TRAINING PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Interpersonal, kepemimpinan, Kolaborasi, komunikasi, Konflik, leadership, Manajemen Karier, Manajemen konflik, Organisasi, Pemimpin, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

TRAINING PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

TRAINING PERILAKU DAN BUDAYA ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING BUDAYA ORGANISASI

Training Perilaku dan Budaya Organisasi memiliki dampak yang signifikan terhadap keberhasilan dan keberlanjutan suatu perusahaan. Budaya organisasi yang sehat tidak hanya meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Melalui pemahaman yang mendalam tentang perilaku organisasi, perusahaan dapat mengelola perubahan dengan lebih baik, meningkatkan kolaborasi lintas tim, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi semua stakeholder.

Pelatihan Perilaku dan Budaya Organisasi bertujuan untuk mengembangkan pemahaman mendalam tentang bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja, interaksi, dan tujuan perusahaan secara keseluruhan. Peserta akan belajar tentang pentingnya nilai-nilai bersama, norma perilaku, dan cara membangun budaya yang inklusif dan berorientasi pada prestasi. Melalui pendekatan yang interaktif dan studi kasus, pelatihan ini akan membekali peserta dengan keterampilan untuk mengelola perubahan budaya, mempromosikan kolaborasi yang sehat, dan memperkuat identitas perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai budaya organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PERILAKU ORGANISASI

  • Membangun pemahaman tentang nilai-nilai inti dan identitas perusahaan.
  • Meningkatkan kesadaran terhadap dampak budaya organisasi terhadap kinerja dan kepuasan karyawan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam implementasi perubahan budaya.
  • Mendorong kolaborasi tim yang efektif dan saling mendukung.
  • Memperkuat komitmen terhadap etika kerja dan tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Perilaku Organisasi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai perilaku dan budaya organisasi.

Materi Diklat Budaya Organisasi Pasti Running Murah

  1. Pengantar Budaya Organisasi
  2. Identifikasi Nilai dan Norma Perusahaan
  3. Mekanisme Pembentukan Budaya Organisasi
  4. Peran Pemimpin dalam Membangun Budaya
  5. Komunikasi Organisasi yang Efektif
  6. Pengelolaan Konflik dan Resolusi
  7. Membangun Kepercayaan dan Keterbukaan
  8. Pengaruh Teknologi terhadap Budaya Organisasi
  9. Evaluasi dan Pengukuran Budaya Organisasi
  10. Implementasi Program Budaya Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Budaya Kerja Positif Webinar Murah

Training Budaya Kerja Positif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Senior
  • HR Business Partner
  • Konsultan Organisasi
  • Change Management Specialist
  • Internal Communication Manager

Instruktur Training Offline Perilaku dan Budaya Organisasi Pasti Running

Training Budaya Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen perilaku organisasi :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Perilaku dan Budaya Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perilaku dan budaya organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Budaya Kerja Positif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Budaya Kerja Positif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Budaya Kerja Positif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA INDIVIDU

On by Content Writer Fatika Posted in Citra Pribadi, Hardskill, Inovasi, Kecerdasan, Kekuatan, kemampuan, kepemimpinan, Kepribadian, keterampilan, Kreativitas, Manajemen Karier, Pengembangan, Self Development, Skills, Softskill, Sumber Daya Manusia, Teknik PekerjaanTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA INDIVIDU

TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA INDIVIDU

TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN TALENTA INDIVIDU

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN TALENTA

Training Manajemen Pengembangan Talenta Individu merupakan investasi kunci bagi perusahaan untuk mempertahankan dan mengembangkan bakat-bakat unggul. Dengan fokus pada pengembangan kompetensi individu, perusahaan dapat membangun tim yang lebih produktif dan inovatif. Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kepuasan kerja dan retensi karyawan, tetapi juga membantu mengidentifikasi dan mempersiapkan pemimpin masa depan. Dengan demikian, pengembangan talenta individu menjadi strategi yang tidak dapat diabaikan dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat dan dinamis.

Pelatihan Manajemen Pengembangan Talenta Individu dirancang untuk mempersiapkan peserta dalam mengelola dan mengoptimalkan potensi individu dalam sebuah organisasi. Peserta akan belajar tentang pengembangan karir, evaluasi kinerja, mentoring, dan strategi pengembangan bakat. Pelatihan ini menggabungkan teori manajemen dengan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia, memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana memotivasi, mendukung, dan menumbuhkan bakat-bakat yang ada.

Pelatihan yang membahas mengenai pengembangan talenta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN BAKAT INDIVIDU

  • Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial individu.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.
  • Memperkuat keterampilan interpersonal dan kemampuan berkomunikasi.
  • Mendorong inovasi dan pemikiran kreatif di dalam organisasi.
  • Mengimplementasikan strategi pengembangan karir yang berkelanjutan untuk karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Bakat Individu ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen pengembangan talenta individu.

Materi Diklat Pengembangan Talenta Pasti Running Murah

  1. Strategi Pengembangan Karir
  2. Evaluasi Potensi Karyawan
  3. Teknik Mentoring dan Coaching
  4. Keterampilan Kepemimpinan dan Manajerial
  5. Pengembangan Keterampilan Interpersonal
  6. Inovasi dan Pemikiran Kreatif
  7. Manajemen Kinerja Individu
  8. Perencanaan Suksesi Organisasi
  9. Pengembangan Kompetensi Teknis dan Soft Skills
  10. Etika dalam Pengembangan Talenta

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Program Talenta Berkelanjutan Webinar Murah

Training Program Talenta Berkelanjutan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor Tim
  • Konsultan Pengembangan SDM
  • Professional Development Officer
  • Senior Executive

Instruktur Training Offline Manajemen Pengembangan Talenta Individu Pasti Running

Training Pengembangan Talenta yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen bakat individu :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Pengembangan Talenta Individu ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen pengembangan talenta individu ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Program Talenta Berkelanjutan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Program Talenta Berkelanjutan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Program Talenta Berkelanjutan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN KINERJA OPERASIONAL DAN PENGUKURAN KINERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Budaya Kerja, Efisiensi Operasional, Etika Kerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, ketenagakerjaan, Kinerja, manajemen kinerja, manajemen operasional, Manajerial, Operasional, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN KINERJA OPERASIONAL DAN PENGUKURAN KINERJA

TRAINING MANAJEMEN KINERJA OPERASIONAL DAN PENGUKURAN KINERJA

TRAINING MANAJEMEN KINERJA OPERASIONAL DAN PENGUKURAN KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA OPERASIONAL

Training dalam Manajemen Kinerja Operasional dan Pengukuran Kinerja tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional suatu organisasi, tetapi juga memungkinkan identifikasi dan peningkatan terus-menerus terhadap kinerja bisnis secara keseluruhan. Dengan penggunaan metrik yang tepat dan analisis yang mendalam, perusahaan dapat mengoptimalkan proses-produksinya, mengurangi biaya, dan meningkatkan kepuasan pelanggan secara signifikan.

Pelatihan Manajemen Kinerja Operasional dan Pengukuran Kinerja dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola dan meningkatkan kinerja operasional dalam sebuah organisasi. Peserta akan belajar tentang berbagai metode pengukuran kinerja, alat-alat analisis, dan strategi untuk mengidentifikasi area perbaikan dan memaksimalkan efisiensi operasional. Pelatihan ini mengintegrasikan teori dengan studi kasus praktis untuk memastikan penerapan langsung dalam konteks bisnis yang nyata.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja operasional tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGUKURAN KINERJA BISNIS

  • Memahami konsep dan metode pengukuran kinerja operasional.
  • Mengembangkan sistem pengukuran kinerja yang sesuai dengan strategi bisnis.
  • Meningkatkan efisiensi dan produktivitas operasional.
  • Memperbaiki kualitas produk dan layanan.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi bottleneck dalam proses operasional.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengukuran Kinerja Bisnis ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kinerja operasional dan pengukuran kinerja.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Operasional Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Manajemen Kinerja Operasional
  2. Metode Pengukuran Kinerja Key Performance Indicators (KPIs)
  3. Analisis Proses Bisnis
  4. Balanced Scorecard sebagai Alat Pengukuran Kinerja
  5. Lean Six Sigma dalam Pengoptimalan Operasional
  6. Teknik Continuous Improvement (Kaizen)
  7. Implementasi Total Quality Management (TQM)
  8. Penggunaan Data Analytics untuk Pengukuran Kinerja
  9. Evaluasi Efektivitas Sistem Produksi
  10. Manajemen Perubahan dan Adaptasi Organisasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Alat Analisis Kinerja Webinar Murah

Training Alat Analisis Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Operasional
  • Analis Kinerja Bisnis
  • Supervisor Produksi
  • Konsultan Manajemen
  • Pengembang Proses Bisnis

Instruktur Training Offline Manajemen Kinerja Operasional dan Pengukuran Kinerja Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Operasional yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengukuran kinerja bisnis :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Kinerja Operasional dan Pengukuran Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kinerja operasional dan pengukuran kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Alat Analisis Kinerja (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Alat Analisis Kinerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Alat Analisis Kinerja Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MANAJEMEN EMOSI

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Counseling, Interpersonal, Kecemasan, Kecerdasan, Kekuatan, Kesehatan, Ketahanan, keterampilan, Manajemen Stres, Pengendalian stres dan kecemasan, Personal, Softskill, Stress, Stress Testing, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MANAJEMEN EMOSI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MANAJEMEN EMOSI

TRAINING MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN MANAJEMEN EMOSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN EMOSI

Mengelola emosi secara efektif adalah kunci untuk mencapai kesuksesan dalam kehidupan profesional dan pribadi. Studi menunjukkan bahwa individu dengan kecerdasan emosional yang tinggi lebih mampu menghadapi stres, berkomunikasi dengan baik, dan membangun hubungan yang positif. Dengan training yang tepat, seseorang dapat meningkatkan dan mengembangkan keterampilan manajemen emosi, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi tim, dan kesejahteraan umum di tempat kerja.

Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Manajemen Emosi bertujuan untuk membantu peserta memahami dan mengelola emosi mereka dengan lebih baik dalam berbagai situasi. Program ini menggabungkan teori dan praktik untuk meningkatkan kecerdasan emosional, yang penting untuk meningkatkan kesejahteraan pribadi dan profesional. Peserta akan belajar teknik-teknik praktis untuk mengelola stres, berkomunikasi secara efektif, dan membangun hubungan yang lebih positif dengan orang lain.

Pelatihan yang membahas mengenai keterampilan manajemen emosi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KECERDASAN EMOSIONAL

  • Meningkatkan kesadaran diri dan pengenalan emosi pribadi.
  • Mengembangkan keterampilan regulasi emosi untuk mengelola stres.
  • Meningkatkan empati dan keterampilan interpersonal.
  • Mengajarkan teknik komunikasi yang efektif dan asertif.
  • Meningkatkan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain.

Dengan mengikuti Pelatihan Kecerdasan Emosional ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan keterampilan manajemen emosi.

Materi Diklat Keterampilan Manajemen Emosi Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Kecerdasan Emosional
  2. Teknik Kesadaran Diri
  3. Strategi Regulasi Emosi
  4. Mengelola Stres dan Tekanan
  5. Membangun Empati dan Pemahaman Antarpribadi
  6. Komunikasi Asertif dan Efektif
  7. Mengatasi Konflik dengan Kecerdasan Emosional
  8. Meningkatkan Motivasi Diri
  9. Teknik Mindfulness untuk Manajemen Emosi
  10. Studi Kasus dan Latihan Praktis

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Regulasi Emosi Webinar Murah

Training Teknik Regulasi Emosi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Tim
  • Eksekutif Perusahaan
  • Supervisor Lini Produksi
  • Guru dan Tenaga Pendidik
  • Konselor dan Psikolog

Instruktur Training Offline Mengembangkan Keterampilan Manajemen Emosi Pasti Running

Training Keterampilan Manajemen Emosi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kecerdasan emosional :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Keterampilan Manajemen Emosi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan keterampilan manajemen emosi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Regulasi Emosi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Regulasi Emosi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Regulasi Emosi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN CUTI DAN FASILITAS KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN CUTI DAN FASILITAS KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN CUTI DAN FASILITAS KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN CUTI DAN FASILITAS KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN CUTI KARYAWAN

