TRAINING PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Evaluasi Kinerja, Human Resource, manajemen kinerja, Pengembangan, Penilaian, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

TRAINING PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

TRAINING PENILAIAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

Training penilaian dan pengembangan karyawan tidak hanya meningkatkan produktivitas individu, tetapi juga secara signifikan dapat mengurangi turnover karyawan hingga 70% dalam beberapa organisasi, dengan mengoptimalkan pengembangan karir dan kepuasan kerja.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang metodologi penilaian kinerja yang efektif, strategi pengembangan karyawan berkelanjutan, dan implementasi praktik-praktik terbaik dalam manajemen kinerja. Peserta akan memperoleh keterampilan untuk memberikan umpan balik yang bermakna, merancang rencana pengembangan yang relevan, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

Pelatihan yang membahas mengenai penilaian kinerja karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

  • Meningkatkan keterampilan evaluasi kinerja.
  • Memperbaiki proses umpan balik (feedback) konstruktif.
  • Mengembangkan rencana pengembangan karir yang efektif.
  • Memperkuat komunikasi antara manajer dan karyawan.
  • Mendorong penerapan praktik manajemen kinerja yang adil dan transparan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Karir Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penilaian dan pengembangan karyawan.

Materi Diklat Penilaian Kinerja Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Kinerja.
  2. Teknik Penilaian Kinerja.
  3. Strategi Umpan Balik Efektif.
  4. Rencana Pengembangan Karir.
  5. Praktik Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi.
  6. Komunikasi Kinerja dan Pembahasan Kinerja.
  7. Penerapan KPI (Key Performance Indicators).
  8. Pengembangan Keterampilan Karyawan.
  9. Etika dalam Penilaian Kinerja.
  10. Teknologi dalam Manajemen Kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Evaluasi Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor Tim
  • Analis Kinerja
  • Tim Pengembangan Organisasi
  • Karyawan Senior

Instruktur Training Offline Penilaian dan Pengembangan Karyawan Pasti Running

Training Penilaian Kinerja Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan karir karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian dan Pengembangan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang penilaian dan pengembangan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, Kinerja, manajemen kinerja, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI PENILAIAN KINERJA TERBAIK

Sistem penilaian kinerja karyawan bukan hanya alat administratif, tetapi juga strategis dalam mengoptimalkan potensi individu dan organisasi secara keseluruhan. Dengan pengaturan yang tepat, sistem ini mampu meningkatkan motivasi, memperjelas harapan, dan mengarahkan pengembangan karir serta penghargaan yang sesuai. Lebih dari sekadar alat evaluasi, sistem ini dapat menjadi katalisator untuk pertumbuhan dan kualitas organisasi yang berkelanjutan. Training Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang, mengelola, dan memperbaiki sistem penilaian kinerja karyawan yang efektif.

Pada pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana cara menetapkan tujuan yang terukur, memberikan umpan balik yang membangun, serta mengelola proses evaluasi dengan keadilan dan transparansi. Dengan fokus pada implementasi praktis dan strategis, pelatihan ini membantu organisasi mencapai tujuan strategisnya melalui pengelolaan kinerja yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi penilaian kinerja terbaik tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN KINERJA EFEKTIF

  • Mengembangkan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar sistem penilaian kinerja.
  • Menguasai teknik dalam menetapkan dan mengukur tujuan kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound).
  • Meningkatkan keterampilan memberikan umpan balik yang efektif dan membangun motivasi.
  • Memperbaiki kemampuan dalam melakukan evaluasi kinerja secara objektif dan adil.
  • Mengimplementasikan perbaikan dalam sistem penilaian kinerja yang berkelanjutan.

Dengan mengikuti Pelatihan Penilaian Kinerja Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai sistem penilaian kinerja karyawan.

Materi Diklat Strategi Penilaian Kinerja Terbaik Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Dasar Sistem Penilaian Kinerja
  2. Teknik Menetapkan Tujuan Kinerja yang SMART
  3. Proses Evaluasi Kinerja yang Efektif
  4. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Membangun
  5. Mengelola Performa Karyawan yang Rendah
  6. Mengembangkan Kriteria Penilaian yang Objektif
  7. Implementasi Sistem Insentif Berbasis Kinerja
  8. Mengelola Konflik dalam Penilaian Kinerja
  9. Menerapkan Perbaikan Berkelanjutan dalam Sistem Penilaian
  10. Etika dalam Penilaian Kinerja Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Implementasi Sistem Penilaian Webinar Murah

Training Implementasi Sistem Penilaian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Supervisor Tim
  • Eksekutif Perusahaan
  • Analis Kinerja
  • Konsultan Manajemen

Instruktur Training Offline Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pasti Running

Training Strategi Penilaian Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penilaian kinerja efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang sistem penilaian kinerja karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Implementasi Sistem Penilaian (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Implementasi Sistem Penilaian Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

TRAINING STRATEGI REKRUTMEN INTERNASIONAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI REKRUTMEN GLOBAL

Training strategi rekrutmen internasional memainkan peran krusial dalam menghadapi tantangan globalisasi dalam mencari dan mempertahankan bakat terbaik. Dengan pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja internasional, organisasi dapat mengidentifikasi peluang rekrutmen yang optimal, mengurangi risiko kesalahan budaya, dan meningkatkan reputasi global mereka sebagai tempat kerja pilihan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional. Peserta akan belajar tentang pasar tenaga kerja global, teknik-teknik seleksi yang relevan, serta bagaimana mengelola aspek-aspek budaya dan hukum yang mempengaruhi rekrutmen internasional. Pelatihan ini akan membantu organisasi untuk memperluas jangkauan mereka dalam mencari bakat terbaik di tingkat global.

Pelatihan yang membahas mengenai strategi rekrutmen global tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA TEKNIK SELEKSI INTERNASIONAL

  • Memahami dinamika pasar tenaga kerja global.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif di pasar internasional.
  • Menguasai teknik seleksi kandidat internasional.
  • Memahami hukum dan regulasi terkait rekrutmen internasional.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menangani keberagaman budaya dalam rekrutmen.

Dengan mengikuti Pelatihan Teknik Seleksi Internasional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi rekrutmen internasional.

Materi Diklat Strategi Rekrutmen Global Pasti Running Murah

  1. Analisis pasar tenaga kerja global.
  2. Strategi pemasaran employer branding internasional.
  3. Teknik pencarian bakat internasional.
  4. Proses seleksi kandidat internasional.
  5. Manajemen proses imigrasi dan visa.
  6. Negosiasi paket kompensasi internasional.
  7. Etika dalam rekrutmen lintas budaya.
  8. Penggunaan teknologi dalam rekrutmen global.
  9. Pengembangan jaringan dan kemitraan internasional.
  10. Evaluasi efektivitas strategi rekrutmen internasional.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Employer Branding Webinar Murah

Training Employer Branding ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Spesialis Rekrutmen
  • Pengembang Talenta
  • Eksekutif Senior HR
  • Direktur HR

Instruktur Training Offline Strategi Rekrutmen Internasional Pasti Running

Training Strategi Rekrutmen Global yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang teknik seleksi internasional :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Strategi Rekrutmen Internasional ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang strategi rekrutmen internasional ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Employer Branding (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Employer Branding (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Employer Branding Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kecerdasan, Manajemen Karier, Pengembangan, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

TRAINING PENINGKATAN KEMAMPUAN BELAJAR DAN BERADAPTASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEMAMPUAN ADAPTIF

Training untuk meningkatkan kemampuan belajar dan beradaptasi sangat penting dalam menghadapi perubahan yang cepat di lingkungan kerja saat ini. Dengan mengembangkan kemampuan ini, individu dapat lebih cepat beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tuntutan pasar, meningkatkan fleksibilitas dan kreativitas dalam menanggapi tantangan baru, serta memperkuat daya saing organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengembangkan kemampuan belajar yang adaptif dan responsif terhadap perubahan. Peserta akan belajar tentang strategi-strategi terbaru dalam pembelajaran berkelanjutan, teknik-teknik untuk mempercepat proses pembelajaran, serta bagaimana mengelola dan mengoptimalkan adaptasi terhadap perubahan di lingkungan kerja. Pelatihan ini juga akan fokus pada pengembangan keterampilan kognitif yang diperlukan untuk memfasilitasi pembelajaran yang efektif dan inovatif.

Pelatihan yang membahas mengenai kemampuan adaptif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI BELAJAR EFEKTIF

  • Meningkatkan kesadaran akan pentingnya belajar berkelanjutan di tempat kerja.
  • Mengembangkan strategi untuk mempercepat proses pembelajaran individu.
  • Memperkuat kemampuan adaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja.
  • Mendorong pengembangan keterampilan kognitif yang mendukung pembelajaran efektif.
  • Menstimulasi inovasi dan kreativitas melalui pembelajaran yang berorientasi pada solusi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Belajar Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan kemampuan belajar dan beradaptasi.

Materi Diklat Kemampuan Adaptif Pasti Running Murah

  1. Konsep dan teori pembelajaran adaptif.
  2. Strategi untuk meningkatkan motivasi dalam pembelajaran.
  3. Teknik mempercepat proses pembelajaran.
  4. Keterampilan adaptasi dan fleksibilitas.
  5. Pembelajaran berbasis masalah dan solusi.
  6. Inovasi dan kreativitas dalam pembelajaran.
  7. Mengelola stres dan ketidakpastian dalam perubahan.
  8. Memanfaatkan teknologi untuk pembelajaran efektif.
  9. Evaluasi dan umpan balik dalam pembelajaran adaptif.
  10. Mengembangkan kebiasaan belajar yang berkelanjutan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan Webinar Murah

Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan baru
  • Manajer yang baru dipromosikan
  • Tim HR
  • Eksekutif Senior
  • Pemimpin Tim Proyek

Instruktur Training Offline Peningkatan Kemampuan Belajar dan Beradaptasi Pasti Running

Training Kemampuan Adaptif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi belajar efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Peningkatan Kemampuan Belajar dan Beradaptasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang peningkatan kemampuan belajar dan beradaptasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Belajar dan Beradaptasi Berkelanjutan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ANALISIS BIG DATA UNTUK SDM

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, IT, Manajemen data, Sistem Database, sistem informasi, Sumber Daya Manusia, Teknologi InformasiTagged , , , ,
TRAINING ANALISIS BIG DATA UNTUK SDM

TRAINING ANALISIS BIG DATA UNTUK SDM

TRAINING ANALISIS BIG DATA UNTUK SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS BIG DATA SDM

Training analisis Big Data untuk SDM krusial dalam era digital saat ini karena memungkinkan organisasi untuk mengoptimalkan keputusan strategis terkait sumber daya manusia. Dengan memanfaatkan data besar, perusahaan dapat mengidentifikasi tren dalam produktivitas, retensi karyawan, dan kebutuhan pelatihan, yang dapat mengarah pada peningkatan efisiensi operasional dan kepuasan karyawan secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta mengenai bagaimana menerapkan teknik analisis Big Data dalam manajemen sumber daya manusia. Peserta akan belajar tentang konsep-konsep dasar analisis Big Data, teknik pengumpulan dan pengolahan data, serta aplikasi praktisnya dalam meningkatkan efisiensi operasional dan kepuasan karyawan. Pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan teknis dan pemahaman strategis yang diperlukan untuk memanfaatkan data besar secara efektif dalam konteks SDM.

Pelatihan yang membahas mengenai analisis big data SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI HR BIG DATA

  • Mengembangkan pemahaman tentang konsep dasar analisis Big Data di konteks SDM.
  • Mempelajari teknik pengumpulan, penyimpanan, dan pengolahan data dalam konteks SDM.
  • Menguasai alat-alat dan teknologi terkini yang digunakan dalam analisis Big Data untuk SDM.
  • Mengaplikasikan analisis Big Data untuk meningkatkan strategi rekrutmen dan retensi karyawan.
  • Memahami cara menggunakan hasil analisis Big Data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis di departemen SDM.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi HR Big Data ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai analisis big data untuk SDM.

Materi Diklat Analisis Big Data SDM Pasti Running Murah

  1. Pengantar Analisis Big Data dalam SDM.
  2. Teknik pengumpulan dan penyimpanan data besar.
  3. Pengolahan dan pembersihan data.
  4. Data mining dan analisis prediktif.
  5. Penggunaan alat analisis Big Data seperti Hadoop dan Spark.
  6. Visualisasi data untuk interpretasi yang lebih baik.
  7. Analisis sentiment dan analisis teks dalam konteks SDM.
  8. Penggunaan machine learning dalam prediksi turnover karyawan.
  9. Aplikasi analisis Big Data untuk rekrutmen dan seleksi.
  10. Etika dan keamanan dalam penggunaan data HR.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Analisis HRIS Webinar Murah

Training Analisis HRIS ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM
  • Analis HR
  • Spesialis Rekrutmen
  • Eksekutif Senior HR
  • Pengembang Sistem HRIS

Instruktur Training Offline Analisis Big Data untuk SDM Pasti Running

Training Analisis Big Data SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi HR big data :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Analisis Big Data untuk SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang analisis big data untuk SDM ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Analisis HRIS (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Analisis HRIS (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Analisis HRIS Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DENGAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Komunikasi efektif, Manajemen konflik, Negosiasi, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DENGAN KARYAWAN

TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DENGAN KARYAWAN

TRAINING TEKNIK NEGOSIASI DENGAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING TEKNIK NEGOSIASI EFEKTIF KARYAWAN

Training teknik negosiasi dengan karyawan sangat penting untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan penyelesaian konflik di tempat kerja. Dengan memperkuat kemampuan negosiasi, organisasi dapat membangun hubungan kerja yang lebih harmonis dan produktif, mengurangi ketegangan interpersonal, serta meningkatkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam bernegosiasi dengan karyawan. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan belajar tentang teknik-teknik negosiasi yang efektif, strategi mengelola konflik, serta cara mengidentifikasi dan menanggapi kebutuhan dan kepentingan karyawan dengan baik. Pelatihan ini juga akan fokus pada pengembangan keterampilan interpersonal yang diperlukan untuk membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Pelatihan yang membahas mengenai teknik negosiasi efektif karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI KOMUNIKASI KARYAWAN

  • Meningkatkan kemampuan tim HR dalam menangani negosiasi karyawan.
  • Mengembangkan strategi untuk menyelesaikan konflik melalui negosiasi yang efektif.
  • Memperkuat kemampuan manajerial dalam mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
  • Mendorong kolaborasi antardepartemen melalui negosiasi yang berbasis pada kepentingan bersama.
  • Mengoptimalkan kepuasan dan keterlibatan karyawan melalui pendekatan komunikasi yang baik dalam negosiasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Komunikasi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai teknik negosiasi dengan karyawan.

Materi Diklat Teknik Negosiasi Efektif Karyawan Pasti Running Murah

  1. Dasar-dasar negosiasi dan teori-teori terkait.
  2. Strategi komunikasi yang efektif dalam negosiasi.
  3. Manajemen konflik dan penyelesaian sengketa.
  4. Etika dalam negosiasi dengan karyawan.
  5. Analisis kepentingan dan kebutuhan karyawan.
  6. Teknik membuka dan menutup negosiasi.
  7. Mengelola emosi dalam proses negosiasi.
  8. Menjaga hubungan kerja yang positif setelah negosiasi.
  9. Studi kasus dan simulasi negosiasi.
  10. Evaluasi dan pengembangan kemampuan negosiasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Konflik Webinar Murah

Training Manajemen Konflik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM
  • Supervisor Operasional
  • Tim HR
  • Eksekutif Senior
  • Kepala Departemen

Instruktur Training Offline Teknik Negosiasi dengan Karyawan Pasti Running

Training Teknik Negosiasi Efektif Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi komunikasi karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Teknik Negosiasi dengan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang teknik negosiasi dengan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Konflik (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Konflik (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Konflik Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ASPEK HUKUM DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Hukum, Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ASPEK HUKUM DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA

TRAINING ASPEK HUKUM DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA

TRAINING ASPEK HUKUM DALAM REKRUTMEN TENAGA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM REKRUTMEN KARYAWAN

Pentingnya training mengenai aspek hukum dalam rekrutmen tenaga kerja tidak dapat diabaikan dalam konteks peraturan yang semakin kompleks dan berubah-ubah di berbagai negara. Keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya tergantung pada kecocokan kandidat untuk peran yang diinginkan, tetapi juga pada kepatuhan terhadap peraturan perburuhan yang berlaku. Dengan memahami dan mengimplementasikan praktik-praktik hukum yang benar dalam rekrutmen, perusahaan dapat mengurangi risiko hukum seperti diskriminasi, pelanggaran privasi, dan perselisihan tenaga kerja, sambil membangun reputasi sebagai pengusaha yang bertanggung jawab.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta mengenai aspek hukum yang relevan dalam rekrutmen tenaga kerja. Peserta akan mempelajari tentang berbagai undang-undang dan regulasi yang mempengaruhi proses rekrutmen, serta strategi untuk memastikan kepatuhan dan mengurangi risiko hukum. Dengan studi kasus dan diskusi interaktif, mereka akan dipersiapkan untuk menghadapi tantangan hukum yang mungkin timbul dalam mengelola tenaga kerja secara profesional dan etis.

Pelatihan yang membahas mengenai hukum rekrutmen karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPATUHAN PERLINDUNGAN DATA

  • Memahami regulasi dan hukum terkait dengan diskriminasi dalam rekrutmen.
  • Mengembangkan kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data pribadi (GDPR, CCPA, dll.).
  • Meningkatkan kemampuan untuk menyusun kontrak kerja yang sah dan sesuai dengan hukum.
  • Mengajarkan praktik-praktik terbaik dalam melakukan pemeriksaan latar belakang calon karyawan.
  • Menyediakan panduan untuk mengelola isu-isu hukum yang muncul selama proses rekrutmen.

Dengan mengikuti pelatihan Kepatuhan Perlindungan Data ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Aspek Hukum dalam Rekrutmen Tenaga Kerja.

Materi Diklat Hukum Rekrutmen Karyawan Pasti Running Murah

  1. Undang-Undang Anti Diskriminasi dalam Rekrutmen
  2. Kepatuhan GDPR dan Perlindungan Data Pribadi
  3. Penyusunan Kontrak Kerja yang Sah
  4. Pengelolaan Persetujuan Penggunaan Data Pribadi
  5. Penggunaan Tes Psikologis dan Etika Hukum
  6. Audit Latar Belakang dan Privasi Kandidat
  7. Penanganan Keluhan dan Perselisihan Tenaga Kerja
  8. Strategi Pengelolaan Risiko Hukum dalam Rekrutmen
  9. Studi Kasus tentang Kasus Hukum dalam Rekrutmen
  10. Peraturan Terbaru tentang Penempatan Tenaga Kerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Aspek Hukum Perburuhan Webinar Murah

Training Aspek Hukum Perburuhan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Legal Counsel
  • Compliance Officer
  • Recruitment Specialist
  • Small Business Owner

Instruktur Training Offline Aspek Hukum dalam Rekrutmen Tenaga Kerja Pasti Running

Training Hukum Rekrutmen Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepatuhan Perlindungan Data :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Aspek Hukum dalam Rekrutmen Tenaga Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang aspek hukum dalam rekrutmen tenaga kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Aspek Hukum Perburuhan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Aspek Hukum Perburuhan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Aspek Hukum Perburuhan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, Manajemen, manajemen kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

DESKRIPSI REGULER TRAINING RENCANA KINERJA INDIVIDU

Training pengembangan rencana kinerja individu menjadi krusial karena membantu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengoptimalkan potensi serta kinerja karyawan secara personal. Melalui rencana kinerja yang terstruktur, karyawan dapat mengembangkan keterampilan mereka, mencapai tujuan individu yang jelas, dan memberikan kontribusi maksimal terhadap tujuan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi rencana kinerja individu yang efektif. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, menetapkan tujuan yang terukur, dan merancang strategi pengembangan yang sesuai. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk memajukan kinerja individu secara signifikan.

Pelatihan yang membahas mengenai rencana kinerja individu tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

  • Memahami pentingnya rencana kinerja individu dalam mencapai tujuan organisasi.
  • Mengembangkan keterampilan dalam menetapkan tujuan yang realistis dan terukur bagi karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan berorientasi pada pengembangan.
  • Mengidentifikasi dan mengelola tantangan serta peluang dalam pengembangan kinerja individu.
  • Memperkuat hubungan antara tujuan individu dengan strategi bisnis organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Karir Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan rencana kinerja individu.

Materi Diklat Rencana Kinerja Individu Pasti Running Murah

  1. Konsep Dasar dan Manfaat Rencana Kinerja Individu
  2. Proses Penetapan Tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  3. Teknik Penyusunan Rencana Pengembangan Karir
  4. Strategi Umpan Balik yang Efektif dalam Pengembangan Kinerja
  5. Evaluasi Kinerja dan Identifikasi Kebutuhan Pengembangan
  6. Penggunaan Alat dan Metode Penilaian Kinerja
  7. Pengembangan Keterampilan Soft Skills dan Hard Skills
  8. Studi Kasus: Implementasi Rencana Kinerja yang Sukses
  9. Keterlibatan Karyawan dalam Proses Pengembangan Kinerja
  10. Evaluasi Efektivitas Rencana Kinerja Individu

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Evaluasi Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Tingkat Eksekutif
  • Konsultan Pengembangan Organisasi
  • Staf Pengembangan SDM

Instruktur Training Offline Pengembangan Rencana Kinerja Individu Pasti Running

Training Rencana Kinerja Individu yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan karier karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Rencana Kinerja Individu ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan rencana kinerja individu ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Purnakarya, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN

Training etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan penting karena mengarahkan para profesional HR dan keuangan untuk memahami standar etika yang tinggi dalam menangani informasi sensitif seperti data keuangan dan personal karyawan. Ini tidak hanya melindungi privasi individu tetapi juga membangun kepercayaan dalam perusahaan dan komunitas yang dilayani.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip etika yang berlaku dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan tentang pentingnya kepatuhan, perlindungan data, transparansi, dan penanganan konflik kepentingan secara etis. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, mereka akan dapat mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola program dengan integritas yang tinggi.

Pelatihan yang membahas mengenai etika pengelolaan program pensiun tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KODE ETIK MANFAAT KARYAWAN

  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait perlindungan data pribadi.
  • Meningkatkan kesadaran akan konsekuensi hukum dan finansial dari pelanggaran etika.
  • Mengembangkan keahlian dalam menangani informasi sensitif dengan integritas dan kehati-hatian.
  • Mendorong praktik pengelolaan program yang transparan dan akuntabel.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mengelola konflik kepentingan dengan adil dan beretika.

Dengan mengikuti Pelatihan Kode Etik Manfaat Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan.

Materi Diklat Etika Pengelolaan Program Pensiun Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Etika dalam Pengelolaan Informasi Pribadi Karyawan
  2. Kepatuhan Hukum dalam Pengelolaan Program Pensiun
  3. Etika dalam Penyusunan Kebijakan Kompensasi dan Manfaat
  4. Transparansi dan Akuntabilitas dalam Pengelolaan Dana Pensiun
  5. Penanganan Konflik Kepentingan dalam Pengelolaan Manfaat Karyawan
  6. Perlindungan Data Pribadi dan Privasi Karyawan
  7. Studi Kasus: Tantangan Etika dalam Penyusunan Rencana Pensiun
  8. Pelaporan Keuangan dan Etika Bisnis dalam Pengelolaan Program Pensiun
  9. Komunikasi Etis dalam Pengelolaan Informasi Sensitif
  10. Evaluasi Etika dalam Audit Internal Program Pensiun

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perlindungan Data Karyawan Webinar Murah

Training Perlindungan Data Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Konsultan Keuangan
  • Auditor Internal
  • Administrator Program Karyawan

Instruktur Training Offline Etika dalam Pengelolaan Program Pensiun dan Manfaat Karyawan Pasti Running

Training Etika Pengelolaan Program Pensiun yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kode etik manfaat karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Pengelolaan Program Pensiun dan Manfaat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Perlindungan Data Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Perlindungan Data Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Perlindungan Data Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi karyawan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

TRAINING PROSES PENGADAAN TENAGA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PROSES REKRUTMEN EFEKTIF

Training Proses Pengadaan Tenaga Kerja merupakan kunci untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menarik dan mempertahankan bakat terbaik di pasar kerja yang kompetitif. Dengan strategi pengadaan tenaga kerja yang efektif, perusahaan tidak hanya mengurangi waktu untuk mengisi posisi kosong tetapi juga meningkatkan kualitas dan kecocokan karyawan dengan kebutuhan organisasi, yang pada gilirannya menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi dan kepuasan kerja yang lebih baik.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola proses pengadaan tenaga kerja secara efisien dan efektif. Peserta akan mempelajari langkah-langkah strategis dari awal hingga akhir proses rekrutmen, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, strategi pemasaran posisi, teknik seleksi yang komprehensif, dan integrasi karyawan baru ke dalam organisasi. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan siap untuk menghadapi tantangan dalam mendapatkan dan mempertahankan bakat terbaik.

Pelatihan yang membahas mengenai proses rekrutmen efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI PENGADAAN TENAGA

  • Mengembangkan strategi pengadaan tenaga kerja yang efektif.
  • Meningkatkan kemampuan dalam menulis deskripsi pekerjaan yang menarik.
  • Memahami dan menerapkan teknik wawancara yang efektif.
  • Menyusun dan mengimplementasikan program onboarding yang sukses.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam proses rekrutmen dan seleksi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Pengadaan Tenaga ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai proses pengadaan tenaga kerja.

Materi Diklat Proses Rekrutmen Efektif Pasti Running Murah

  1. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja
  2. Penyusunan Deskripsi Pekerjaan yang Efektif
  3. Sourcing Kandidat: Strategi dan Teknik
  4. Teknik Seleksi: Wawancara dan Evaluasi
  5. Penggunaan Tes dan Asesmen dalam Seleksi
  6. Negosiasi dan Penawaran Kerja
  7. Program Onboarding dan Integrasi Karyawan
  8. Penggunaan Teknologi dalam Rekrutmen
  9. Evaluasi Kinerja Proses Pengadaan Tenaga Kerja
  10. Etika dalam Pengadaan Tenaga Kerja

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Wawancara Komprehensif Webinar Murah

Training Teknik Wawancara Komprehensif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
  • HR Manager
  • Hiring Manager
  • Staffing Coordinator

Instruktur Training Offline Proses Pengadaan Tenaga Kerja Pasti Running

Training Proses Rekrutmen Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi pengadaan tenaga :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Proses Pengadaan Tenaga Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang proses pengadaan tenaga kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Wawancara Komprehensif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Wawancara Komprehensif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Wawancara Komprehensif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku