TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

On by Content Writer Fatika Posted in Analisis Kinerja, Evaluasi Kinerja, Human Resource, Kinerja, Manajemen, manajemen kinerja, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

TRAINING PENGEMBANGAN RENCANA KINERJA INDIVIDU

DESKRIPSI REGULER TRAINING RENCANA KINERJA INDIVIDU

Training pengembangan rencana kinerja individu menjadi krusial karena membantu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengoptimalkan potensi serta kinerja karyawan secara personal. Melalui rencana kinerja yang terstruktur, karyawan dapat mengembangkan keterampilan mereka, mencapai tujuan individu yang jelas, dan memberikan kontribusi maksimal terhadap tujuan organisasi secara keseluruhan.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengembangkan, menerapkan, dan mengevaluasi rencana kinerja individu yang efektif. Peserta akan belajar tentang teknik-teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, menetapkan tujuan yang terukur, dan merancang strategi pengembangan yang sesuai. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk memajukan kinerja individu secara signifikan.

Pelatihan yang membahas mengenai rencana kinerja individu tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

  • Memahami pentingnya rencana kinerja individu dalam mencapai tujuan organisasi.
  • Mengembangkan keterampilan dalam menetapkan tujuan yang realistis dan terukur bagi karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan berorientasi pada pengembangan.
  • Mengidentifikasi dan mengelola tantangan serta peluang dalam pengembangan kinerja individu.
  • Memperkuat hubungan antara tujuan individu dengan strategi bisnis organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Karir Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan rencana kinerja individu.

Materi Diklat Rencana Kinerja Individu Pasti Running Murah

  1. Konsep Dasar dan Manfaat Rencana Kinerja Individu
  2. Proses Penetapan Tujuan SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)
  3. Teknik Penyusunan Rencana Pengembangan Karir
  4. Strategi Umpan Balik yang Efektif dalam Pengembangan Kinerja
  5. Evaluasi Kinerja dan Identifikasi Kebutuhan Pengembangan
  6. Penggunaan Alat dan Metode Penilaian Kinerja
  7. Pengembangan Keterampilan Soft Skills dan Hard Skills
  8. Studi Kasus: Implementasi Rencana Kinerja yang Sukses
  9. Keterlibatan Karyawan dalam Proses Pengembangan Kinerja
  10. Evaluasi Efektivitas Rencana Kinerja Individu

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Evaluasi Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Tingkat Eksekutif
  • Konsultan Pengembangan Organisasi
  • Staf Pengembangan SDM

Instruktur Training Offline Pengembangan Rencana Kinerja Individu Pasti Running

Training Rencana Kinerja Individu yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan karier karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengembangan Rencana Kinerja Individu ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengembangan rencana kinerja individu ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Evaluasi Kinerja Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Evaluasi Kinerja Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

TRAINING EVALUASI DAN VALIDASI CALON KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING EVALUASI KARYAWAN EFEKTIF

Training evaluasi dan validasi calon karyawan penting karena proses seleksi yang efektif tidak hanya mengurangi risiko perekrutan yang tidak sesuai tetapi juga meningkatkan kemungkinan merekrut individu yang tepat untuk posisi yang tersedia. Dengan menggunakan metode evaluasi yang terstruktur dan valid, perusahaan dapat memastikan bahwa calon yang dipilih memiliki keterampilan, pengalaman, dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam kepada peserta tentang praktik terbaik dalam evaluasi dan validasi calon karyawan. Peserta akan belajar tentang berbagai teknik evaluasi, termasuk wawancara kompetensi, penilaian psikologis, dan referensi pemeriksaan. Mereka juga akan dibekali dengan keterampilan untuk mengelola data dengan akurat dan mengambil keputusan informasi berbasis untuk mendukung rekrutmen yang sukses dan berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai evaluasi karyawan efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA VALIDASI PROSES SELEKSI

  • Memahami metode evaluasi yang efektif dalam proses seleksi.
  • Mengidentifikasi kriteria evaluasi yang relevan sesuai dengan peran dan tanggung jawab.
  • Mengembangkan keterampilan dalam teknik wawancara yang mendalam dan berorientasi pada kompetensi.
  • Memperkuat kemampuan untuk menilai konsistensi dan keandalan informasi dari referensi calon karyawan.
  • Meningkatkan kepatuhan terhadap hukum dan etika dalam evaluasi dan validasi calon karyawan.

Dengan mengikuti Pelatihan Validasi Proses Seleksi ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi dan validasi calon karyawan.

Materi Diklat Evaluasi Karyawan Efektif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Proses Seleksi dan Rekrutmen
  2. Pengembangan Profil Pekerjaan dan Kriteria Seleksi
  3. Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi
  4. Penggunaan Alat dan Tes Psikologis dalam Seleksi Karyawan
  5. Evaluasi Referensi dan Verifikasi Data
  6. Penilaian Etika dalam Proses Seleksi
  7. Penanganan Data Pribadi dan Kepatuhan Privasi
  8. Penggunaan Teknologi dalam Seleksi Karyawan
  9. Studi Kasus: Pemilihan Calon Karyawan yang Sukses
  10. Evaluasi Efektifitas Program Seleksi Karyawan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Wawancara Kompetensi Webinar Murah

Training Teknik Wawancara Kompetensi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Rekrutmen dan Seleksi Personalia
  • Tim Wawancara Karyawan
  • Pimpinan Departemen
  • Konsultan HR

Instruktur Training Offline Evaluasi dan Validasi Calon Karyawan Pasti Running

Training Evaluasi Karyawan Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang validasi proses seleksi :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Evaluasi dan Validasi Calon Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang evaluasi dan validasi calon karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Wawancara Kompetensi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Wawancara Kompetensi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Wawancara Kompetensi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN YANG MAMPU MEMBANGUN TIM

On by Content Writer Fatika Posted in Kolaborasi, leadership, Organisasi, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN YANG MAMPU MEMBANGUN TIM

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN YANG MAMPU MEMBANGUN TIM

TRAINING MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN YANG MAMPU MEMBANGUN TIM

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEPEMIMPINAN MEMOTIVASI TIM

Training untuk mengembangkan kepemimpinan yang mampu membangun tim penting karena kepemimpinan yang efektif tidak hanya mengarahkan tetapi juga memotivasi dan membangun kolaborasi di antara anggota tim. Kepemimpinan yang mampu membangun tim secara efektif dapat meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan kepuasan kerja, serta memperkuat hubungan antarpegawai yang berkelanjutan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali para peserta dengan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk membangun dan memelihara tim yang efektif dan berkinerja tinggi. Peserta akan belajar strategi untuk memotivasi anggota tim, mengelola konflik, dan memfasilitasi kolaborasi yang produktif. Melalui kombinasi teori, studi kasus, dan latihan praktis, mereka akan memperkuat keterampilan mereka dalam mengelola tim dengan cara yang mendukung pertumbuhan individu dan kesuksesan tim secara keseluruhan.

Pelatihan yang membahas mengenai kepemimpinan memotivasi tim tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN EFEKTIF

  • Meningkatkan keterampilan dalam memimpin, mengarahkan, dan memotivasi tim.
  • Mengembangkan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dan saling percaya di antara anggota tim.
  • Meningkatkan pemahaman tentang strategi untuk memecahkan konflik dan mengelola tantangan dalam tim.
  • Memperkuat kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengoptimalkan kekuatan individu dalam tim.
  • Mendorong penerapan prinsip-prinsip kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan.

Dengan mengikuti Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai mengembangkan kepemimpinan yang mampu membangun tim.

Materi Diklat Kepemimpinan Memotivasi Tim Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Kepemimpinan Transformasional
  2. Membangun Visi dan Misi Bersama Tim
  3. Keterampilan Komunikasi Efektif dalam Kepemimpinan
  4. Strategi Pengelolaan Konflik di Tim Kerja
  5. Memotivasi dan Menginspirasi Anggota Tim
  6. Mengembangkan Keterampilan Kolaborasi dan Kemitraan
  7. Evaluasi dan Pemantauan Kinerja Tim
  8. Mengidentifikasi dan Mengelola Kekuatan Tim
  9. Memimpin dengan Etika dan Integritas
  10. Studi Kasus: Transformasi Tim Menuju Keunggulan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Membangun Kolaborasi Tim Webinar Murah

Training Membangun Kolaborasi Tim ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Tingkat Menengah
  • Kepala Departemen
  • Tim Proyek dan Tim Kerja
  • Karyawan yang baru dipromosikan ke posisi kepemimpinan
  • Supervisor dan Pengawas Tim

Instruktur Training Offline Mengembangkan Kepemimpinan yang Mampu Membangun Tim Pasti Running

Training Kepemimpinan Memotivasi Tim yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan kepemimpinan efektif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Mengembangkan Kepemimpinan yang Mampu Membangun Tim ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang mengembangkan kepemimpinan yang mampu membangun tim ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Membangun Kolaborasi Tim (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Membangun Kolaborasi Tim (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Membangun Kolaborasi Tim Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Manajerial, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

TRAINING ANTI-DISKRIMINASI DALAM KONTEKS KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANTI-DISKRIMINASI

Training anti-diskriminasi dalam konteks kerja tidak hanya memastikan kepatuhan terhadap hukum tetapi juga mendukung budaya kerja yang inklusif dan produktif. Dengan meningkatkan kesadaran terhadap beragam bentuk diskriminasi seperti gender, ras, dan disabilitas, perusahaan dapat mengurangi risiko hukum dan memperkuat komitmen terhadap keadilan sosial di tempat kerja.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada peserta tentang pentingnya anti-diskriminasi di tempat kerja. Peserta akan dilatih untuk mengenali, menghindari, dan menangani situasi diskriminatif dengan sensitivitas dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku. Dengan memanfaatkan studi kasus dan peran serta aktif, mereka akan dibekali dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi semua karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai anti-diskriminasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA BUDAYA INKLUSIF KERJA

  • Meningkatkan pemahaman tentang definisi dan jenis-jenis diskriminasi di tempat kerja.
  • Mengidentifikasi tindakan-tindakan yang melanggar kebijakan anti-diskriminasi.
  • Mengembangkan keterampilan untuk menghadapi situasi diskriminatif secara proaktif.
  • Memperkuat budaya inklusif yang menghargai keberagaman.
  • Menyediakan alat dan sumber daya untuk melaporkan dan menangani insiden diskriminasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Budaya Inklusif Kerja ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai anti-diskriminasi dalam konteks kerja.

Materi Diklat Anti-Diskriminasi Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Diskriminasi di Tempat Kerja
  2. Jenis-jenis Diskriminasi dan Contoh Kasus
  3. Kebijakan Anti-Diskriminasi dan Hukum yang Terkait
  4. Strategi Mengatasi Bias dan Stereotip
  5. Keterlibatan Karyawan dalam Budaya Inklusif
  6. Pelaporan dan Penanganan Kasus Diskriminasi
  7. Pelatihan Kesadaran Sensitivitas Kultural
  8. Studi Kasus: Penanganan Diskriminasi Gender
  9. Komunikasi yang Menghargai Keanekaragaman
  10. Evaluasi Efektifitas Program Anti-Diskriminasi

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Webinar Murah

Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Supervisor dan Tim Manajemen
  • Staf Rekrutmen dan Seleksi
  • Anggota Tim Kepatuhan
  • Karyawan baru dan yang sudah ada

Instruktur Training Offline Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja Pasti Running

Training Anti-Diskriminasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang budaya inklusif kerja :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Anti-Diskriminasi dalam Konteks Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang anti-diskriminasi dalam konteks kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kebijakan Diskriminasi Perusahaan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Purnakarya, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

TRAINING ETIKA DALAM PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING ETIKA PENGELOLAAN PROGRAM PENSIUN

Training etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan penting karena mengarahkan para profesional HR dan keuangan untuk memahami standar etika yang tinggi dalam menangani informasi sensitif seperti data keuangan dan personal karyawan. Ini tidak hanya melindungi privasi individu tetapi juga membangun kepercayaan dalam perusahaan dan komunitas yang dilayani.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip etika yang berlaku dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan tentang pentingnya kepatuhan, perlindungan data, transparansi, dan penanganan konflik kepentingan secara etis. Melalui studi kasus dan diskusi interaktif, mereka akan dapat mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola program dengan integritas yang tinggi.

Pelatihan yang membahas mengenai etika pengelolaan program pensiun tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KODE ETIK MANFAAT KARYAWAN

  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait perlindungan data pribadi.
  • Meningkatkan kesadaran akan konsekuensi hukum dan finansial dari pelanggaran etika.
  • Mengembangkan keahlian dalam menangani informasi sensitif dengan integritas dan kehati-hatian.
  • Mendorong praktik pengelolaan program yang transparan dan akuntabel.
  • Meningkatkan kemampuan untuk mengelola konflik kepentingan dengan adil dan beretika.

Dengan mengikuti Pelatihan Kode Etik Manfaat Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan.

Materi Diklat Etika Pengelolaan Program Pensiun Pasti Running Murah

  1. Prinsip-prinsip Etika dalam Pengelolaan Informasi Pribadi Karyawan
  2. Kepatuhan Hukum dalam Pengelolaan Program Pensiun
  3. Etika dalam Penyusunan Kebijakan Kompensasi dan Manfaat
  4. Transparansi dan Akuntabilitas dalam Pengelolaan Dana Pensiun
  5. Penanganan Konflik Kepentingan dalam Pengelolaan Manfaat Karyawan
  6. Perlindungan Data Pribadi dan Privasi Karyawan
  7. Studi Kasus: Tantangan Etika dalam Penyusunan Rencana Pensiun
  8. Pelaporan Keuangan dan Etika Bisnis dalam Pengelolaan Program Pensiun
  9. Komunikasi Etis dalam Pengelolaan Informasi Sensitif
  10. Evaluasi Etika dalam Audit Internal Program Pensiun

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perlindungan Data Karyawan Webinar Murah

Training Perlindungan Data Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Analis Kompensasi dan Manfaat
  • Konsultan Keuangan
  • Auditor Internal
  • Administrator Program Karyawan

Instruktur Training Offline Etika dalam Pengelolaan Program Pensiun dan Manfaat Karyawan Pasti Running

Training Etika Pengelolaan Program Pensiun yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kode etik manfaat karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Etika dalam Pengelolaan Program Pensiun dan Manfaat ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang etika dalam pengelolaan program pensiun dan manfaat karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Perlindungan Data Karyawan (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Perlindungan Data Karyawan (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Perlindungan Data Karyawan Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku