TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

On by admin Posted in Employee, Evaluasi, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Manajemen, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE

Deskripsi

Seringkali seorang manajer berhadapan dengan masalah bagaimana mengelola sumberdaya manusia yang mempunyai prestasi kerja kurang memuaskan. Hal ini jika tidak ditangani dengan baik  dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan moral tim. Oleh karena itu organisasi atau perusahaan harus dapat mengelolanya. Menurut sebuah artikel di Harvard Business Review (2019), menyatakan bahwa “organisasi yang efektif dalam mengelola kinerja karyawan yang kurang baik memiliki tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan budaya kerja yang lebih positif.”

Lalu apa itu pelatihan managing poor performance ?

Continue reading “TRAINING MANAGING POOR PERFORMANCE” →

TRAINING MARKETING AUDIT

On by admin Posted in Audit Internal, Business, Marketing, pemasaran, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING MARKETING AUDIT

TRAINING MARKETING AUDIT

Deskripsi

Pelatihan ini menjadi sangat penting untuk memastikan strategi pemasaran selaras dengan tujuan bisnis. Sebuah audit yang komprehensif dapat mengungkap area yang tidak efisien dan peluang yang belum dimanfaatkan, yang pada akhirnya meningkatkan ROI.

Lalu apa itu pelatihan marketing audit ?

Continue reading “TRAINING MARKETING AUDIT” →

TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

On by admin Posted in Customer service, Komunikasi efektif, Manajemen pelanggan, Pelayanan Pelanggan, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena membantu manajer mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif di era digital. Sebuah studi dari Journal of Management Education (2022) menunjukkan bahwa investasi dalam pengembangan manajerial secara signifikan meningkatkan kinerja organisasi dan retensi karyawan. Oleh karena itu, pelatihan ini bukan hanya investasi pada individu, tetapi juga pada masa depan dan keberlanjutan perusahaan.

Lalu apa itu pelatihan management service for managers ?

Continue reading “TRAINING MANAGEMENT SERVICE FOR MANAGERS” →

TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

On by admin Posted in Employee, Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA

Deskripsi

Dalam melaksanakan tugasnya, pelaksana tugas perlu meningkatkan dan mengembangkan semangat, motivasi, dan karakter pribadinya dengan ketrampilan, dan pengetahuan hidup yang segar dan terbaru, yang  pada akhirnya akan meningkatkan kinerja pengelolaan tugasnya. Bila pelaksana tugas sudah mempunyai prinsip dan paradigma positif mengenai pekerjaannya, maka mereka akan lebih tahan dan lebih termotivasi dalam melaksanakan tugasnya. Hal ini sejalan dengan studi oleh Smith (2022) yang menemukan bahwa perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan karyawan memiliki tingkat retensi yang lebih tinggi dan inovasi yang lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan motivasi dan etos kerja ?

Continue reading “TRAINING MOTIVASI DAN ETOS KERJA” →

TRAINING TALENT MANAGEMENT

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, Human Resource, Manajemen SumberdayaTagged , , , ,
TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT

Deskripsi

Para pimpinan perusahaan-perusahaan kelas dunia memahami pentingnya talent management untuk menunjang keberhasilan bisnis di masa depan. Bahkan menurut penelitian oleh The Boston Consulting Group (2012), perusahaan dengan praktik manajemen talenta yang kuat menunjukkan peningkatan keuntungan 2,5 kali lebih besar dibandingkan dengan perusahaan lain. Oleh karena itu, mereka mengutamakan pembentukan tenaga potensial agar perusahannya mampu berkembang, bertahan dalam krisis dan meningkatkan pertumbuhan di masa depan.

Lalu apa itu pelatihan talent management ?

Continue reading “TRAINING TALENT MANAGEMENT” →

TRAINING MOTIVATIONAL MANAGEMENT

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, Manajemen Sumberdaya, Softskill, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING MOTIVATIONAL MANAGEMENT

TRAINING MOTIVATIONAL MANAGEMENT

Deskripsi

Masalah motivasi merupakan salah satu hal yang paling banyak dihadapi oleh seorang manajer sehingga diperlukan satu penanganan yang jitu dan tuntas. Hal ini dikarenakan motivasi seseorang sejalan dengan kualitas kinerjanya. Bahkan menurut jurnal Applied Psychology (2022) menyatakan bahwa “organisasi dengan tingkat motivasi karyawan yang tinggi menunjukkan peningkatan kinerja dan retensi staf yang lebih baik.”

Lalu apa itu pelatihan motivational management ?

Continue reading “TRAINING MOTIVATIONAL MANAGEMENT” →

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, kepemimpinan, leadership, manajemen kinerjaTagged , , , ,
TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE

Deskripsi

Kinerja individu dan tim menjadi pilar utama dalam pencapaian target strategis organisasi. Ketidakmampuan manajer dalam mengelola performa dapat menyebabkan turunnya produktivitas, konflik internal, hingga rotasi karyawan yang tinggi. Menurut Harvard Business Review (2022), organisasi yang memiliki sistem manajemen kinerja yang efektif mengalami peningkatan produktivitas hingga 30% dibanding yang tidak memilikinya.

Lalu apa itu pelatihan managing people performance ?

Continue reading “TRAINING MANAGING PEOPLE PERFORMANCE” →

TRAINING MIND SETTING

On by admin Posted in Personal development, Public Training, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MIND SETTING

TRAINING MIND SETTING

Deskripsi

Perubahan hasil kerja sering kali bukan hanya soal keahlian teknis, tetapi juga cara berpikir yang membentuk perilaku. Pelatihan mind setting membantu individu membangun pola pikir positif, resilien, dan produktif dalam menghadapi tantangan. Menurut Journal of Applied Psychology (2021), pelatihan pengembangan mindset dapat meningkatkan produktivitas kerja hingga 38% dalam organisasi dinamis.

Lalu apa itu pelatihan mind setting ?

Continue reading “TRAINING MIND SETTING” →

TRAINING MANAJEMEN DAN ANALISIS INVESTASI

On by admin Posted in Analisis keuangan, Analysis, finance, Investasi, keuangan, ManajemenTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN DAN ANALISIS INVESTASI

TRAINING MANAJEMEN DAN ANALISIS INVESTASI

Deskripsi

Dalam lanskap keuangan yang terus berubah, pelatihan ini menjadi sangat penting untuk mendukung dalam pembuatan keputusan yang tepat dan mengoptimalkan keuntungan. Hal ini sejalan dengan jurnal Journal of Finance (2023) yang menyatakan bahwa “investor yang teredukasi dengan baik memiliki peluang lebih tinggi untuk mencapai tujuan finansial jangka panjang.”

Lalu apa itu pelatihan manajemen dan analisis investasi ?

Continue reading “TRAINING MANAJEMEN DAN ANALISIS INVESTASI” →

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN

On by admin Posted in Company, Corporate, Employee, finance, Human Resource, keuanganTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI KOMPENSASI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN

Deskripsi

Menurut studi oleh Smith dan Jones (2022) menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem remunerasi yang transparan dan kompetitif cenderung memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, perusahaan harus benar-benar merancang sistim dan menggunakan metode kompensasi yang efektif dan efisien serta disesuaikan dengan budaya dan kemampuan perusahaan, tanpa melanggar ketentuan peraturan perundangan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

Lalu apa itu pelatihan manajemen remunerasi / kompensasi perusahaan ?

Continue reading “TRAINING MANAJEMEN REMUNERASI / KOMPENSASI PERUSAHAAN” →