TRAINING MANAJEMEN KEBERLANJUTAN SDM

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN KEBERLANJUTAN SDM

TRAINING MANAJEMEN KEBERLANJUTAN SDM

TRAINING MANAJEMEN KEBERLANJUTAN SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KEBERLANJUTAN ORGANISASI

Training Manajemen Keberlanjutan SDM tidak hanya mengoptimalkan pengelolaan sumber daya manusia secara efisien tetapi juga mendukung pencapaian tujuan keberlanjutan organisasi dalam jangka panjang. Dengan fokus pada pengembangan dan retensi bakat, pelatihan ini membantu organisasi untuk membangun budaya kerja yang berkelanjutan dan adaptif terhadap perubahan lingkungan dan sosial.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat diintegrasikan dengan prinsip-prinsip keberlanjutan untuk mencapai tujuan jangka panjang organisasi. Peserta akan mempelajari strategi pengembangan bakat berkelanjutan, perencanaan suksesi yang inklusif, pengukuran dampak sosial dan lingkungan dari kebijakan SDM, serta cara-cara untuk membangun budaya perusahaan yang mendukung keberlanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen keberlanjutan organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SDM BERKELANJUTAN

  • Mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam strategi manajemen SDM.
  • Meningkatkan kemampuan dalam merancang kebijakan keberlanjutan SDM.
  • Mengembangkan sistem pengukuran kinerja SDM yang berkelanjutan.
  • Memperkuat kompetensi kepemimpinan untuk memimpin perubahan keberlanjutan.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi untuk mendukung praktik SDM berkelanjutan.

Dengan mengikuti Pelatihan SDM Berkelanjutan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen keberlanjutan SDM.

Materi Diklat Manajemen Keberlanjutan Organisasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Keberlanjutan dan SDM
  2. Integrasi Prinsip-Prinsip Keberlanjutan dalam SDM
  3. Perancangan Kebijakan Keberlanjutan SDM
  4. Sistem Pengukuran Kinerja Berkelanjutan
  5. Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Berkelanjutan
  6. Teknologi dan Inovasi dalam Manajemen SDM Berkelanjutan
  7. Pengelolaan Perubahan Organisasi Menuju Keberlanjutan
  8. Etika dan Tanggung Jawab Sosial dalam SDM
  9. Studi Kasus Implementasi Keberlanjutan SDM
  10. Evaluasi dan Pengembangan Program Keberlanjutan SDM

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Keberlanjutan SDM Webinar Murah

Training Strategi Keberlanjutan SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Manager
  • Manajer Operasional
  • Konsultan HR
  • Supervisor HR
  • Pengembang Organisasi

Instruktur Training Offline Manajemen Keberlanjutan SDM Pasti Running

Training Manajemen Keberlanjutan Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM berkelanjutan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Keberlanjutan SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen keberlanjutan SDM ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Keberlanjutan SDM (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Keberlanjutan SDM (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Keberlanjutan SDM Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Pelatihan, Pengembangan, Self Development, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN

TRAINING PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN

TRAINING PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN SDM

Perencanaan kebutuhan pelatihan menjadi kunci sukses dalam mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif terhadap perubahan. Organisasi yang menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk melakukan perencanaan yang matang terhadap kebutuhan pelatihan karyawan cenderung memiliki kinerja yang lebih baik dan tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi. Training perencanaan kebutuhan pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan yang berfokus pada kebutuhan strategis organisasi.

Pada pelatihan ini, peserta akan belajar menggunakan teknik-teknik analisis kebutuhan, merancang kurikulum pelatihan yang relevan, serta mengelola dan mengukur efektivitas pelatihan.

Pelatihan yang membahas mengenai perencanaan SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEBUTUHAN STRATEGIS

  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik dan relevan dengan tujuan strategis perusahaan.
  • Mengembangkan sistem evaluasi kebutuhan pelatihan yang efektif.
  • Menyusun rencana pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan yang komprehensif.
  • Meningkatkan kapasitas HR dalam merancang dan mengelola program pelatihan.
  • Menilai dampak dan efektivitas pelatihan terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Kebutuhan Strategis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai perencanaan kebutuhan pelatihan.

Materi Diklat Perencanaan SDM Pasti Running Murah

  1. Pendekatan sistematis dalam perencanaan kebutuhan pelatihan.
  2. Teknik analisis kebutuhan pelatihan (needs assessment).
  3. Strategi identifikasi gap kompetensi.
  4. Pengembangan rencana strategis pelatihan.
  5. Desain kurikulum dan materi pelatihan.
  6. Penggunaan teknologi dalam pelatihan dan pengembangan.
  7. Evaluasi efektivitas pelatihan.
  8. Pengukuran ROI (Return on Investment) pelatihan.
  9. Manajemen anggaran pelatihan.
  10. Etika dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Sertifikasi Pengembangan Karyawan Webinar Murah

Training Sertifikasi Pengembangan Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer SDM (Sumber Daya Manusia).
  • Spesialis Pengembangan Organisasi.
  • HR Business Partner.
  • Tim Training dan Pengembangan.
  • Eksekutif Senior.

Instruktur Training Offline Perencanaan Kebutuhan Pelatihan Pasti Running

Training Perencanaan SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kebutuhan strategis :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Perencanaan Kebutuhan Pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perencanaan kebutuhan pelatihan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Sertifikasi Pengembangan Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Sertifikasi Pengembangan Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Sertifikasi Pengembangan Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

TRAINING ANTI-MOBBING DAN ANTI-PELECEHAN DI LINGKUNGAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-MOBBING JAKARTA

Training anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja tidak hanya mengurangi konflik antar karyawan, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja secara signifikan. Studi menunjukkan bahwa organisasi yang mengimplementasikan program ini mengalami peningkatan dalam retensi karyawan dan reputasi perusahaan yang lebih baik di mata masyarakat.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang mobbing dan pelecehan di tempat kerja, termasuk cara mengidentifikasi, mencegah, dan menanggapi kasus-kasus yang terjadi. Peserta akan dilatih menggunakan studi kasus, peran-peran simulasi, dan diskusi kelompok untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mendukung.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-mobbing Jakarta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ANTI-PELECEHAN KERJA

  • Mengidentifikasi perilaku mobbing dan pelecehan.
  • Meningkatkan kesadaran akan dampak psikologis dan profesional dari mobbing dan pelecehan.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi yang mengurangi potensi konflik.
  • Membangun kebijakan organisasi yang jelas dan efektif terkait dengan isu ini.
  • Menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.

Dengan mengikuti Pelatihan Anti-Pelecehan Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja.

Materi Diklat Anti-Mobbing Jakarta Pasti Running Murah

  1. Definisi dan jenis-jenis mobbing dan pelecehan.
  2. Dampak psikologis dan produktivitas dari mobbing.
  3. Peran manajemen dalam pencegahan mobbing.
  4. Strategi komunikasi yang mengurangi konflik.
  5. Implementasi kebijakan anti-mobbing dan pelecehan.
  6. Pelatihan mediasi dan penyelesaian konflik.
  7. Studi kasus dan analisis root cause.
  8. Penanganan dan laporan kasus mobbing.
  9. Etika dalam menangani keluhan.
  10. Evaluasi dan pemantauan efektivitas kebijakan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Program Mobbing Karyawan Webinar Murah

Training Program Mobbing Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer dan Supervisor.
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia).
  • Karyawan baru.
  • Tim Internal Mediasi.
  • Eksekutif dan Pemimpin Tim.

Instruktur Training Offline Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja Pasti Running

Training Anti-Mobbing Jakarta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang anti-pelecehan kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Mobbing dan Anti-Pelecehan di Lingkungan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-mobbing dan anti-pelecehan di lingkungan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Program Mobbing Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Program Mobbing Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Program Mobbing Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KUALITAS HIDUP KERJA

Meningkatkan kualitas kehidupan kerja bukan hanya tentang meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan yang mendukung kesejahteraan fisik, mental, dan emosional karyawan. Organisasi yang peduli terhadap kualitas kehidupan kerja mampu menarik dan mempertahankan bakat terbaik, meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan, serta mengurangi tingkat absensi dan turnover. Ini tidak hanya menguntungkan individu, tetapi juga memperkuat fondasi organisasi untuk pertumbuhan jangka panjang. Training ini didesain untuk membantu peserta memahami, mengelola, dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka serta rekan kerja di sekitar mereka.

Peserta akan diperkenalkan dengan berbagai strategi untuk mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta teknik untuk meningkatkan kesehatan mental dan fisik mereka. Melalui pendekatan interaktif dan studi kasus, mereka akan belajar bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, produktif, dan mempromosikan kesejahteraan.

Pelatihan yang membahas mengenai kualitas hidup kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KESEHATAN MENTAL

  • Meningkatkan kesadaran dan pemahaman akan keseimbangan kehidupan kerja.
  • Mengembangkan keterampilan manajemen stres dan ketahanan mental.
  • Meningkatkan kualitas interaksi dan komunikasi di tempat kerja.
  • Memperkenalkan praktik kesehatan dan kebugaran di tempat kerja.
  • Mengimplementasikan kebijakan dan program kesejahteraan karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Kesehatan Mental ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan kualitas kehidupan kerja.

Materi Diklat Kualitas Hidup Kerja Pasti Running Murah

  1. Pengantar Kualitas Kehidupan Kerja
  2. Manajemen Stres dan Ketahanan Mental
  3. Keseimbangan Kehidupan Kerja
  4. Komunikasi Efektif di Tempat Kerja
  5. Program Kesehatan dan Kebugaran di Tempat Kerja
  6. Pengembangan Keterampilan Manajerial yang Berkelanjutan
  7. Pembangunan Budaya Perusahaan yang Mendukung
  8. Pengelolaan Konflik dan Kolaborasi Tim
  9. Kebijakan Kesejahteraan Karyawan
  10. Evaluasi dan Perbaikan Continual Work-Life Balance

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kesejahteraan Kerja Webinar Murah

Training Strategi Kesejahteraan Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan tingkat eksekutif
  • Manajer dan supervisor
  • Tim HR dan pengembangan organisasi
  • Konsultan kesejahteraan kerja
  • Anggota tim atau staf operasional

Instruktur Training Offline Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja Pasti Running

Training Kualitas Hidup Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kesehatan mental :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan kualitas kehidupan kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kesejahteraan Kerja (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kesejahteraan Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kesejahteraan Kerja Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ANALISIS DATA SDM

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Data, Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen data, Sistem Database, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ANALISIS DATA SDM

TRAINING ANALISIS DATA SDM

TRAINING ANALISIS DATA SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS DATA SDM

Training Analisis Data SDM kritis karena data telah menjadi inti dari pengambilan keputusan strategis dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) modern. Dengan memanfaatkan analisis data yang tepat, organisasi dapat mengidentifikasi tren, memperbaiki efisiensi operasional, dan mengoptimalkan pengelolaan SDM untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang.

Pelatihan Analisis Data SDM dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana data dapat digunakan untuk mendukung keputusan strategis di departemen SDM. Peserta akan mempelajari teknik-teknik analisis data yang relevan, seperti data mining, analisis regresi, dan machine learning, serta bagaimana menerapkannya dalam konteks pengelolaan SDM untuk mencapai tujuan bisnis.

Pelatihan yang membahas mengenai analisis data SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HR ANALYTICS

  • Memahami konsep dasar analisis data dalam konteks SDM.
  • Menguasai teknik pengumpulan dan pengolahan data SDM.
  • Meningkatkan kemampuan dalam analisis prediktif untuk perencanaan tenaga kerja.
  • Memperkuat keterampilan dalam membuat laporan dan dashboard HR berbasis data.
  • Mengoptimalkan penggunaan data untuk mendukung strategi pengembangan SDM.

Dengan mengikuti Pelatihan HR Analytics ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai analisis data SDM.

Materi Diklat Analisis Data SDM Pasti Running Murah

  1. Pengantar Analisis Data SDM
  2. Pengumpulan dan Integrasi Data SDM
  3. Analisis Statistik Dasar untuk HR
  4. Teknik Data Mining untuk Prediksi SDM
  5. Analisis Regresi dan Korelasi dalam Konteks HR
  6. Penggunaan Dashboard HR untuk Pelaporan Data
  7. Pengembangan Model Machine Learning untuk HR Analytics
  8. Visualisasi Data untuk HR Metrics
  9. Evaluasi Kinerja dan Pengukuran Hasil SDM
  10. Pengelolaan Keamanan Data dalam HR Analytics

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Data HR Webinar Murah

Training Pengelolaan Data HR ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Analyst
  • Manajer HR
  • Spesialis Data Analytics
  • Konsultan HR
  • Administrator Sistem HRIS

Instruktur Training Offline Analisis Data SDM Pasti Running

Training Analisis Data SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR analytics :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Analisis Data SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang analisis data SDM ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Data HR (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Data HR (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Data HR Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, keterampilan, Pengembangan, Self Development, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

TRAINING PENGELOLAAN PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN ADAPTIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN KETERAMPILAN ADAPTIF

Pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif menjadi krusial di era saat ini yang dipenuhi dengan perubahan cepat dan disrupsi teknologi. Organisasi yang menginvestasikan dalam training ini tidak hanya mampu menghadapi tantangan dan perubahan dengan lebih baik, tetapi juga menciptakan lingkungan di mana karyawan merasa didukung dan mampu beradaptasi dengan kebutuhan baru secara efektif. Ini memungkinkan mereka untuk tetap relevan dan produktif dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk mengelola dan mengimplementasikan program pengembangan keterampilan adaptif di dalam organisasi mereka. Peserta akan belajar tentang pentingnya adaptabilitas dalam konteks perubahan yang cepat, serta teknik untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengembangkan keterampilan adaptif di seluruh tingkatan organisasi. Pelatihan ini mencakup praktik terbaik dalam manajemen pengembangan bakat yang berorientasi pada masa depan.

Pelatihan yang membahas mengenai pengelolaan keterampilan adaptif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROGRAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

  • Mengidentifikasi dan mengembangkan keterampilan adaptif yang diperlukan.
  • Memperkuat kapasitas individu dalam menghadapi perubahan.
  • Meningkatkan resiliensi dan ketahanan terhadap stress perubahan.
  • Membangun budaya organisasi yang mendukung pembelajaran kontinu.
  • Menyediakan alat dan strategi untuk memfasilitasi pengembangan keterampilan adaptif di seluruh organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Program Pengembangan Keterampilan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif.

Materi Diklat Pengelolaan Keterampilan Adaptif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang keterampilan adaptif dalam lingkungan kerja.
  2. Strategi untuk mengidentifikasi kebutuhan keterampilan adaptif.
  3. Pengembangan program pengembangan keterampilan adaptif.
  4. Evaluasi dan penilaian keterampilan adaptif.
  5. Pembelajaran kontinu dan pengembangan pribadi.
  6. Resiliensi dan manajemen stress dalam konteks perubahan.
  7. Budaya organisasi yang mendukung adaptabilitas.
  8. Penerapan teknologi dalam pengembangan keterampilan adaptif.
  9. Mentoring dan coaching untuk pengembangan adaptabilitas.
  10. Pengukuran ROI (Return on Investment) dari program pengembangan adaptif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Adaptabilitas Organisasi Webinar Murah

Training Adaptabilitas Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pengembang bakat
  • Kepala departemen
  • Konsultan pengembangan organisasi
  • Pemimpin tim

Instruktur Training Offline Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif Pasti Running

Training Pengelolaan Keterampilan Adaptif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang program pengembangan keterampilan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Program Pengembangan Keterampilan Adaptif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan program pengembangan keterampilan adaptif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Adaptabilitas Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Adaptabilitas Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Hak Asasi Manusia, Hukum, Human Resource, ketenagakerjaan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

TRAINING HAK-HAK KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING HAK KARYAWAN

Training hak-hak karyawan tidak hanya meningkatkan kesadaran akan perlindungan hukum, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang inklusif dan mengurangi risiko hukum perusahaan.

Pelatihan hak-hak karyawan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta mengenai hak-hak dasar yang dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan. Melalui sesi interaktif dan studi kasus, peserta akan diajarkan untuk mengidentifikasi, memahami, dan mengimplementasikan hak-hak ini dalam konteks praktis di lingkungan kerja mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai hak karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HAK DASAR KARYAWAN

  • Memastikan pemahaman yang mendalam tentang hak-hak pekerja.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
  • Mengurangi kasus pelanggaran hak karyawan.
  • Membangun hubungan kerja yang sehat antara manajemen dan karyawan.
  • Mempromosikan keadilan dan keberagaman di tempat kerja.

Dengan mengikuti Pelatihan Hak Dasar Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hak-hak karyawan.

Materi Diklat Hak Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan hak-hak dasar karyawan.
  2. Regulasi ketenagakerjaan nasional dan internasional.
  3. Perlindungan terhadap diskriminasi di tempat kerja.
  4. Kompensasi dan tunjangan karyawan.
  5. Proses pengaduan dan penyelesaian sengketa.
  6. Perlindungan terhadap pelecehan dan intimidasi.
  7. Hak terkait cuti dan waktu kerja.
  8. Keselamatan dan kesehatan kerja.
  9. Hak terkait privasi dan pengawasan di tempat kerja.
  10. Implementasi kebijakan dan prosedur internal terkait hak-hak karyawan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hak Karyawan Webinar Murah

Training Hak Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Karyawan baru
  • Manajer HR
  • Tim hukum perusahaan
  • Eksekutif senior
  • Staf administrasi

Instruktur Training Offline Hak-hak Karyawan Pasti Running

Training Hak Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang hak dasar karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Hak-hak Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang hak-hak karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Hak Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Hak Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Administrasi Kontrak, Human Resource, ketenagakerjaan, Kontrak, Manajemen Kontrak, Pengelolaan Dokumen Kontrak, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN KONTRAK KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA KONTRAK BISNIS

Training etika dalam pengelolaan kontrak kerja tidak hanya mengurangi risiko hukum dan konflik tetapi juga membangun reputasi perusahaan yang dapat dipercaya dan berintegritas di mata mitra bisnis dan karyawan. Penekanan pada praktik yang transparan, adil, dan beretika dalam manajemen kontrak tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap peraturan tetapi juga mempromosikan hubungan yang sehat dan berkelanjutan antara perusahaan dan pihak eksternal.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya etika dalam pengelolaan kontrak kerja. Peserta akan belajar bagaimana menerapkan prinsip-prinsip etika dalam setiap tahap siklus hidup kontrak, mulai dari negosiasi hingga penyelesaian, dengan fokus pada integritas, transparansi, dan kepatuhan hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai etika kontrak bisnis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA ETIKA HUKUM

  • Memahami prinsip-prinsip etika yang relevan dalam manajemen kontrak
  • Menerapkan kebijakan dan prosedur yang beretika dalam pengelolaan kontrak
  • Mengidentifikasi konflik kepentingan dan cara mengatasi dalam konteks kontrak
  • Meningkatkan kemampuan dalam negosiasi dan penyelesaian sengketa yang etis
  • Mengembangkan kesadaran akan tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan dalam kontrak

Dengan mengikuti Pelatihan Etika Hukum ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam pengelolaan kontrak kerja.

Materi Diklat Etika Kontrak Bisnis Pasti Running Murah

  1. Pengantar Etika dalam Pengelolaan Kontrak
  2. Prinsip-prinsip Etika dalam Negosiasi Kontrak
  3. Kebijakan Etika dalam Penyusunan Kontrak
  4. Pengelolaan Konflik Kepentingan dalam Kontrak
  5. Audit Etika dan Penegakan Kepatuhan Kontrak
  6. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan dalam Kontrak
  7. Penyelesaian Sengketa yang Beretika
  8. Etika dalam Pengakhiran Kontrak
  9. Studi Kasus tentang Keberhasilan Implementasi Etika Kontrak
  10. Peran Pengacara dalam Menegakkan Etika Kontrak

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengelolaan Kontrak Webinar Murah

Training Pengelolaan Kontrak ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Proyek
  • Kontrak Administrator
  • Pengacara Korporat
  • Manajer Kontrak
  • Spesialis Pengadaan

Instruktur Training Offline Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja Pasti Running

Training Etika Kontrak Bisnis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang etika hukum :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Pengelolaan Kontrak Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam pengelolaan kontrak kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengelolaan Kontrak (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengelolaan Kontrak Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN KETERLIBATAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERLIBATAN KARYAWAN STRATEGIS

Meningkatkan keterlibatan karyawan bukan hanya tentang menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, tetapi juga dapat meningkatkan produktivitas secara signifikan. Penelitian menunjukkan bahwa organisasi dengan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, tingkat kepuasan pelanggan yang lebih tinggi, dan kemampuan untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri mereka.

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi memahami pentingnya keterlibatan karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkannya. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor kritis yang memengaruhi keterlibatan, mengembangkan strategi yang relevan dengan kebutuhan organisasi mereka, dan mengukur dampak dari inisiatif keterlibatan yang diimplementasikan.

Pelatihan yang membahas mengenai keterlibatan karyawan strategis tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA KERJA KOLABORATIF

  • Memahami faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan karyawan
  • Mengembangkan strategi untuk meningkatkan komunikasi internal
  • Mempromosikan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif
  • Mengenali dan menangani penyebab umum rendahnya keterlibatan
  • Menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Kerja Kolaboratif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan keterlibatan karyawan.

Materi Diklat Keterlibatan Karyawan Strategis Pasti Running Murah

  1. Pengantar tentang Keterlibatan Karyawan
  2. Analisis Faktor-faktor Keterlibatan
  3. Strategi Komunikasi Internal yang Efektif
  4. Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif
  5. Pengelolaan Kinerja yang Mendorong Keterlibatan
  6. Inovasi dalam Pengakuan dan Penghargaan Karyawan
  7. Kepemimpinan yang Mendorong Keterlibatan
  8. Manajemen Konflik dan Keterlibatan
  9. Evaluasi dan Umpan Balik Keterlibatan
  10. Studi Kasus tentang Keberhasilan Program Keterlibatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Keterlibatan Organisasi Webinar Murah

Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Pemimpin Tim
  • Konsultan Organisasi
  • Ahli Employee Engagement
  • Manajer Senior

Instruktur Training Offline Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Pasti Running

Training Keterlibatan Karyawan Strategis yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya kerja kolaboratif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang meningkatkan keterlibatan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Pengembangan Keterlibatan Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM PELACAKAN PELAMAR (APPLICANT TRACKING SYSTEM/ATS)

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM PELACAKAN REKRUTMEN

Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) bukan hanya mengotomatisasi proses pengelolaan lamaran dan rekruitmen tetapi juga meningkatkan efisiensi, akurasi, dan konsistensi dalam seleksi karyawan. Dengan menggunakan ATS, perusahaan dapat mengurangi waktu pengisian posisi kosong dan memperbaiki pengalaman pelamar, yang pada gilirannya meningkatkan reputasi merek perusahaan sebagai tempat yang ramah dan efisien untuk bekerja.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS). Peserta akan belajar tentang fitur-fitur kunci ATS, integrasi dengan sistem yang ada, praktik terbaik dalam pengelolaan data pelamar, serta strategi untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses rekruitmen.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem pelacakan rekrutmen tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGGUNAAN ATS HR

  • Mengoptimalkan penggunaan fitur-fitur ATS untuk seleksi kandidat
  • Meningkatkan kecepatan dalam menyelesaikan siklus rekruitmen
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan GDPR dan privasi data lainnya
  • Melatih tim HR dalam penggunaan analytics untuk peningkatan proses seleksi
  • Mengintegrasikan ATS dengan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) yang ada

Dengan mengikuti Pelatihan Penggunaan ATS HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS).

Materi Diklat Sistem Pelacakan Rekrutmen Pasti Running Murah

  1. Pengantar dan Penggunaan Dasar ATS
  2. Konfigurasi dan Pemeliharaan ATS
  3. Strategi Pengelolaan Data Pelamar
  4. Integrasi ATS dengan HRIS
  5. Implementasi Kebijakan Keamanan Data
  6. Analisis Data dan Pelaporan Rekrutmen
  7. Praktik Terbaik dalam Seleksi Kandidat
  8. Pelatihan Pengguna ATS untuk Tim Rekrutmen
  9. Penerapan Kebijakan Kepatuhan GDPR
  10. Evaluasi dan Peningkatan Proses Rekrutmen

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Integrasi HRIS ATS Webinar Murah

Training Integrasi HRIS ATS ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekruter
  • HR Generalist
  • Analis HR
  • Personalia

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) Pasti Running

Training Sistem Pelacakan Rekrutmen yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang penggunaan ATS HR :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pemanfaatan Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pemanfaatan sistem pelacakan pelamar (Applicant Tracking System/ATS) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Integrasi HRIS ATS (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Integrasi HRIS ATS Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku