TRAINING HR FOR NON HR Deskripsi Pemahaman dasar tentang fungsi manajemen sumber daya manusia sangat krusial bagi para profesional non-HR dalam mengelola tim secara efektif. Tanpa kompetensi HR yang memadai, banyak pemimpin lini yang gagal membina hubungan kerja yang sehat…
PELATIHAN TRAINING FAILURE ANALYSIS Deskripsi Pelatihan ini penting untuk mengidentifikasi alasan kegagalan program pelatihan yang telah dilaksanakan agar tidak terulang. Banyak organisasi mengalami pemborosan anggaran karena pelatihan tidak berdampak pada kinerja. Dengan pemahaman analitis, perusahaan dapat meningkatkan efektivitas dan ROI…
TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILLS Deskripsi Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. Kita sering tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk bernegosiasi atau terlibat dalam proses tersebut sebelum sempat memikirkannya dengan matang. Jika Anda…
PELATIHAN EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan ini penting untuk memastikan program pengembangan sumber daya manusia berjalan efektif dan terukur. Banyak organisasi yang menyelenggarakan pelatihan tanpa hasil yang terpantau karena lemahnya manajemen pelatihan. Dengan memahami manajemen pelatihan yang efektif, perusahaan dapat…
TRAINING EFFECTIVE NEGOTIATION SKILL Deskripsi Negosiasi adalah usaha untuk mencapai kesepakatan dengan lawan negosiasi sehingga Anda bisa mencapai tujuan. Kita sering tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk bernegosiasi atau terlibat dalam proses tersebut sebelum sempat memikirkannya dengan matang. Jika Anda…
TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS Deskripsi Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer. Lalu…
TRAINING DISC PERSONALITY TEST Deskripsi Pelatihan ini penting untuk memahami kepribadian individu dan cara mereka berinteraksi dalam tim. Pengetahuan ini membantu meningkatkan komunikasi, membangun kerja sama, dan menyusun strategi manajemen yang efektif. Dengan mengenali tipe DISC, perusahaan dapat menempatkan SDM…
PELATIHAN DESIGN & ADMINISTRATION TRAINING Deskripsi Pelatihan ini sangat penting untuk memastikan bahwa setiap program pelatihan yang dirancang benar-benar efektif, relevan, dan berdampak pada peningkatan kompetensi karyawan. Dengan manajemen pelatihan yang baik, perusahaan dapat menghindari pemborosan waktu dan anggaran. Selain…
TRAINING DEVELOPMENT MANAGEMENT PROGRAM Deskripsi Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam bisnis. Oleh karena itu hampir setiap perusahaan memiliki departemen pelatihan yang diberi fungsi untuk mengembangkan sumber daya manusia.
TRAINING DESIGN AND HOW TO MEASURE RETURN ON INVESTMENT (ROI) IN TRAINING Deskripsi Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan sumber daya manusia, dimana akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi/perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Dari kegiatan training…