Training Manajemen Cuti dan Fasilitas Karyawan penting karena manajemen yang efektif terhadap cuti dan fasilitas karyawan dapat meningkatkan kepuasan dan kesejahteraan karyawan, serta meminimalisir konflik terkait kebijakan cuti dan pengelolaan fasilitas. Ini juga berdampak positif pada produktivitas dan retensi karyawan, sehingga mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang manajemen efektif terhadap cuti dan fasilitas karyawan. Peserta akan belajar tentang perencanaan, implementasi, dan evaluasi kebijakan yang mempengaruhi keseimbangan kerja dan kehidupan, serta strategi untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja melalui fasilitas yang memadai dan layanan yang responsif.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen cuti karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA FASILITAS PERUSAHAAN OPTIMAL

  • Memahami regulasi dan kebijakan terkait cuti dan fasilitas karyawan.
  • Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan jadwal cuti dan pengajuan fasilitas.
  • Menyusun prosedur yang jelas dan transparan terkait manajemen cuti dan fasilitas.
  • Memperkuat hubungan antara manajemen HR dan karyawan melalui pelayanan yang responsif.
  • Mengoptimalkan penggunaan fasilitas perusahaan untuk meningkatkan kepuasan karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Fasilitas Perusahaan Optimal ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen cuti dan fasilitas karyawan.

Materi Diklat Manajemen Cuti Karyawan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan kebijakan cuti dan fasilitas karyawan
  2. Regulasi hukum terkait cuti dan fasilitas
  3. Pengelolaan jadwal cuti dan pengajuan fasilitas
  4. Penyusunan prosedur administrasi cuti
  5. Manajemen keseimbangan kerja dan kehidupan
  6. Pengembangan program kesejahteraan karyawan
  7. Evaluasi kebutuhan fasilitas perusahaan
  8. Komunikasi efektif dalam manajemen cuti
  9. Manajemen konflik terkait fasilitas karyawan
  10. Etika dalam manajemen cuti dan fasilitas

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Cuti Efektif Webinar Murah

Training Kebijakan Cuti Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Administrator kepegawaian
  • Supervisor operasional
  • Konsultan sumber daya manusia
  • Staf administrasi personalia

Instruktur Training Offline Manajemen Cuti dan Fasilitas Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Cuti Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang fasilitas perusahaan optimal :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Cuti dan Fasilitas Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen cuti dan fasilitas karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Cuti Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Cuti Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Cuti Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Keselamatan Kerja, Ketahanan, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Manajemen Perubahan, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERUBAHAN DI TEMPAT KERJA

Training manajemen perubahan di tempat kerja tidak hanya membantu organisasi untuk menghadapi perubahan yang terus-menerus, tetapi juga meningkatkan tingkat adaptabilitas dan inovasi di antara karyawan. Organisasi yang memiliki budaya yang terbuka terhadap perubahan cenderung lebih berhasil dalam mengimplementasikan strategi baru dan menyesuaikan diri dengan dinamika pasar yang cepat.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola perubahan di lingkungan kerja dengan sukses. Peserta akan belajar tentang strategi-strategi untuk memfasilitasi perubahan organisasional, mengatasi hambatan-hambatan yang muncul, dan membangun komitmen terhadap visi perubahan yang diinginkan. Melalui studi kasus, diskusi, dan simulasi, peserta akan siap untuk berkontribusi dalam mengubah dan memperbaiki organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai perubahan di tempat kerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN PERUBAHAN EFEKTIF

  • Memahami teori dan model manajemen perubahan yang relevan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola resistensi terhadap perubahan.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang diperlukan selama periode perubahan.
  • Mempersiapkan manajer untuk menjadi agen perubahan yang efektif.
  • Mendorong adopsi budaya organisasi yang responsif terhadap perubahan.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Perubahan Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen perubahan di tempat kerja.

Materi Diklat Perubahan di Tempat Kerja Pasti Running Murah

  1. Teori dan konsep dasar manajemen perubahan
  2. Proses perencanaan dan implementasi perubahan
  3. Strategi komunikasi selama periode perubahan
  4. Mengelola resistensi terhadap perubahan
  5. Peran dan keterlibatan kepemimpinan dalam perubahan
  6. Analisis dampak perubahan terhadap individu dan tim
  7. Pengelolaan konflik dalam konteks perubahan organisasional
  8. Evaluasi dan pengukuran keberhasilan perubahan
  9. Pembangunan budaya organisasi yang mendukung perubahan
  10. Etika dalam manajemen perubahan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perubahan Organisasi Webinar Murah

Training Perubahan Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Eksekutif dan manajer senior
  • Tim manajemen tengah (middle management)
  • Staf HR (Sumber Daya Manusia)
  • Tim komunikasi internal
  • Semua karyawan dari berbagai tingkatan

Instruktur Training Offline Manajemen Perubahan di Tempat Kerja Pasti Running

Training Perubahan Di Tempat Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen perubahan efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Perubahan di Tempat Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen perubahan di tempat kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Perubahan Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Perubahan Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Perubahan Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA YANG BERKELANJUTAN

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, manajemen kinerja, Manajerial, Pengukuran Kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA YANG BERKELANJUTAN

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA YANG BERKELANJUTAN

TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA YANG BERKELANJUTAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA BERKELANJUTAN

Training mengenai Prinsip Manajemen Kinerja yang Berkelanjutan tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional perusahaan, tetapi juga secara signifikan memperbaiki retensi karyawan. Perusahaan yang menerapkan praktik-praktik ini cenderung memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi, yang pada gilirannya dapat mengurangi turnover dan biaya rekrutmen yang tinggi.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep-konsep manajemen kinerja yang berkelanjutan kepada peserta. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan belajar mengidentifikasi, mengukur, dan meningkatkan kinerja individu dan tim secara berkesinambungan. Pelatihan ini juga fokus pada pengembangan keterampilan manajerial yang diperlukan untuk memastikan implementasi yang sukses dari prinsip-prinsip ini di dalam organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kinerja berkelanjutan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PRINSIP MANAJEMEN KINERJA

  • Meningkatkan kualitas kinerja individu dan tim.
  • Mengoptimalkan proses evaluasi kinerja secara teratur.
  • Membangun budaya perusahaan yang berorientasi pada prestasi.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam pencapaian tujuan.
  • Memperkuat komunikasi antara manajemen dan karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Prinsip Manajemen Kinerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai prinsip manajemen kinerja yang berkelanjutan.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Berkelanjutan Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang manajemen kinerja berkelanjutan
  2. Metode evaluasi kinerja yang efektif
  3. Strategi perbaikan kinerja berkelanjutan
  4. Pembangunan budaya organisasi yang mendukung kinerja
  5. Pengukuran kinerja dan indikator kunci (KPI)
  6. Teknik umpan balik yang konstruktif
  7. Pengembangan rencana pengembangan karyawan
  8. Peran teknologi dalam manajemen kinerja
  9. Manajemen talenta dan pengembangan karir
  10. Evaluasi dan pengoptimalan sistem reward dan pengakuan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kinerja Berkelanjutan Webinar Murah

Training Kinerja Berkelanjutan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer tingkat menengah
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia)
  • Supervisor dan tim kepemimpinan
  • Tim operasional dan teknis
  • Staf administrasi dan dukungan

Instruktur Training Offline Prinsip Manajemen Kinerja yang Berkelanjutan Pasti Running

Training Manajemen Kinerja Berkelanjutan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang prinsip manajemen kinerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Prinsip Manajemen Kinerja yang Berkelanjutan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang prinsip manajemen kinerja yang berkelanjutan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kinerja Berkelanjutan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kinerja Berkelanjutan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kinerja Berkelanjutan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN GAYA HIDUP DAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Humanis, Interaksi sosial, Interpersonal, Kecemasan, Kecerdasan, kemampuan, Kepribadian, Kesehatan, Keselamatan Kerja, Kestabilan, Kinerja, Manajemen Karier, Manajemen Stres, Pengendalian stres dan kecemasan, Personal, Prioritas, Produktifitas, Profesional, Self Development, Stress, Sumber Daya Manusia, Terapi mental dan fisikTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN GAYA HIDUP DAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP

TRAINING MANAJEMEN GAYA HIDUP DAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP

TRAINING MANAJEMEN GAYA HIDUP DAN KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP

DESKRIPSI REGULER TRAINING GAYA HIDUP

Keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi merupakan elemen penting untuk kesejahteraan individu dan produktivitas di tempat kerja. Studi menunjukkan bahwa karyawan yang berhasil mencapai keseimbangan ini cenderung lebih bahagia, sehat, dan lebih produktif. Training manajemen gaya hidup dan keseimbangan kerja-hidup membantu individu mengidentifikasi dan mengelola faktor-faktor yang mempengaruhi keseimbangan ini, sehingga mereka dapat menjalani kehidupan yang lebih seimbang dan memuaskan, baik di dalam maupun di luar lingkungan kerja.

Pelatihan Manajemen Gaya Hidup dan Keseimbangan Kerja-Hidup dirancang untuk membantu peserta menemukan dan mempertahankan keseimbangan yang sehat antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Program ini mengajarkan keterampilan manajemen waktu, teknik pengelolaan stres, dan strategi untuk meningkatkan kesehatan mental dan fisik. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi prioritas mereka, menetapkan batasan yang sehat, dan menciptakan rencana tindakan untuk mencapai keseimbangan yang lebih baik. Dengan pendekatan holistik, pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan keseluruhan dan produktivitas.

Pelatihan yang membahas mengenai gaya hidup tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KESEIMBANGAN KERJA-HIDUP

  • Memahami pentingnya keseimbangan kerja-hidup untuk kesejahteraan pribadi
  • Mengembangkan keterampilan manajemen stres dan kesehatan mental
  • Menguasai teknik manajemen waktu yang efektif
  • Meningkatkan kemampuan dalam menetapkan prioritas dan tujuan
  • Menciptakan strategi untuk meningkatkan kualitas hidup dan kerja

Dengan mengikuti Pelatihan Keseimbangan Kerja-Hidup ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen gaya hidup dan keseimbangan kerja-hidup.

Materi Diklat Gaya Hidup Pasti Running Murah

  1. Pengantar Keseimbangan Kerja-Hidup
  2. Pentingnya Kesejahteraan Mental dan Fisik
  3. Teknik Manajemen Stres
  4. Strategi Manajemen Waktu
  5. Menetapkan Prioritas dan Tujuan
  6. Mengembangkan Kebiasaan Hidup Sehat
  7. Mengelola Hubungan Pribadi dan Profesional
  8. Membangun Batasan yang Sehat
  9. Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi
  10. Studi Kasus: Kisah Sukses dalam Mencapai Keseimbangan Kerja-Hidup

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Stres Kerja Webinar Murah

Training Manajemen Stres Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HRD
  • Konsultan Kesejahteraan
  • Profesional Kesehatan
  • Manajer Tim
  • Pengembang Program Kesejahteraan

Instruktur Training Offline Manajemen Gaya Hidup dan Keseimbangan Kerja-Hidup Pasti Running

Training Gaya Hidup yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang keseimbangan kerja-hidup :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Gaya Hidup dan Keseimbangan Kerja-Hidup ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen gaya hidup dan keseimbangan kerja-hidup ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Manajemen Stres Kerja (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Manajemen Stres Kerja (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Stres Kerja Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Etika Kerja, Hak Asasi Manusia, Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Manajerial, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING PEMANFAATAN SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING SISTEM MANAJEMEN KESEJAHTERAAN

Training tentang pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan sangat penting karena dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dengan memprioritaskan kesejahteraan karyawan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung, yang pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja dan retensi karyawan secara positif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang pentingnya dan strategi implementasi sistem manajemen kesejahteraan karyawan. Fokusnya mencakup pengembangan kebijakan yang mempromosikan kesejahteraan, pengelolaan program kesejahteraan yang efektif, dan penerapan metrik untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kepuasan dan produktivitas karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai sistem manajemen kesejahteraan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KESEJAHTERAAN KARYAWAN

  • Memahami konsep dan pentingnya manajemen kesejahteraan karyawan.
  • Mengimplementasikan sistem yang menyeluruh untuk memantau dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.
  • Mengembangkan kebijakan dan program kesejahteraan yang efektif dan inklusif.
  • Meningkatkan komunikasi internal yang mendukung kesejahteraan karyawan.
  • Evaluasi dan peningkatan berkelanjutan terhadap program kesejahteraan yang ada.

Dengan mengikuti Pelatihan Kesejahteraan Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan.

Materi Diklat Sistem Manajemen Kesejahteraan Pasti Running Murah

  1. Pengantar Manajemen Kesejahteraan Karyawan
  2. Strategi Implementasi Sistem Kesejahteraan
  3. Pengembangan Kebijakan Kesejahteraan
  4. Evaluasi Dampak Program Kesejahteraan
  5. Teknologi dan Inovasi dalam Manajemen Kesejahteraan
  6. Komunikasi Internal untuk Kesejahteraan
  7. Manajemen Stres dan Kesehatan Mental
  8. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan
  9. Pembinaan Karir dan Pengembangan Pribadi
  10. Manajemen Konflik dan Kesejahteraan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Implementasi Kesejahteraan Perusahaan Webinar Murah

Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Spesialis Kesejahteraan Karyawan
  • Konsultan HR
  • Direktur Keuangan
  • Manajer Operasi

Instruktur Training Offline Pemanfaatan Sistem Manajemen Kesejahteraan Karyawan Pasti Running

Training Sistem Manajemen Kesejahteraan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kesejahteraan karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pemanfaatan Sistem Manajemen Kesejahteraan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pemanfaatan sistem manajemen kesejahteraan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Implementasi Kesejahteraan Perusahaan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, Kesehatan, Keselamatan Kerja, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, Pelayanan, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

TRAINING MANAJEMEN STAF KESEHATAN: PENGEMBANGAN KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KARYAWAN KESEHATAN

Training Manajemen Staf Kesehatan yang fokus pada pengembangan karyawan dan kepemimpinan sangat penting dalam menghadapi tantangan dinamis dalam sektor kesehatan. Dengan memperkuat keterampilan manajerial dan kepemimpinan, organisasi kesehatan dapat meningkatkan kepuasan pasien, meningkatkan retensi karyawan, dan mempromosikan inovasi dalam pelayanan kesehatan. Pelatihan ini tidak hanya membantu mengelola tim secara efektif tetapi juga mempersiapkan karyawan untuk peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.

Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan dirancang untuk mempersiapkan para pemimpin dalam industri kesehatan dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola dan mengembangkan staf. Peserta akan mempelajari teknik pengembangan karyawan, strategi kepemimpinan yang efektif, dan cara membangun tim yang kuat. Pelatihan ini juga mencakup manajemen kinerja, motivasi karyawan, serta pengembangan karir untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan dan kepuasan pasien.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen karyawan kesehatan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM KLINIK

  • Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial dalam konteks pelayanan kesehatan.
  • Mengembangkan kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang efektif.
  • Memperbaiki komunikasi dan kolaborasi antar departemen dalam organisasi kesehatan.
  • Mendorong budaya organisasi yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan regulasi dalam manajemen staf kesehatan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan SDM Klinik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan.

Materi Diklat Manajemen Karyawan Kesehatan Pasti Running Murah

  1. Kepemimpinan dalam Konteks Layanan Kesehatan
  2. Pengembangan Karir dan Manajemen Talent
  3. Evaluasi Kinerja dan Umpan Balik
  4. Kepemimpinan Transformasional
  5. Manajemen Konflik dalam Tim Kesehatan
  6. Etika dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia
  7. Budaya Organisasi dan Retensi Karyawan
  8. Pengembangan Keterampilan Komunikasi Interpersonal
  9. Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
  10. Strategi Pengembangan Tim Kesehatan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Webinar Murah

Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan
  • Kepala Departemen Kesehatan
  • Koordinator Pengembangan Karyawan
  • Supervisor Klinis
  • Kepala Unit Pelayanan Pasien

Instruktur Training Offline Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan Pasti Running

Training Manajemen Karyawan Kesehatan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM klinik :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Staf Kesehatan: Pengembangan Karyawan dan Kepemimpinan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen staf kesehatan: pengembangan karyawan dan kepemimpinan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
  • Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
  • Batch 4 : 16 – 17 April 2025
  • Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
  • Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
  • Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
  • Batch 9 : 3 – 4 September 2025
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
  • Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kepemimpinan Pelayanan Kesehatan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku