TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajerial, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-DISKRIMINASI

Training anti-diskriminasi dalam konteks kerja tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap hukum tetapi juga mendukung budaya kerja yang inklusif dan produktif. Dengan meningkatkan kesadaran terhadap beragam bentuk diskriminasi seperti gender, ras, dan disabilitas, perusahaan dapat mengurangi risiko hukum dan memperkuat komitmen terhadap keadilan sosial di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya anti-diskriminasi di tempat kerja. Peserta akan dilatih untuk mengenali, menghindari, dan menangani situasi diskriminatif dengan sensitivitas dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku. Dengan memanfaatkan studi kasus dan peran serta aktif, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-diskriminasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSIF KERJA

  • Meningkatkan pemahaman tentang definisi dan jenis-jenis diskriminasi di tempat kerja.
  • Mengidentifikasi tindakan-tindakan yang melanggar kebijakan anti-diskriminasi.
  • Mengembangkan keterampilan untuk menghadapi situasi diskriminatif secara proaktif.
  • Memperkuat budaya inklusif yang menghargai keberagaman.
  • Menyediakan alat dan sumber daya untuk melaporkan dan menangani insiden diskriminasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusif Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-diskriminasi dalam konteks kerja.

Materi Diklat Anti-Diskriminasi Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Diskriminasi di Tempat Kerja
  2. Jenis-jenis Diskriminasi dan Contoh Kasus
  3. Kebijakan Anti-Diskriminasi dan Hukum yang Terkait
  4. Strategi Mengatasi Bias dan Stereotip
  5. Keterlibatan Karyawan dalam Budaya Inklusif
  6. Pelaporan dan Penanganan Kasus Diskriminasi
  7. Pelatihan Kesadaran Sensitivitas Kultural
  8. Studi Kasus: Penanganan Diskriminasi Gender
  9. Komunikasi yang Menghargai Keanekaragaman
  10. Evaluasi Efektifitas Program Anti-Diskriminasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Webinar Murah

Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan Tim Manajemen
  • Staf Rekrutmen dan Seleksi
  • Anggota Tim Kepatuhan
  • Karyawan baru dan yang sudah ada

Instruktur Training Offline Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Pasti Running

Training Anti-Diskriminasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusif kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-diskriminasi dalam konteks kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PROSES REKRUTMEN EFEKTIF

Training Proses Pengadaan Tenaga Kerja merupakan kunci untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menarik dan mempertahankan bakat terbaik di pasar kerja yang kompetitif. Dengan strategi pengadaan tenaga kerja yang efektif, perusahaan tidak hanya mengurangi waktu untuk mengisi posisi kosong tetapi juga meningkatkan kualitas dan kecocokan karyawan dengan kebutuhan organisasi, yang pada gilirannya menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi dan kepuasan kerja yang lebih baik.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola proses pengadaan tenaga kerja secara efisien dan efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah strategis dari awal hingga akhir proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, strategi pemasaran posisi, teknik seleksi yang komprehensif, dan integrasi karyawan baru ke dalam organisasi. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan siap untuk menghadapi tantangan dalam mendapatkan dan mempertahankan bakat terbaik.

Pelatihan yang membahas mengenai proses rekrutmen efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI PENGADAAN TENAGA

  • Mengembangkan strategi pengadaan tenaga kerja yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menulis deskripsi pekerjaan yang menarik.
  • Memahami dan menerapkan teknik wawancara yang efektif.
  • Menyusun dan mengimplementasikan program onboarding yang sukses.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen dan seleksi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Pengadaan Tenaga ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai proses pengadaan tenaga kerja.

Materi Diklat Proses Rekrutmen Efektif Pasti Running Murah

  1. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
  2. Penyusunan Deskripsi Pekerjaan yang Efektif
  3. Sourcing Kandidat: Strategi dan Teknik
  4. Teknik Seleksi: Wawancara dan Evaluasi
  5. Penggunaan Tes dan Asesmen dalam Seleksi
  6. Negosiasi dan Penawaran Kerja
  7. Program Onboarding dan Integrasi Karyawan
  8. Penggunaan Teknologi dalam Rekrutmen
  9. Evaluasi Kinerja Proses Pengadaan Tenaga Kerja
  10. Etika dalam Pengadaan Tenaga Kerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Wawancara Komprehensif Webinar Murah

Training Teknik Wawancara Komprehensif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR Manager
  • Hiring Manager
  • Staffing Coordinator

Instruktur Training Offline Proses Pengadaan Tenaga Kerja Pasti Running

Training Proses Rekrutmen Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi pengadaan tenaga :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Proses Pengadaan Tenaga Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang proses pengadaan tenaga kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Wawancara Komprehensif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Wawancara Komprehensif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Wawancara Komprehensif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING TEKNIK WAWANCARA YANG EFEKTIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, komunikasi, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING TEKNIK WAWANCARA YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK WAWANCARA YANG EFEKTIF

TRAINING TEKNIK WAWANCARA YANG EFEKTIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK WAWANCARA EFEKTIF

Training Teknik Wawancara yang Efektif ini sangat penting karena proses wawancara yang efektif tidak hanya membantu organisasi memilih kandidat terbaik, tetapi juga membangun citra positif perusahaan di mata calon karyawan. Dengan teknik wawancara yang baik, organisasi dapat mengurangi risiko penyalahgunaan informasi, meningkatkan akurasi penilaian, dan memastikan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam perekrutan.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang teknik-teknik terbaik dalam melakukan wawancara yang efektif untuk proses perekrutan. Peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi wawancara dengan tepat, sehingga dapat membuat keputusan perekrutan yang lebih baik dan membangun hubungan yang positif dengan calon karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai teknik wawancara efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA WAWANCARA KARYAWAN

  • Mengembangkan keterampilan dalam merancang pertanyaan wawancara yang relevan dan efektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam mengevaluasi kompetensi dan potensi kandidat.
  • Memperkuat keterampilan dalam membangun hubungan dan mengelola interaksi positif selama wawancara.
  • Mengajarkan teknik untuk mengelola informasi yang diperoleh selama wawancara dengan etika yang baik.
  • Meningkatkan kesadaran tentang bias dalam wawancara dan strategi untuk mengatasinya.

Dengan mengikuti Pelatihan Wawancara Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai teknik wawancara yang efektif.

Materi Diklat Teknik Wawancara Efektif Pasti Running Murah

  1. Memahami Tujuan dan Jenis-jenis Wawancara
  2. Menyusun Pertanyaan Wawancara yang Tepat
  3. Teknik Probing dalam Wawancara
  4. Menggunakan Bahasa Tubuh dalam Wawancara
  5. Menilai Keterampilan dan Kompetensi Kandidat
  6. Mengelola Bias dalam Wawancara
  7. Teknik Mendengarkan Aktif dalam Wawancara
  8. Membuat Catatan Wawancara yang Efektif
  9. Memberikan Feedback Pasca Wawancara
  10. Studi Kasus dan Role-Playing

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Wawancara Optimal Webinar Murah

Training Strategi Wawancara Optimal ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Recruiter
  • Supervisor
  • Anggota tim perekrutan
  • Manajer departemen

Instruktur Training Offline Teknik Wawancara yang Efektif Pasti Running

Training Teknik Wawancara Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang wawancara karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Teknik Wawancara yang Efektif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang teknik wawancara yang efektif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Wawancara Optimal (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Wawancara Optimal (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Wawancara Optimal Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENILAIAN PUSAT UNTUK SELEKSI KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Penilaian, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENILAIAN PUSAT UNTUK SELEKSI KARYAWAN

TRAINING PENILAIAN PUSAT UNTUK SELEKSI KARYAWAN

TRAINING PENILAIAN PUSAT UNTUK SELEKSI KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENILAIAN PUSAT HR

Training dalam penilaian pusat untuk seleksi karyawan merupakan investasi strategis bagi perusahaan dalam memastikan bahwa proses rekrutmen tidak hanya objektif tetapi juga efektif. Dengan menggunakan metode ini, perusahaan dapat mengidentifikasi karyawan potensial yang sesuai dengan nilai-nilai dan kebutuhan organisasi secara menyeluruh, meningkatkan akurasi dalam pemilihan karyawan baru, dan mengurangi risiko kesalahan dalam proses seleksi.

Pelatihan ini bertujuan untuk melatih para profesional HR dan tim seleksi dalam mengimplementasikan penilaian pusat sebagai bagian dari strategi seleksi karyawan. Peserta akan belajar bagaimana merancang, mengelola, dan mengevaluasi berbagai aspek dari pusat evaluasi, termasuk latihan simulasi, studi kasus, dan analisis perilaku.

Pelatihan yang membahas mengenai penilaian pusat HR tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA METODE SELEKSI KARYAWAN

  • Memahami konsep dan prinsip dasar penilaian pusat.
  • Menguasai teknik observasi dan evaluasi dalam situasi simulasi.
  • Mengembangkan keterampilan dalam merancang dan mengelola pusat evaluasi.
  • Meningkatkan objektivitas dan konsistensi dalam proses seleksi karyawan.
  • Memperkuat kemampuan dalam memberikan umpan balik konstruktif kepada peserta penilaian.

Dengan mengikuti Pelatihan Metode Seleksi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian pusat untuk seleksi karyawan.

Materi Diklat Penilaian Pusat HR Pasti Running Murah

  1. Pengantar Penilaian Pusat: Konsep dan Tujuan
  2. Desain dan Pengembangan Pusat Evaluasi
  3. Teknik Observasi dan Evaluasi Perilaku
  4. Simulasi Kasus dan Latihan Praktis
  5. Etika dalam Penilaian Pusat
  6. Penggunaan Alat dan Tes Psikometri
  7. Analisis dan Interpretasi Hasil Penilaian
  8. Umpan Balik dan Pembuatan Keputusan
  9. Evaluasi Kinerja Pusat Evaluasi
  10. Implementasi Penilaian Pusat dalam Praktek Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan HR Profesional Webinar Murah

Training HR Profesional ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR professionals
  • Manajer rekrutmen
  • Konsultan HR
  • Tim seleksi SDM
  • Eksekutif perusahaan

Instruktur Training Offline Penilaian Pusat untuk Seleksi Karyawan Pasti Running

Training Penilaian Pusat HR yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang metode seleksi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian Pusat untuk Seleksi Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penilaian pusat untuk seleksi karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training HR Profesional (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training HR Profesional (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training HR Profesional Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

On by zirly mtr Posted in Hak Asasi Manusia, Human, Human Resource, kepemimpinan, ketenagakerjaan, keterampilan, komunikasi, leadership, Management, manajemen kinerja, Manajemen konflik, manajemen resiko, rekrutmen, Resources, seleksi karyawanTagged , , , , , , ,

TRAINING BASIC HR MANAGEMENT

Deskripsi Training Basic HR Management

Training Basic HR Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan dasar dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Program ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta agar mampu mengelola fungsi-fungsi penting dalam departemen HR dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi.

Tujuan Training Basic HR Management

  1. Peserta akan belajar memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia (SDM).
  2. Peserta akan belajar menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif.
  3. Peserta akan belajar mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang produktif.
  4. Peserta akan belajar menangani hubungan karyawan dan konflik dengan baik.
  5. Peserta akan belajar memahami dan mematuhi hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Materi Training Basic HR Management

  1. Pengantar Manajemen HR
  2. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
  3. Manajemen Kinerja
  4. Hubungan Karyawan
  5. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Metode Training Basic HR Management

Training Basic HR Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Basic HR Management

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Basic HR Management

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Basic HR Management

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Basic HR Management terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Basic HR Management.
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

On by zirly mtr Posted in Human, manajemen kinerja, rekrutmen, Resources, seleksi karyawanTagged , , , ,

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Training Human Resources Management
Training Human Resources Management

Deskripsi Training Human Resources Management

Training Human Resources Management adalah program edukatif yang dirancang untuk mengajarkan peserta tentang prinsip-prinsip dan praktik terkini dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta akan memperoleh pemahaman mendalam tentang aspek-aspek seperti rekrutmen, seleksi, pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, serta aspek hukum dan etika yang terkait dengan tenaga kerja.

Tujuan Training Human Resources Management

  1. Peserta akan belajar Meningkatkan kompetensi staf HR.
  2. Peserta akan belajar Optimalisasi manajemen karyawan.
  3. Peserta akan belajar Pemahaman hukum ketenagakerjaan.
  4. Peserta akan belajar Pengembangan kebijakan HR efektif.
  5. Peserta akan belajar Penanganan konflik kerja.

Materi Training Human Resources Management

Beberapa Materi yang dipelajari oleh peserta :

  1. Untuk mengetahui Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
  2. Untuk mengetahui Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
  3. Untuk mengetahui Manajemen Kinerja dan Penilaian
  4. Untuk mengetahui Kompensasi dan Manfaat Karyawan
  5. Untuk mengetahui Hukum Ketenagakerjaan dan Etika Kerja

Metode Training Human Resources Management

Training Human Resources Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan juga training offline atau training tatap muka.

Jadwal Training

23 – 24 Januari 2024
7 – 8 Februari 2024
6 – 7 Maret 2024
23 – 24 April 2024
7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
17 – 18 Juli 2024
21 – 22 Agustus 2024
18 – 19 September 2024
8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
10 – 11 Desember 2024
NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda dengan catatan kuota peserta minimum 2 (dua) peserta terpenuhi.

Lokasi Training Human Resources Management

  1. Jakarta : Hotel Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  2. Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  3. Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  4. Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  5. Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  6. Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  7. Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel .

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Human Resources Management

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  1. Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Human Resources Management

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout Training Human Resources Management terupdate.
  4. FREE Flashdisk .
  5. Sertifikat Training Human Resources Management.
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training) .
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku