TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, Kinerja, manajemen kinerja, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI PENILAIAN KINERJA TERBAIK

Sistem penilaian kinerja karyawan bukan hanya alat administratif, tetapi juga strategis dalam mengoptimalkan potensi individu dan organisasi secara keseluruhan. Dengan pengaturan yang tepat, sistem ini mampu meningkatkan motivasi, memperjelas harapan, dan mengarahkan pengembangan karir serta penghargaan yang sesuai. Lebih dari sekadar alat evaluasi, sistem ini dapat menjadi katalisator untuk pertumbuhan dan kualitas organisasi yang berkelanjutan. Training Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan memperbaiki sistem penilaian kinerja karyawan yang efektif.

Pada pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana cara menetapkan tujuan yang terukur, memberikan umpan balik yang membangun, serta mengelola proses evaluasi dengan keadilan dan transparansi. Dengan fokus pada implementasi praktis dan strategis, pelatihan ini membantu organisasi mencapai tujuan strategisnya melalui pengelolaan kinerja yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi penilaian kinerja terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN KINERJA EFEKTIF

  • Mengembangkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar sistem penilaian kinerja.
  • Menguasai teknik dalam menetapkan dan mengukur tujuan kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  • Meningkatkan keterampilan memberikan umpan balik yang efektif dan membangun motivasi.
  • Memperbaiki kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja secara objektif dan adil.
  • Mengimplementasikan perbaikan dalam sistem penilaian kinerja yang berkelanjutan.

Dengan mengikuti Pelatihan Penilaian Kinerja Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem penilaian kinerja karyawan.

Materi Diklat Strategi Penilaian Kinerja Terbaik Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Dasar Sistem Penilaian Kinerja
  2. Teknik Menetapkan Tujuan Kinerja yang SMART
  3. Proses Evaluasi Kinerja yang Efektif
  4. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Membangun
  5. Mengelola Performa Karyawan yang Rendah
  6. Mengembangkan Kriteria Penilaian yang Objektif
  7. Implementasi Sistem Insentif Berbasis Kinerja
  8. Mengelola Konflik dalam Penilaian Kinerja
  9. Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan dalam Sistem Penilaian
  10. Etika dalam Penilaian Kinerja Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Implementasi Sistem Penilaian Webinar Murah

Training Implementasi Sistem Penilaian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Supervisor Tim
  • Eksekutif Perusahaan
  • Analis Kinerja
  • Konsultan Manajemen

Instruktur Training Offline Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pasti Running

Training Strategi Penilaian Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penilaian kinerja efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang sistem penilaian kinerja karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Implementasi Sistem Penilaian Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, Manajemen, manajemen kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

DESKRIPSI REGULER TRAINING RENCANA KINERJA INDIVIDU

Training pengembangan rencana kinerja individu menjadi krusial karena membantu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengoptimalkan potensi serta kinerja karyawan secara personal. Melalui rencana kinerja yang terstruktur, karyawan dapat mengembangkan keterampilan mereka, mencapai tujuan individu yang jelas, dan memberikan kontribusi maksimal terhadap tujuan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi rencana kinerja individu yang efektif. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, menetapkan tujuan yang terukur, dan merancang strategi pengembangan yang sesuai. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk memajukan kinerja individu secara signifikan.

Pelatihan yang membahas mengenai rencana kinerja individu tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

  • Memahami pentingnya rencana kinerja individu dalam mencapai tujuan organisasi.
  • Mengembangkan keterampilan dalam menetapkan tujuan yang realistis dan terukur bagi karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan berorientasi pada pengembangan.
  • Mengidentifikasi dan mengelola tantangan serta peluang dalam pengembangan kinerja individu.
  • Memperkuat hubungan antara tujuan individu dengan strategi bisnis organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Karir Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan rencana kinerja individu.

Materi Diklat Rencana Kinerja Individu Pasti Running Murah

  1. Konsep Dasar dan Manfaat Rencana Kinerja Individu
  2. Proses Penetapan Tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  3. Teknik Penyusunan Rencana Pengembangan Karir
  4. Strategi Umpan Balik yang Efektif dalam Pengembangan Kinerja
  5. Evaluasi Kinerja dan Identifikasi Kebutuhan Pengembangan
  6. Penggunaan Alat dan Metode Penilaian Kinerja
  7. Pengembangan Keterampilan Soft Skills dan Hard Skills
  8. Studi Kasus: Implementasi Rencana Kinerja yang Sukses
  9. Keterlibatan Karyawan dalam Proses Pengembangan Kinerja
  10. Evaluasi Efektivitas Rencana Kinerja Individu

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Evaluasi Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Tingkat Eksekutif
  • Konsultan Pengembangan Organisasi
  • Staf Pengembangan SDM

Instruktur Training Offline Pengembangan Rencana Kinerja Individu Pasti Running

Training Rencana Kinerja Individu yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan karier karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Rencana Kinerja Individu ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan rencana kinerja individu ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Etika Kerja, Human Resource, Manajemen, manajemen kinerja, Profesional, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

TRAINING ETIKA DAN KODE ETIK PROFESIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KERJA PROFESIONAL

Training etika dan kode etik profesional tidak hanya meningkatkan kepatuhan terhadap norma-norma organisasi, tetapi juga mengarah pada peningkatan kepercayaan publik, reputasi perusahaan, dan kesejahteraan karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman peserta tentang nilai-nilai etika dan standar perilaku yang diterapkan dalam konteks profesional. Peserta akan menguasai prinsip-prinsip etika yang relevan dengan industri mereka, mempelajari studi kasus yang memperjelas konsekuensi perilaku tidak etis, dan menerapkan keterampilan pengambilan keputusan etis dalam situasi nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kerja profesional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KODE ETIK KERJA

  • Memastikan pemahaman yang mendalam terhadap nilai-nilai perusahaan.
  • Meningkatkan kesadaran akan implikasi hukum dan etika dalam pengambilan keputusan.
  • Mengurangi risiko perilaku tidak etis di tempat kerja.
  • Membangun budaya kerja yang inklusif dan menghormati keragaman.
  • Menjamin integritas dalam interaksi profesional.

Dengan mengikuti Pelatihan Kode Etik Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dan kode etik profesional.

Materi Diklat Etika Kerja Profesional Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika Profesional
  2. Pentingnya Kode Etik dalam Bisnis
  3. Prinsip-prinsip Etika dalam Pengambilan Keputusan
  4. Studi Kasus Etika
  5. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
  6. Konflik Kepentingan dan Solusinya
  7. Komunikasi Etis
  8. Perlindungan Privasi dan Keamanan Informasi
  9. Etika dalam Penggunaan Teknologi
  10. Implementasi Kode Etik dalam Praktik Sehari-hari

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Etika Kerja Webinar Murah

Training Etika Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer
  • Eksekutif Senior
  • Tim HR
  • Karyawan baru
  • Supervisor

Instruktur Training Offline Etika dan Kode Etik Profesional Pasti Running

Training Etika Kerja Profesional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kode etik kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dan Kode Etik Profesional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dan kode etik profesional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Etika Kerja (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Etika Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Etika Kerja Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGELOLA KINERJA KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, manajemen kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGELOLA KINERJA KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGELOLA KINERJA KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN MENGELOLA KINERJA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Training Meningkatkan Keterampilan Mengelola Kinerja Karyawan adalah investasi kunci bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas, retensi karyawan, dan kepuasan kerja secara keseluruhan. Keterampilan yang ditingkatkan dalam pengelolaan kinerja tidak hanya membantu mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, tetapi juga mengarah pada peningkatan kinerja individu dan tim secara keseluruhan.

Pelatihan Meningkatkan Keterampilan Mengelola Kinerja Karyawan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola, mengukur, dan memfasilitasi kinerja karyawan dengan efektif. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik untuk memberikan umpan balik yang konstruktif, menetapkan tujuan yang realistis, dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja individu serta tim.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETERAMPILAN KINERJA KARYAWAN

  • Mengembangkan kemampuan dalam memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menetapkan dan mengelola tujuan kinerja.
  • Memperkuat keterampilan dalam mengidentifikasi dan mengelola kinerja bawah standar.
  • Meningkatkan pemahaman tentang evaluasi kinerja dan pengembangan karier.
  • Mengoptimalkan penggunaan alat dan metode untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Keterampilan Kinerja Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keterampilan mengelola kinerja karyawan.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Manajemen Kinerja.
  2. Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja.
  3. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif.
  4. Menetapkan dan Mengelola Tujuan Kinerja.
  5. Mengidentifikasi Kinerja Bawah Standar.
  6. Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karier.
  7. Alat dan Metode untuk Meningkatkan Motivasi Karyawan.
  8. Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja.
  9. Komunikasi yang Efektif dalam Manajemen Kinerja.
  10. Mengelola Konflik dalam Konteks Kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Peningkatan Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Peningkatan Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR (Human Resources).
  • Supervisor atau pengawas.
  • Kepala departemen.
  • Manajer atau pemimpin tim.
  • Individu yang baru dipromosikan menjadi posisi manajerial.

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keterampilan Mengelola Kinerja Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keterampilan kinerja karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keterampilan Mengelola Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keterampilan mengelola kinerja karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Peningkatan Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Peningkatan Kinerja Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Peningkatan Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Human Resource, ketenagakerjaan, keterampilan, Kinerja, manajemen kinerja, Perkantoran, Sumber Daya Manusia, UncategorizedTagged , , , ,
TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

TRAINING STRATEGI PENINGKATAN KEPUASAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI KEPUASAN KERJA

Training Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja ini tidak hanya meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan berkolaborasi. Ketika karyawan merasa puas dengan pekerjaan mereka, mereka cenderung lebih termotivasi untuk memberikan yang terbaik dan berkontribusi secara positif terhadap tujuan organisasi secara keseluruhan. Hal ini tidak hanya mempengaruhi kinerja individu tetapi juga menghasilkan peningkatan dalam kualitas layanan yang diberikan kepada pelanggan.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi untuk meningkatkan kepuasan kerja di dalam organisasi. Peserta akan belajar tentang pentingnya kepuasan kerja, bagaimana mengidentifikasi masalah-masalah potensial, dan teknik untuk meningkatkan kondisi kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi kepuasan kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN MOTIVASI KARYAWAN

  • Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja.
  • Meningkatkan keterampilan manajerial dalam mengelola kepuasan karyawan.
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan.
  • Mendorong budaya kerja yang mendukung kolaborasi dan penghargaan.
  • Mengukur dan mengevaluasi tingkat kepuasan kerja secara berkala.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Motivasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi peningkatan kepuasan kerja.

Materi Diklat Strategi Kepuasan Kerja Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang kepuasan kerja dan pentingnya dalam produktivitas
  2. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja
  3. Metode evaluasi kepuasan kerja dan alat penelitian
  4. Strategi kompensasi dan pengakuan karyawan
  5. Pembangunan kepemimpinan yang mendukung kepuasan kerja
  6. Pengelolaan konflik di tempat kerja
  7. Pelatihan keterampilan komunikasi dan interpersonal
  8. Program pengembangan karir dan peluang promosi
  9. Budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  10. Evaluasi dan perbaikan berkelanjutan terhadap kepuasan kerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif Webinar Murah

Training Budaya Kerja Kolaboratif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan pemimpin tim
  • Tim manajemen senior
  • Karyawan yang berinteraksi langsung dengan pelanggan
  • Tim kualitas dan kepuasan pelanggan

Instruktur Training Offline Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja Pasti Running

Training Strategi Kepuasan Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen motivasi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Strategi Peningkatan Kepuasan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi peningkatan kepuasan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Budaya Kerja Kolaboratif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Budaya Kerja Kolaboratif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Budaya Kerja Kolaboratif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN KOMPETENSI HR TINGKAT LANJUT

On by zirly mtr Posted in keterampilan, Kompetensi, komunikasi, manajemen kinerja, Manajemen Perubahan, Pengembangan, Strategi, teknologyTagged , , , ,
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PENGELOLAAN KOMPETENSI HR TINGKAT LANJUT

TRAINING PENGELOLAAN KOMPETENSI HR TINGKAT LANJUT

Deskripsi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut dirancang untuk membekali para profesional sumber daya manusia (SDM) dengan pengetahuan mendalam dan keterampilan tingkat lanjut dalam mengelola kompetensi karyawan. Training ini ditujukan bagi para profesional HR yang sudah memiliki pemahaman dasar dalam pengelolaan kompetensi dan ingin mengambil langkah lebih lanjut dalam memajukan keterampilan mereka untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.

Tujuan Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

  1. Peserta akan belajar meningkatkan keahlian manajemen kompetensi HR.
  2. Peserta akan belajar memperdalam keterampilan penilaian dan pengembangan karyawan.
  3. Peserta akan belajar mengintegrasikan teknologi HR untuk optimalisasi manajemen kompetensi.
  4. Peserta akan belajar memperkuat strategi retensi bakat dan pengembangan karier.
  5. Peserta akan belajar meningkatkan adaptabilitas dalam manajemen perubahan organisasi.

Materi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

  1. Pengembangan Model Kompetensi Organisasi
  2. Teknik Penilaian Kompetensi Individu
  3. Manajemen Kinerja dan Rencana Pengembangan Individu
  4. Retensi Bakat dan Pengembangan Karier
  5. Pemanfaatan Teknologi HR dalam Pengelolaan Kompetensi
  6. Strategi Manajemen Perubahan dan Adaptabilitas Organisasi
  7. Penggunaan Sistem Manajemen Talent dalam HR
  8. Program Pelatihan Karyawan dan Pendidikan Berkelanjutan
  9. Manajemen Suksesi dan Pengelolaan Bakat
  10. Studi Kasus Praktik Terbaik dalam Pengelolaan Kompetensi HR.

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Pengelolaan Kompetensi HR Tingkat Lanjut.
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING TINGKAT LANJUT UNTUK PROFESIONAL HR

On by zirly mtr Posted in Etika Kerja, Human Resource, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi, manajemen kinerja, Organisasi, PengembanganTagged , , , ,
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING TINGKAT LANJUT UNTUK PROFESIONAL HR

TRAINING TINGKAT LANJUT UNTUK PROFESIONAL HR

Deskripsi Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

Training Tingkat Lanjut untuk Profesional Sumber Daya Manusia (HR) dirancang untuk memperdalam pengetahuan dan keterampilan mereka dalam mengelola aspek-aspek kompleks dan dinamis dari fungsi HR. Training ini memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep-konsep strategis, teknik terbaru, dan tantangan terkini yang dihadapi oleh para profesional HR di lingkungan kerja yang terus berubah.

Tujuan Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

  1. Peserta akan belajar meningkatkan keterampilan strategis manajemen sumber daya manusia.
  2. Peserta akan belajar memperdalam pemahaman teknologi HR dan analitika data.
  3. Peserta akan belajar menguasai keterampilan negosiasi dan manajemen konflik.
  4. Peserta akan belajar memperkuat kompetensi kepemimpinan dan pembinaan karyawan.
  5. Peserta akan belajar mengoptimalkan inovasi dalam rekrutmen dan seleksi karyawan.

Materi Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

  1. Strategi Pengembangan Organisasi
  2. Manajemen Kinerja yang Strategis
  3. Teknologi HR dan Analitika Data
  4. Hukum Tenaga Kerja dan Kepatuhan
  5. Negosiasi dan Manajemen Konflik
  6. Pengembangan Kepemimpinan dan Pembinaan Karyawan
  7. Inovasi dalam Rekrutmen dan Pemilihan
  8. Manajemen Perubahan Organisasi
  9. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
  10. Etika Profesional dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Tingkat Lanjut untuk Profesional HR.
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMAHAMAN MENDALAM TENTANG HUKUM KETENAGAKERJAAN

On by zirly mtr Posted in Hukum, Human Resource, Kepatuhan, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi, manajemen kinerja, PeraturanTagged , , , ,
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PEMAHAMAN MENDALAM TENTANG HUKUM KETENAGAKERJAAN

TRAINING PEMAHAMAN MENDALAM TENTANG HUKUM KETENAGAKERJAAN

Deskripsi Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada para profesional HR tentang kerangka hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha. Dalam konteks perubahan regulasi yang terus-menerus, pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan menjadi sangat penting bagi profesional HR untuk menjaga kepatuhan perusahaan dan meminimalkan risiko hukum.

Tujuan Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

  1. Peserta akan belajar memperkuat kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  2. Peserta akan belajar mengurangi risiko hukum terkait ketenagakerjaan.
  3. Peserta akan belajar meningkatkan pemahaman tentang hak dan kewajiban pekerja.
  4. Peserta akan belajar memperkuat keterampilan dalam menangani perselisihan ketenagakerjaan.
  5. Peserta akan belajar menyediakan landasan hukum bagi kebijakan HR yang efektif.

Materi Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

  1. Dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.
  2. Hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha.
  3. Perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja.
  4. Proses penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan.
  5. Hukum tentang pemutusan hubungan kerja (PHK).
  6. Kepatuhan terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan kerja.
  7. Aspek hukum dalam manajemen kinerja dan evaluasi.
  8. Regulasi tentang upah, jam kerja, dan cuti.
  9. Tanggung jawab hukum perusahaan terkait ketenagakerjaan.
  10. Penegakan hukum dan sanksi terhadap pelanggaran ketenagakerjaan.

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Pemahaman Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan.
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN HR (Human Resources)

On by zirly mtr Posted in kemampuan, kepemimpinan, keterampilan, komunikasi, manajemen kinerja, Pengembangan, teknologyTagged , , , ,
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN HR (Human Resources)

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN HR (Human Resources)

Deskripsi Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

Training Meningkatkan Kemampuan HR bermanfaat untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman yang mendalam kepada para profesional sumber daya manusia (HR) agar mereka dapat lebih efektif dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Training ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola aspek-aspek kunci dari fungsi HR, seperti perekrutan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, manajemen konflik, dan administrasi personil.

Tujuan Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

  1. Peserta akan belajar meningkatkan kualitas perekrutan dan seleksi karyawan.
  2. Peserta akan belajar mengoptimalkan pengembangan dan pelatihan karyawan.
  3. Peserta akan belajar meningkatkan manajemen kinerja dan produktivitas tim.
  4. Peserta akan belajar memperkuat kemampuan manajemen konflik dan mediasi.
  5. Peserta akan belajar mempelajari teknologi HR terkini untuk efisiensi operasional.

Materi Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

  1. Perekrutan strategis.
  2. Pelatihan efektif.
  3. Manajemen kinerja optimal.
  4. Konflik dan mediasi.
  5. Kepatuhan hukum ketenagakerjaan.
  6. Teknologi HR terkini.
  7. Komunikasi dan kepemimpinan.
  8. Retensi karyawan.
  9. Pengembangan strategi HR.
  10. Budaya organisasi yang membangun.

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources)

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources) terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Meningkatkan Kemampuan HR (Human Resources).
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING TINGKAT LANJUT DALAM MANAJEMEN SDM

On by zirly mtr Posted in Analisis Data, Etika Kerja, Evaluasi, kepemimpinan, keterampilan, manajemen kinerja, Manajemen Sumberdaya, Pengembangan, Strategi, teknologyTagged , , , ,
TRAINING TRANSFORMASI DIGITAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING TINGKAT LANJUT DALAM MANAJEMEN SDM

TRAINING TINGKAT LANJUT DALAM MANAJEMEN SDM

Deskripsi Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

Training tingkat lanjut dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah program pengembangan yang dirancang untuk para profesional yang telah memiliki pemahaman dasar tentang manajemen SDM dan ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka ke tingkat yang lebih mendalam.

Training tingkat lanjut dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) bermanfaat untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep, teori, dan praktik terkini dalam manajemen SDM, serta memberikan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola sumber daya manusia di lingkungan kerja.

Tujuan Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

  1. Peserta akan belajar meningkatkan pemahaman tentang strategi SDM yang efektif.
  2. Peserta akan belajar memperdalam keterampilan pengembangan karyawan.
  3. Peserta akan belajar mengoptimalkan manajemen kinerja dan umpan balik.
  4. Peserta akan belajar meningkatkan keterampilan manajemen konflik dan perubahan.
  5. Peserta akan belajar membangun budaya kerja seimbang dan inklusif.

Materi Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

  1. Strategi SDM Terintegrasi
  2. Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi
  3. Manajemen Kinerja Progresif
  4. Penyelesaian Konflik dan Manajemen Perubahan
  5. Keseimbangan Kerja-Hidup dan Kesejahteraan Karyawan
  6. Kepemimpinan Transformasional dan Pengembangan Tim
  7. Analisis Data HR dan Teknologi Terkini
  8. Etika Profesional dan Kepatuhan Hukum
  9. Inovasi dalam Pengelolaan SDM
  10. Strategi Berbasis Kinerja untuk Tujuan Organisasi

Jadwal Training

Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
Batch 4 : 16 – 17 April 2025
Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Tingkat Lanjut dalam Manajemen SDM.
  6. FREE Bag or backpack (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku