TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

Training Analysis

Training ‘Mti

training analysis murah

Identification and Evaluation
Analysis
‘MTI

Materi
Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan.
Di lain sisi, Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”.
Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.

Training Tools :
– Simulasi ‘Competencies Modelling’ (Formula MS Excel)
– Simulasi ‘Training Need Identification’ (Formula Ms Excel)
– Simulasi ‘Training Impact Evaluation’ (Formula Ms Excel)

Topik Program :
• Define Training Need Analysis
• Training Need Analysis Levels
• How to allign competencies to training program
• Develop allignment between Training Need Analysis with Training Evaluation
• Step by step in developing Training Need Analyis
• Training Evaluation Level
• Defining ‘MTI’ in Term of HR spectrum
• Develop Objective Solution of MTI
• Develop Evaluation Plans and Baseline Data
• Develop Collect data Scenario during & after implementation
• How to Convert Data to Monotary Value
• How to tabulate Cost
• How to develop & present ‘MTI’ result in clear report & management languange

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING IMPLEMENTASI PSAK 50 & PSAK 55

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING IMPLEMENTASI PSAK 50 & PSAK 55

Training Ifrs

Training Ias

training ifrs murah

Implementasi PSAK 50 & PSAK 55
IFRS
IAS
cost
risk,

DESKRIPSItraining ifrs terbaru

Penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 50 dan 55 serta perhitungan risiko operasional (standar Basel II) terhadap perbankan saat ini masih dalam masa transisi meski telah berlaku sepenuhnya terhitung tahun ini. Deputi Gubernur Bank Indonesia menjelaskan penerapan PSAK 50 dan 55 tentang instrumen keuangan tidak bisa dihindari, karena kesepakatan umum sebagai sistem akuntansi yang harus dipatuhi. Namun, pelaksanaannya bagi perbankan nasional dilakukan bertahap.
Saat ini, penerapan PSAK telah diberlakukan kurang lebih selama hampir satu tahun, sambil mempelajari penerapan di beberapa negara yang juga menemui persoalan seperti Singapura dan Australia.
PSAK 50 dan 55 mengubah pencatatan pada beberapa pos sehingga lebih terlihat kinerja dari bisnis inti dan bisnis pelengkap bank. Data ini bisa membantu regulator untuk menganalisis perbankan.

TUJUANtraining ias murah

1. Pelatihan ini dimaksudkan untuk membahas secara detail akuntansi presentasi dan reporting financial instrument sehingga dapat mencerimkan informasi yang lebih relevan dan handal sesuai dengan IAS
2. Memberikan pengetahuan yang terkini bagi peserta agar akuntansi financial intrumen yang selama ini dianggap sangat sulit dapat dipahami dengan baik. Juga akan mengetahui bagaimana praktek akuntansi yang dituntut Bank Indonesia, Pasar Modal, dan IAI.
3. Para peserta akan mendapat mengetahuan mengenai IFRS yang terkait dengan PSAK 50 dan 55 dengan mendapat studi kasus yang terbaru, baik menyangkut derivative, stock, bond, dan instrument lain.

MATERItraining ias terbaru

Hari Pertama
1. Scope of financial instrument
2. Jenis financial instrument : what the reasons to invest,
    type of investment, benefit, risk,
3. Apa tujuan PSAK 50 dan 55 vs IFRS dan IAS
4. Financial asset, financial liability
5. Market risk, hedging, credit risk, fair value
6. Penyajian dan pengungkapan berbagai risiko.
7. Derivatif
8. Purchase and sale of stock and bond investment.
9. Transaction cost
10. Metode suku bunga efektif dan perhitungannya berbasarkan
    time value of money.
11. Bagaimana menentukan interest paid dan interest expense
    dengan effective interest rate

Hari Kedua
1. Instrumen Lindung Nilai
2. Akuntansi Lindung Nilai : Atas Fair Value, Cash Flow, Dan Net Investment
3. PSAK 50 Dan 55 Untuk Bank : Implementasi dalam Manajemen Dan Akuntansi Kredit
4. Impairment Accounting : Apa, Mengapa, Valuasi Dan Reportingnya
5. Bagaimana Akuntansi Investasi Untuk Setiap Klasifikasi (Trading, AFS, dan HTM)
6. Bagaimana Teknik Penilaian Pada Pasar Aktif dan Tidak Aktif.
7. Opsi Beli dan Opsi Jual.
8. Pengakuan dan Penghentian Pengakuan
9. Pembahasan Kasus Dan Tanya Jawab
10. Review Materi dan Tanya Jawab
11. Studi Kasus

METODEtraining implementasi psak 50 & psak 55 terbaru

1. Presentation
2. Discussion
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING IMPROVEMENT OF WASTEWATER TREATMENT (WWT)

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING IMPROVEMENT OF WASTEWATER TREATMENT (WWT)

Training Limbah

Training Industri

training limbah murah

Improvement of Wastewater Treatment (WWT)
limbah
industri
WWT

LATAR BELAKANGtraining limbah terbaru

Pemerintah Indonesia mengeluarkan peraturan terbaru yaitu UU No 32 tahun 2009 tentang perlindungan dan pengelolaan lingkungan hidup. Banyak pasal di dalam peraturan ini yang berisi denda 1 – 10 milyar rupiah hingga penjara 1 – 3 tahun, apabila seseorang atau pelaku industri melanggar baku mutu di bidang lingkungan. Di sisi lain program pemerintah tentang PROPER yang terdiri dari pengelolaan lingkungan limbah cair, limbah padat dan emisi udara juga semakin banyak pelaku industri yang di libatkan dalam pelaksanaan program tersebut.
Pengelolaan lingkungan khusus bidang Waste Water Treatment (WWT) mempunyai porsi yang sangat besar mengingat pengelolaan bidang ini lebih kompleks di bandingkan area lainnya. Kinerja WWT system di pengaruhi berbagai hal mulai dari komitment pimpinan perusahaan, design WWT yang standard, bahan kimia pendukung yang cukup, personal yang mumpuni dalam melaksanakan parameter operasi dll.
Memperbaiki kinerja WWT system harus di lakukan oleh pelaku industri untuk menghindari denda maupun penilaian buruk berdasarkan peraturan di atas. Banyak industri besar yang harus selalu melakukan evaluasi bidang WWT seperti industri petrokimia, oil & gas, pulp & paper, industri makanan, minuman, termasuk gedung bertingkat, rumah sakit, perkantoran besar, mall dll.

MANFAAT TRAINING WASTEWATER TREATMENT :training industri murah

1. Peserta memahami prinsip dasar pengolahan limbah
2. Memahai karakteristik air limbah berbagai industri
3. Memahami pengolahan fisika, kimia
4. Memahami pengolahan biologi (aerobic, anaerobic)
5. Perkembangan teknologi terbaru bidang WWT
6. Memahami parameter proses WWT
7. Memahami cara melakukan perbaikan bidang WWT
8. Peluang unit WWT mendapatkan carbon incentive CDM

GARIS BESAR PROGRAM TRAINING WASTEWATER TREATMENT:training industri terbaru

1st day outline:
  * WWT characteristic & mapping
  * Memilih proses yang tepat di dalam mengolah limbah industri
  * Prinsip dasar teknologi pengolahan limbah & perkembangannya (sedimentasi, aerobic, anaerobic)
  * WWT process parameter control
  * WWT monitoring tools, seperti COD, BOD, TSS, FM ratio, MCRT, RAS, WAS, VOL, SVI, OUR dan lain lain.
  * WWT process improvement

2nd day outline:
  * Domestic waste water (nitrification Denitrification)
  * Perkembangan technology bidang WWT (aerobic, anaerobic, chemical treatment dll)
  * Solid treatment
  * Perhitungan WWT design & expansion
  * PROPER system
  * Peluang CDM di area WWT

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING IMPROVING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING IMPROVING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Training Komunikasi

Training

training komunikasi murah

Improving Interpersonal Communication Skills
komunikasi

Latar Belakang
Pelatihan ini menerapkan pendekatan yang umum untuk memperbaiki ketrampilan berkomunikasi interpersonal bagi semua orang, terutama yang dalam pekerjaannya harus berhubungan dengan orang lain. Teknik-teknik dasar dikemukakan, teori-teori interaksi ditelaah ulang, dan berbagai kiat dan latihan dilakukan dalam bentuk “learn by doing environment’. Program ini dirancang dengan praktis agar dapat langsung diterapkan dalam lingkungan pekerjaan sehari-hari.

Topik Bahasan
·         Pengertian komunikasi
·         Tingkatan komunikasi
·         Gaya komunikasi
·         Positive self-talk
·         Mengemukakan diri sendiri dengan efektif
·         Ekspresi emosi
·         Memahami komunikasi non-verbal
·         Memilih gaya respons verbal yang positif
·         Teknik mendengarkan dengan efektif
·         Persepsi
·         Lingkungan komunikasi
·         Pengertian true nature of assertiveness
·         Manfaat berkomunikasi secara asertif
·         Perilaku asertif
·         Hak dan tanggungjawab
·         Bahasa asertif
·         Nada asertif dan bahasa tubuh
·         Bersikap responsif
·         Mendorong diri-sendiri ke depan
·         Menghadapi orang sulit
·         Memberi dan menerima umpan-balik dan kritik

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING HR FOR NON HR

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING HR FOR NON HR

Training Sdm

Training Manajer

training sdm murah

HR for Non HR
SDM
Manajer
counseling
BEI

Tujuan
  * Memberikan gambaran bagaimana kolaborasi dapat dilakukan antara Bagian HR dengan Manajer Lini
  * Memahami peran HR dalam memberikan dukungan pelayanan pada seluruh Manager Lini
  * Memahami 4 peran strategis dalam Human Resource Management
  * Mampu menggunakan alat – alat (tools) untuk menjalankan peran strategis Manager Lini sebagai Non HR Manager

Agenda
1. HR Strategic Role
  * Konsep “Learning Organization” Peran Strategis SDM di Era Baru
  * Peran Pemimpin Vs Manajer
  * 4 peran strategis dalam Human Resource Management
  *  Tools Exercise : Survey HR & Discussion

2. Tools #1 : Strategic Partners
  * Seputar strategi
  * Dampak HR Strategi terhadap performa perusahaan
  * Peran Strategic Partners pada line Manager dan HR Manager

3. Tools #2: Employee Champion
  * Demand – Resourcing : Menciptakan Keseimbangan
  * Peran Employee Champion pada Line Manager dan HR Manager Strategi menjadi Employee Champion:
  + Mengurangi Demand
  + Menambah Resource
  o Roles of Line Managers in Recruitment Process
  o Step by Step conducting BEI
  o Using interview guidance & rating system in BEI
  o Roleplay Activity & Study Case
  + Mengubah demand menjadi resource
  + Menetapkan Target & Measures
  + Monitoring Performance
  o Mengelola Karyawan: Identifikasi performance problem and Improvement
  o Feedback, Coaching & Counseling, Disciplinary Action
  o Tools Example: Step by step of giving feedback
  o Step by step on coaching & counseling
  + Assessing Competencies
  o Peta kompetensi karyawan
  o Strategy model pengembangan karyawan (Individual Development Plan)
  o Tools Example: Training Matrix Plan, Training Evaluation Report
  + Performance Appraisal
  o Plan the Performance Appraisal
  o Conducting Performance Appraisal Session
  o Follow through the Performance Appraisal

4. Tools #3: Change Agent
  * Pengertian Change Management
  * Fase perubahan dan reaksi dari karyawan
  * Kapasitas komunikasi dan implementasi perubahan secara efektif
  * Meningkatkan kemampuan dalam mengatasi resistensi perubahan untuk pencapaian perubahan yang sukses
  * Tools

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING IMPLEMENTASI DAN PANDUAN PSAK ATAS ASET

Training Biaya

Training Pajak

training biaya murah

Implementasi dan Panduan PSAK ATAS Aset
Biaya
pajak

Training Description :training implementasi dan panduan psak atas aset terbaru

Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK IAI) Pada tahun 2007 telah mengesahkan tiga standar akuntansi keuangan yang terkait dengan asset tetap yaitu PSAK 13 (2007) yang menggantikan PSAK 13 (1994), PSAK 16 (2007) yang menggantikan PSAK 16 (1994) dan PSAK 17 (1994) serta PSAK 30 (2007) yang menggantikan PSAK 30 (1994). Ketiga PSAK terbaru tersebut berlaku efektif untuk penyusunan laporan keuangan untuk periode yang dimulai atau setelah 1 Januari 2008. Pengesahan ketiga PSAK baru tersebut sebagai bagian dari proses adopsi IFRS di Indonesia karena itu materi PSAK tersebut sebagian besar berasal dari IAS terkait.
Pengaruh yang sangat signifikan dalam proses penerapan kebijakan akuntansi serta dalam proses penyusunan laporan keuangan perusahaan maka bagian SDM yang terkait dengan hal ini dituntut untuk paham tentang perubahan dari PSAK 13/2007 (Akuntansi untuk Properti Investasi), PSAK 16/2007 (Aset Tetap), PSAK 30/2007 (Akuntansi Akuntansi untuk Sewa).

Melalui pelatihan yang menggunakan metode kuliah, latihan-latihan, diskusi kelompok dan kasus-kasus akan memberikan kemampuan pada peserta dalam memahami serta mengantisipasi langkah langkah dalam penentuan kebijakan perusahan terkait dengan adanya revisi PSAK.?

Manfaat Dan Tujuantraining biaya terbaru

1. Mengetahui dan memahami perubahan apa saja yang terdapat pada Revisi PSAK
2. Memahami bagaimana relevansi Revisi PSAK dalam setiap transaksi bisnis serta pelaporan keuangan.
3. Memperoleh gambaran dalam melakukan antisipasi dengan timbulnya Revisi PSAK
4. Mendapatkan contoh – contoh real dari penerapan revisi PSAK melalui studi kasus yang disajikan.

Pokok Bahasantraining pajak murah

1. Pembahasan PSAK NO. 13 (Revisi 2007) – Tentang Properti Investasi dan aspek pajaknya
2. Pembahasan PSAK NO. 16 (Revisi 2007) – Tentang Aset Tetap dan aspek pajaknya
3. Pembahasan PSAK NO. 30 (Revisi 2007) – Tentang Sewa dan aspek pajaknya

Hari I
a) PSAK 16 2007
  * Tujuan, ruang lingkup dan definisi
  * Pengakuan
  + Biaya perolehan awal
  + Biaya-biaya setelah perolehan awal
  * Pengukuran awal aktiva tetap
  + Komponen biaya perolehan
  + Pengukuran biaya perolehan
  + Hibah pemerintah
  * Pengukuran setelah pengakuan awal
  + Model biaya
  + Model revaluasi
  + Penyusutan
  + Penurunan nilai kompensasi untuk penurunan nilai
  * Penghentian pengakuan
  * Pengungkapan
  * Ketentuan transisi, tanggal efektif dan penarikan
  * Aspek pajak dalam psak 16/2007

Hari II
a) Psak 13 2007
  * Tujuan, ruang lingkup dan definisi
  * Pengakuan
  * Pengukuran pada saat pengakuan awal
  * Pengukuran setelah pengakuan awal
  + Kebijakan akuntansi
  + Model nilai wajar
  + Ketidakmampuan menetapkan nilai wajar yang andal
  + Model biaya
  * Transfer
  * Pelepasan
  * Pengungkapan
  * Ketentuan transisi, tanggal efektif dan penarikan
  * Aspek pajak dalam psak 13/2007

b) Psak 30 2007
  * Tujuan, ruang lingkup dan definisi
  * Klasifikasi sewa
  * Sewa dalam laporan keuangan lessee
  + Sewa pembiayaan
  + Pengakuan awal
  + Pengukuran setelah pengakuan awal
  + Sewa operasi
  * Sewa dalam laporan keuangan lessor
  * Sewa pembiayaan
  + Pengakuan awal
  + Pengukuran setelah pengakuan awal
  o Sewa operasi
  o Transaksi jual dan sewa balik
  * Ketentuan transisi, tanggal efektif dan penarikan
  * Apakah suatu perikatan mengandung unsur sewa?
  * Aspek pajak dalam psak 30/2007

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING HORENSO JAPANESE COMMUNICATION AND MANAGEMENT SYSTEM

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , ,

TRAINING HORENSO JAPANESE COMMUNICATION AND MANAGEMENT SYSTEM

Training Horenso

Training

training horenso murah

HORENSO Japanese Communication and Management System
HORENSO

 

TUJUANtraining horenso terbaru

Setelah mengikuti program kegiatan ini, peserta diharapkan akan mampu untuk melakukan kegiatan berikut ini:
1. Mempunyai sikap dan kemampuan yang mantap untuk melaksanakan HORENSO di tempat kerjanya
2. Mempunyai kemampuan untuk bersikap profesional dan melakukan pelaporan,  berkomunikasi dan berkonsultasi  dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja;
3. Dapat menangani dan menyelesaikan masalah pekerjaan sesegera dan sepresisi mungkin; .
4. Mempunyai kemampuan untuk meningkatkan sikap kerja yang produktif.
5. Mempunyai kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif antara staf dengan atasan, sesama rekan, dengan bawahan ataupun dengan unit lain.
6. Memahami dan dapat melaksanakan pencapaian target unit kerja dengan komitmen yang tinggi.

outlantraining 0 murah

TOPIK 1: PENGENALAN HORENSO
  * Pengertian Horenso
  * Makna Horenso

TOPIK 2: DASAR KETRAMPILAN BERKOMUNIKASI
  * Proses Komunikasi Interpersonal
  * Memahami Penerima Pesan
  * Hambatan Komunikasi yang Efektif
  * Kiat Berkomunikasi dengan efektif
  * Model Berkomunikasi

TOPIK 3: HORENSO LEVEL 1
  * Teknik Melaksanakan Horenso Level 1
  * Role Play: Individual
  * Role Play Kelompok

TOPIK 4: HORENSO LEVEL 2
  * Teknik Melaksanakan Horenso Level 2
  * Role Play: Individual
  * Role Play Kelompok

TOPIK 5: HORENSO LEVEL 3
  * Teknik Melaksanakan Horenso Level 3
  * Role Play: Individual
  * Role Play Kelompok

TOPIK 6: HORENSO LEVEL 4
  * Teknik Melaksanakan Horenso Level 4
  * Role Play: Individual
  * Role Play Kelompok

TOPIK 7: HORENSO LEVEL 5
  * Teknik Melaksanakan Horenso Level 5
  * Role Play: Individual
  * Role Play Kelompok

TOPIK 8: APLIKASI HORENSO DI TEMPAT KERJA
  * Antisipasi Hambatan yang Dihadapi dan Solusi
  * Issues Manajerial
  * Komitmen Diri Atas Penerapan Horenso

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING HOW TO BE AN EXCELLENT BRANCH MANAGER

Training Ttm

Training Profit

training ttm murah

How To Be An Excellent Branch Manager
TTM
Profit
Marketing Development
measurement

Materi bahasan:training ttm terbaru

1. Sales & Territory Management:
  + Time & Territorial Management (TTM): Mengatur perjalanan salesman dengan tepat, menyusun master TTM.
  + Kartu Langganan, memuat data setiap outlet tentang pembelian, pembayaran dan saldo piutang.
  + Monitor Sales Harian: Pimpinan cabang/distributor harus tahu sales harian dan kumulatifnya mendahului computer vs bulan-bulan sebelumnya.
2. Profit & Loss Analysis :
  + Menghitung laba rugi secara cepat dan menghitung modal kerja, setiap bulan.
  + Umur Piutang Per Rayon Per Type Outlet: Mengetahui secara cepat pembayaran setiap outlet berdasarkan data yang akurat dan informatif, memudahkan rencana payment ke  principal.
  + Analisa Piutang: Mengetahui piutang yang belum jatuh tempo, over due, dan kemungkinan sales fiktif.
3. Product Management :
  + Pareto Outlet: Mengelola outlet yg menhasilkan sales besar (kontribusi  lk 80%).
  + Pareto Produk: Mengelola fast moving products.
4. Branch Office Operations:
Operation Room: Pusat data yg memuat semua kegiatan, perjalanan salesman, jumlah outlet, kontribusi per rayon, sales berjalan vs sebelumnya dan banyak data lainnya. dengan melihat papan informasi operation room, maka dalam waktu  lebih kurang setengah jam saja akan diketahui seluruh aktifitas cabang/ distributor, situasi terakhir vs sebelumnya
5. Area Marketing Development:
  + Market Share: Bagaimana mendapatkan data secara cepat dan gratis dgn akurasi yg tinggi sehingga tahu market share setiap products per rayon, per area dari ribuan outlet di setiap cabang/area,
  + Distribution Share: Mendapatkan data penetrasi setiap products ke seluruh outlet untuk memudahkan perluasan distribusi produk dan sasaran outletnya.
  + Peluncuran  Produk Baru: Perencanaan penjualan produk baru dan perencanaan order ke prinsipal.
6. Managerial Skills for Branch Manager
  + Introduction to management
  + Planning and organizing
  + Directing and managing
  + Problem solving and decision making
7. Leadership Skills for Branch Manager
  + Leadership concept
  + Leaders roles and responsibilities
  + Working with team
8. Planning and Organizing the Office
  + Office Management Principles
  + Function , flow of work and productivity measurement
9. Managing Office and Facility Operations
Mengendalikan aspek-aspek administrasi pokok terkait operasional sebuah kantor, serta memanfaatkan secara optimal sumber-sumber daya terbatas yang dimiliki, yang perlu dikuasai seorang branch manager.

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING HUKUM PERKREDITAN UNTUK PERBANKAN

On by admin Posted in UncategorizedTagged , , , , ,

TRAINING HUKUM PERKREDITAN UNTUK PERBANKAN

Training Perkreditan

Training Nasabahnya

training perkreditan murah

Hukum Perkreditan Untuk Perbankan
perkreditan
nasabahnya

OVERVIEWtraining nasabahnya murah

Bagi industri perbankan di Indonesia, kegiatan dibidang kredit masih sangat dominan dalam menentukan kelangsungan hidup bank tersebut. Keuntungan bank paling banyak berasal dari penghasilan bunga atau bagi hasil atas kredit atau pembiayaan yang diberikan kepada debitur atau pengguna pembiayaan. Oleh karena itu performance dari sebuah bank berbanding lurus dengan performance loan dari bank yang bersangkutan. Performance loan ditentukan dari proses pemberian kredit atau pembiayaan kepada nasabah.
Dalam proses pemberian kredit, pengawasan sampai pada tahapan penyelesaian kredit tersebut, aspek yang sangat mempengaruhi adalah aspek hukum. Tidak ada satu langkahpun dalam proses kredit atau pembiayaan, yang luput dari aspek hukum, sejak memulai dengan perikatan, setelah berlangsung dengan pengawasan sampai akhir dengan pelunasan.
Program pelatihan Hukum Perkreditan ini bertujuan untuk membekali dan meningkatkan kompetensi peserta terutama yang berkaitan dengan aspek risiko dan penyelesaian hukum dalam perkreditan yang berkaitan dengan permohonan kredit, dokumentasi, administrasi dan pengikatan jaminan kredit,penyelesaian kredit

Manfaat Yang di dapat Setelah Pelatihan
Setelah mengikuti program ini diharapkan peserta memahami aspek hukum perkreditan dalam pemberian kredit khususnya yang berkaitan dengan legalitas pemohon kredit, pengikatan jaminan kredit dan penyelesaian kredit. Termasuk risiko hukum baik dari segi pidana maupun perdata.

OUTLINE :training nasabahnya terbaru

1. Dasar hukum perkreditan
2. Hukum dalam permohonan kredit dan jaminan kredit
3. Risiko Hukum dalam Operasional Bank
4. Hubungan hukum antara bank dengan nasabahnya
5. Aspek hukum dan produk-produk bank
6. Hukum dalam Perjanjian Kredit dan Anggaran Kredit
7. Hukum dalam pengawasan dan penyelesaian kredit

 

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024