TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP

TRAINING LEADERSHIP

Deskripsi

Kepemimpinan merupakan hal yang utama bagi suatu perusahaan agar mengorganisir karyawan. Perlu sebuah sudut pandang yang baru untuk menjadi pemimpin yang ideal, pemimpin yang tidak mendikte bawahan namun justru mampu menginspirasi dan memberdayakan, mampu terlibat secara efektif didalam tim namun tetap fokus didalam pengembangan tim, tidak berperan sebagai pengelola tim namun berperan sebagai pemimpin sebuah tim. Hal ini membuat tim yang dipimpin dapat menjadi organisasi yang kuat dan memiliki goal oriented yang sesuai target. Bahkan menurut Harvard Business Review (2021), organisasi dengan program pengembangan kepemimpinan yang kuat memiliki produktivitas 37% lebih tinggi dibanding yang tidak.

Lalu apa itu pelatihan leadership ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP”

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang semakin kompleks dan kompetitif, kepemimpinan dengan hati nurani menjadi fondasi utama untuk membangun kepercayaan dan loyalitas tim. Pemimpin yang mengedepankan empati, integritas, dan tanggung jawab moral terbukti mampu meningkatkan keterlibatan karyawan secara signifikan. Menurut Journal of Business Ethics (2021), kepemimpinan berbasis hati nurani mampu meningkatkan kinerja tim hingga 38% lebih baik dibandingkan pendekatan otoritatif murni.

Lalu apa itu pelatihan kepemimpinan dengan hati nurani ?

Continue reading “TRAINING KEPEMIMPINAN DENGAN HATI NURANI”

TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)

Deskripsi

Efisien, efektivitas, dan produktivitas, serta kualitas hasil pekerjaan merupakan issue terpenting dari suatu perusahaan untuk mengembangkan dan meningkatkan penjualannya. Ini semua dapat dicapai dengan menerapkan teknik 5S yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan dan menjaga lingkungan yang mendukung penerapan kualitas dalam organisasi. Teknik ini telah dilakukan oleh semua perusahaan di Jepang yang berguna tidak saja untuk memperbaiki lingkungan fisik namun juga mendorong proses berpikir yang berorientasi pada kualitas, bahkan menjadi pola hidup (way of life) dari pekerja. Studi dari International Journal of Lean Thinking (2021) menunjukkan bahwa penerapan 5S mampu mengurangi kesalahan kerja sebesar 18%.

Lalu apa itu pelatihan lima S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) ?

Continue reading “TRAINING LIMA S (SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE)”

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang terus berubah, kepemimpinan dan kemampuan manajerial yang menyeluruh menjadi kunci utama dalam menjaga stabilitas dan pertumbuhan organisasi. Kegagalan dalam manajemen sering kali disebabkan oleh kurangnya keterampilan kepemimpinan, bukan kekurangan teknis. Menurut Journal of Organizational Behavior (2022), pemimpin dengan keterampilan manajerial komprehensif memiliki efektivitas tim 38% lebih tinggi dibandingkan dengan pemimpin biasa.

Lalu apa itu pelatihan leadership & comprehensive managerial skill ?

Continue reading “TRAINING LEADERSHIP & COMPREHENSIVE MANAGERIAL SKILL”

TRAINING ISO 50001: ENERGY MANAGEMENT SYSTEM (ENMS)

TRAINING ISO 50001 ENERGY MANAGEMENT SYSTEM (ENMS)

TRAINING ISO 50001: ENERGY MANAGEMENT SYSTEM (ENMS)

Deskripsi

Pengelolaan energi yang efisien tidak hanya berdampak pada penghematan biaya operasional tetapi juga berperan penting dalam pengurangan emisi karbon dan kelestarian lingkungan. ISO 50001 membantu organisasi menerapkan pendekatan sistematis dalam meningkatkan kinerja energi secara berkelanjutan. Menurut Energy Policy Journal (2018), implementasi ISO 50001 dapat menurunkan konsumsi energi hingga 10% dalam dua tahun pertama penerapan.

Lalu apa itu pelatihan ISO 50001: Energy Management System (ENMS) ?

Continue reading “TRAINING ISO 50001: ENERGY MANAGEMENT SYSTEM (ENMS)”

TRAINING INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT

TRAINING INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT

TRAINING INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT

Deskripsi

Inventori (persediaan) merupakan salah satu sumber daya (resources) yang keberadaannya tidak dapat dihindarkan dan sangat diperlukan untuk menjamin kelancaran usaha baik usaha bisnis maupun  industri. Untuk itu perlu direncanakan dan dikendalikan secara profesional. Menurut International Journal of Supply Chain Management (2022), penerapan strategi inventory modern mampu menurunkan biaya penyimpanan hingga 30%. Hal ini disebabkan karena kenyataan menunjukkan bahwa inventori bukan hanya sekedar kegiatan yang terkait dengan penyediaan barang saja tetapi merupakan salah satu komponen strategis dalam manajemen logistik dan supply chain.

Lalu apa itu pelatihan inventory & warehouse management ?

Continue reading “TRAINING INVENTORY & WAREHOUSE MANAGEMENT”

TRAINING K3 OPERATOR CRANE

TRAINING K3 OPERATOR CRANE

TRAINING K3 OPERATOR CRANE

Deskripsi

Keselamatan kerja operator crane sangat krusial karena kecelakaan yang melibatkan crane seringkali berakibat fatal, baik terhadap pekerja maupun aset perusahaan. Pelatihan K3 operator crane membantu memastikan bahwa seluruh prosedur pengoperasian dan pemeliharaan alat dilakukan sesuai standar keselamatan. Menurut International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (2021), implementasi pelatihan K3 terbukti menurunkan kecelakaan kerja berbasis alat berat hingga 60%.

Lalu apa itu pelatihan K3 operator crane ?

Continue reading “TRAINING K3 OPERATOR CRANE”

TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN

Deskripsi

Salah satu aspek pengukuran kinerja perusahaan adalah melakukan analisa atas laporan keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dapat diketahui kinerja perusahaan di masa lalu dan posisi keuangan pada saat ini. Dari hasil penilaian tersebut serta data-data tambahan lainnya manajemen dapat melihat potensi perusahaan di masa depan serta kemungkinan risiko yang ada sehingga manajemen dapat merencanakan hal-hal yang dipandang akan menaikkan performance perusahaan serta perbaikan atas hal-hal yang dapat menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini penting dilakukan. Menurut Journal of Accounting Research (2019), pelatihan analisis laporan keuangan secara rutin dapat meningkatkan ketepatan pengambilan keputusan finansial hingga 40%.

Lalu apa itu pelatihan laporan analisa keuangan ?

Continue reading “TRAINING LAPORAN ANALISA KEUANGAN”

TRAINING ISO 14001: ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING ISO 14001 ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM

TRAINING ISO 14001: ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM (SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN)

Deskripsi

Menurut Journal of Cleaner Production (2021), perusahaan yang menerapkan sistem manajemen lingkungan berbasis ISO 14001 mengalami penurunan insiden pencemaran hingga 35% dalam 3 tahun pertama. Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004 sebagai standar internasional hadir untuk mendukung proteksi lingkungan dan pencegahan pencemaran, dan memenuhi kebutuhan sosial ekonomi. Saat ini penerapan ISO 14001: 2004 sudah menjadi trend dan tuntutan global perusahaan, rumah sakit maupun institusi pemerintahan yang aktivitasnya potensial merusak lingkungan. Para pelaku bisnis dituntut untuk bertindak sangat hati-hati dalam menjaga mutu produk dan keramahan lingkungan produk dan produksinya karena ketatnya persaingan antara para pesaingnya.

Lalu apa itu pelatihan ISO 14001: environmental management system (sistem manajemen lingkungan) ?

Continue reading “TRAINING ISO 14001: ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM”

TRAINING IT RISK MANAGEMENT

TRAINING IT RISK MANAGEMENT

TRAINING IT RISK MANAGEMENT

Deskripsi

Peran Teknologi Informasi (TI) bagi kita semua sudah sedemikian penting baik untuk kebutuhan pribadi, personal, maupun bisnis. Oleh karena itu, tata kelola teknologi (technology governance) dan program kepastian (assurance program) perlu dirancang melalui kerangka manajemen resiko untuk memastikan manajemen pengendalian dan resiko berjalan efektif. Bahkan studi dalam Journal of Cybersecurity and Privacy (2022) menyatakan bahwa organisasi dengan strategi manajemen risiko TI yang solid mampu mengurangi dampak insiden siber hingga 60%. Lebih lanjut, hal ini akan membuat departemen TI lebih memahami resiko operasional apa saja yang paling penting dan pengaruhnya terhadap kepentingan perusahaan secara umum.

Lalu apa itu pelatihan IT risk management ?

Continue reading “TRAINING IT RISK MANAGEMENT”