TRAINING MANAGING PEOPLE

TRAINING MANAGING PEOPLE

TRAINING MANAGING PEOPLE

Deskripsi

Managing people merupakan pelatihan yang paling esensial dan komprehensif bagi seorang manajer. Seringkali masalah yang timbul sehari-hari dalam mengelola sumberdaya manusia harus berpulang pada teknik, kiat dan ketrampilan dalam mengelola sumberdaya manusia (managing people). Bahkan menurut Harvard Business Review (2022), 70% dari keberhasilan organisasi dalam transformasi bergantung pada keterampilan manajerial yang efektif dalam mengelola orang.

Lalu apa itu pelatihan managing people ?

Continue reading “TRAINING MANAGING PEOPLE”

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

Deskripsi

Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan. Bahkan menurut International Journal of Training and Development (2019), organisasi yang mengintegrasikan training needs analysis dan training evaluation secara konsisten mencatat peningkatan kinerja karyawan hingga 28%.

Lalu apa itu training identification and evaluation ?

Continue reading “TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION”