIS ATS ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekruter
  • HR Generalist
  • Analis HR
  • Personalia

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) Pasti Running

Training Sistem Pelacakan Rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penggunaan ATS HR :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Integrasi HRIS ATS Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Inovasi, keterampilan, Kreativitas, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN KREATIVITAS DAN INOVASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KREATIVITAS DAN INOVASI

Inovasi tidak hanya membedakan perusahaan dari pesaingnya tetapi juga memungkinkan adaptasi terhadap perubahan pasar dengan lebih cepat. Training yang fokus pada pengembangan keterampilan kreativitas dan inovasi tidak hanya meningkatkan kemampuan individu untuk menciptakan solusi baru, tetapi juga mengubah budaya organisasi menuju keberanian dalam berinovasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan kreatif mereka dan memahami proses inovasi dari konsepsi hingga implementasi. Menggunakan metode yang interaktif dan studi kasus nyata, pelatihan ini akan memungkinkan peserta untuk mengaplikasikan ide-ide inovatif dalam konteks pekerjaan mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai kreativitas dan inovasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KREATIVITAS KARYAWAN

  • Meningkatkan kemampuan berpikir kreatif
  • Memperluas keterampilan inovatif dalam pengembangan produk
  • Mengajarkan strategi untuk memecahkan masalah kompleks
  • Membangun keberanian dalam mengambil risiko terukur
  • Mendorong kolaborasi lintas tim untuk inovasi terintegrasi

Dengan mengikuti Pelatihan Kreativitas Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan keterampilan kreativitas dan inovasi.

Materi Diklat Kreativitas dan Inovasi Pasti Running Murah

  1. Prinsip Dasar Kreativitas
  2. Teknik Brainstorming yang Efektif
  3. Proses Desain Thinking
  4. Pengelolaan Risiko dalam Inovasi
  5. Strategi Implementasi Inovasi
  6. Kultur Inovasi dalam Organisasi
  7. Kreativitas Berbasis Teknologi
  8. Manajemen Proyek Inovatif
  9. Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan Inovasi
  10. Studi Kasus tentang Inovasi Terkini

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Inovasi Kerja Efektif Webinar Murah

Training Inovasi Kerja Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Inovasi
  • Tim Riset dan Pengembangan
  • Desainer Produk
  • Pemimpin Proyek Inovasi
  • Anggota Tim Kreatif

Instruktur Training Offline Mengembangkan Keterampilan Kreativitas dan Inovasi Pasti Running

Training Kreativitas dan Inovasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kreativitas karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Kreativitas dan Inovasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan keterampilan kreativitas dan inovasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Inovasi Kerja Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Inovasi Kerja Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Inovasi Kerja Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen konflik, Negosiasi, Organisasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

TRAINING MENGATASI PREJUDICE DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGATASI PREJUDIS KERJA

Training mengatasi prejudice di tempat kerja tidak hanya mengurangi ketegangan dan konflik antar karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kolaborasi. Dengan mengidentifikasi dan mengatasi prejudis, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, di mana setiap individu merasa dihargai dan dapat berkontribusi secara maksimal tanpa rasa takut atau diskriminasi.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengenali, mengerti, dan mengatasi berbagai bentuk prejudis yang dapat mempengaruhi hubungan di tempat kerja. Peserta akan belajar tentang pentingnya menghargai keragaman, teknik untuk menanggulangi prejudis, dan bagaimana membangun lingkungan yang mendukung untuk semua anggota tim. Melalui studi kasus dan latihan interaktif, peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis untuk mempromosikan inklusi dan mengelola konflik yang mungkin timbul.

Pelatihan yang membahas mengenai mengatasi prejudice kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSI KERJA

  • Meningkatkan kesadaran terhadap berbagai jenis prejudis yang mungkin ada di tempat kerja
  • Mengembangkan keterampilan dalam mengidentifikasi dan menanggulangi tindakan prejudis
  • Membangun kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dalam situasi yang melibatkan prejudis
  • Memperkuat budaya organisasi yang menghargai keragaman dan inklusi
  • Mengurangi konflik interpersonal yang disebabkan oleh prejudis

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusi Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengatasi prejudice di tempat kerja.

Materi Diklat Mengatasi Prejudis Kerja Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Prejudis dan Stereotip
  2. Mengidentifikasi Prejudis dalam Konteks Kerja
  3. Dampak Prejudis terhadap Individu dan Organisasi
  4. Strategi untuk Mengatasi Prejudis
  5. Komunikasi Inklusif dan Sensitif
  6. Keterampilan Konflik dan Mediasi
  7. Memahami Privilege dan Kesetaraan
  8. Memimpin dengan Nilai-nilai Inklusi
  9. Studi Kasus Pengelolaan Prejudis yang Sukses
  10. Evaluasi dan Peningkatan Budaya Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Sensitif Prejudis Webinar Murah

Training Sensitif Prejudis ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Karyawan Senior
  • Diversitas dan Inklusi Officer
  • Tim Mediasi Konflik
  • Semua Anggota Tim Kerja

Instruktur Training Offline Mengatasi Prejudice di Tempat Kerja Pasti Running

Training Mengatasi Prejudis Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusi kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengatasi Prejudice di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengatasi prejudice di tempat kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Sensitif Prejudis (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Sensitif Prejudis (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Sensitif Prejudis Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Kompensasi, Manajemen Karier, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

TRAINING KOMPENSASI DALAM KONTEKS PERSAINGAN PASAR KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KOMPENSASI KOMPETITIF

Training kompensasi yang sesuai dan kompetitif dalam konteks pasar kerja yang kompetitif tidak hanya membantu perusahaan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas karyawan secara signifikan. Kompensasi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kepuasan kerja dan loyalitas karyawan, sehingga penting bagi perusahaan untuk terus mengembangkan strategi kompensasi yang responsif terhadap perubahan lingkungan bisnis.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merancang dan mengelola sistem kompensasi yang efektif dalam menghadapi persaingan di pasar kerja yang dinamis. Peserta akan belajar tentang strategi untuk menarik dan mempertahankan bakat, teknik benchmarking untuk memastikan kompensasi yang kompetitif, serta penggunaan insentif dan bonus yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kompensasi kompetitif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BENCHMARKING KOMPENSASI EFEKTIF

  • Memahami dinamika pasar kerja dan implikasinya terhadap kompensasi
  • Mengembangkan strategi kompensasi yang kompetitif dan berkelanjutan
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan benchmarking kompensasi
  • Memahami regulasi terkait kompensasi dan manfaat
  • Mengoptimalkan penggunaan insentif dan bonus untuk meningkatkan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Benchmarking Kompensasi Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja.

Materi Diklat Strategi Kompensasi Kompetitif Pasti Running Murah

  1. Dinamika Pasar Kerja dan Tren Kompensasi
  2. Strategi Pengembangan Kebijakan Kompensasi
  3. Teknik Benchmarking Kompensasi
  4. Manajemen Insentif dan Bonus
  5. Pengaruh Kebijakan Regulasi Terhadap Kompensasi
  6. Peran Teknologi dalam Manajemen Kompensasi
  7. Keterkaitan antara Kompensasi dan Kinerja Organisasi
  8. Evaluasi Dampak Kompensasi terhadap Retensi Karyawan
  9. Studi Kasus Implementasi Sistem Kompensasi yang Sukses
  10. Etika dalam Penetapan Kompensasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Insentif Karyawan Webinar Murah

Training Manajemen Insentif Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Direktur HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Pengembang Kebijakan Kompensasi
  • Konsultan Kompensasi

Instruktur Training Offline Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja Pasti Running

Training Strategi Kompensasi Kompetitif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang brenchmarking kompensasi efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Kompensasi dalam Konteks Persaingan Pasar Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang kompensasi dalam konteks persaingan pasar kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Insentif Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Insentif Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku