TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

On by Content Writer Fatika Posted in Budaya Kerja, Human Resource, Interaksi sosial, komunikasi, OrganisasiTagged , , , ,
TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA DUNIA KERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING KOMUNIKASI ANTARBUDAYA EFEKTIF

Training komunikasi antarbudaya dalam dunia kerja tidak hanya tentang menghormati perbedaan budaya, tetapi juga meningkatkan efektivitas kolaborasi dan kinerja tim global. Kemampuan untuk memahami dan menyesuaikan gaya komunikasi dengan berbagai budaya dapat mengurangi konflik dan meningkatkan produktivitas secara signifikan. Organisasi yang menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pelatihan ini cenderung lebih mampu menghadapi tantangan global dan membangun hubungan yang lebih kuat di antara anggota tim yang berasal dari latar belakang budaya yang berbeda.

Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta dalam menghadapi kompleksitas komunikasi di lingkungan kerja global. Peserta akan belajar tentang teori dan praktik komunikasi antarbudaya, termasuk teknik untuk mengelola perbedaan budaya, membangun hubungan yang efektif, dan mencapai tujuan bersama secara lintas budaya. Melalui simulasi, studi kasus, dan diskusi interaktif, mereka akan diberi kesempatan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif di lingkungan multikultural.

Pelatihan yang membahas mengenai komunikasi antarbudaya efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KONFLIK BUDAYA

  • Memahami nilai-nilai dan norma budaya yang mempengaruhi komunikasi.
  • Meningkatkan kesadaran tentang stereotip dan prasangka antarbudaya.
  • Mengembangkan keterampilan untuk mengelola konflik lintas budaya.
  • Meningkatkan kemampuan untuk beradaptasi dengan gaya komunikasi yang berbeda.
  • Memperkuat kolaborasi dan kerjasama dalam tim multikultural.

Dengan mengikuti Pelatihan Manajemen Konflik Budaya ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai komunikasi antarbudaya dunia kerja.

Materi Diklat Komunikasi Antarbudaya Efektif Pasti Running Murah

  1. “Teori Komunikasi Antarbudaya.
  2. Pengaruh Budaya terhadap Persepsi dan Komunikasi.
  3. Menyesuaikan Gaya Komunikasi dengan Budaya Berbeda.
  4. Mengelola Konflik Antarbudaya.
  5. Keterampilan Mendengarkan Aktif dan Empati Antarbudaya.
  6. Negosiasi dalam Konteks Antarbudaya.
  7. Kebijakan dan Etika Komunikasi Global.
  8. Studi Kasus: Manajemen Tim Multinasional.
  9. Strategi Memperkuat Kolaborasi Antarbudaya.
  10. Evaluasi Dampak Komunikasi Antarbudaya terhadap Kinerja Tim.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Kolaborasi Global Webinar Murah

Training Strategi Kolaborasi Global ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Global
  • Tim HR Multinasional
  • Eksekutif Ekspatriat
  • Supervisor Tim Multikultural
  • Karyawan yang Berinteraksi dengan Pasar Global

Instruktur Training Offline Komunikasi Antarbudaya Dunia Kerja Pasti Running

Training Komunikasi Antarbudaya Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen konflik budaya :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Komunikasi Antarbudaya Dunia Kerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang komunikasi antarbudaya dunia kerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Kolaborasi Global (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Kolaborasi Global (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Kolaborasi Global Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, rekrutmen, Sumber Daya ManusiaTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

TRAINING PENGELOLAAN PROSES ONBOARDING DIGITAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING ONBOARDING DIGITAL EFEKTIF

Training pengelolaan proses onboarding digital menjadi kunci sukses dalam mempersiapkan karyawan baru untuk suatu perusahaan. Dalam era digital saat ini, proses onboarding yang efektif bukan hanya tentang administrasi, tetapi juga memastikan bahwa karyawan baru merasa diterima, dipersiapkan dengan baik, dan siap berkontribusi sejak awal. Investasi dalam pelatihan ini tidak hanya mempercepat adaptasi karyawan baru tetapi juga meningkatkan retensi dan kepuasan mereka, membentuk dasar yang kuat untuk produktivitas jangka panjang.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proses onboarding secara digital. Peserta akan mempelajari strategi untuk mengintegrasikan teknologi dalam menyambut karyawan baru, memahami bagaimana menyusun program onboarding yang efektif, dan mengelola komunikasi dan ekspektasi dengan baik. Melalui studi kasus dan simulasi, mereka akan diberi kesempatan untuk mengembangkan dan meningkatkan proses onboarding organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai onboarding digital efektif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PROSES ONBOARDING TERSTRUKTUR

  • Meningkatkan efisiensi dan kecepatan proses onboarding.
  • Memperbaiki pengalaman karyawan baru selama proses onboarding.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam onboarding digital.
  • Menyediakan informasi yang jelas dan terstruktur kepada karyawan baru.
  • Meningkatkan retensi karyawan baru melalui proses onboarding yang efektif.

Dengan mengikuti Pelatihan Proses Onboarding Terstruktur ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan proses onboarding digital.

Materi Diklat Onboarding Digital Efektif Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Proses Onboarding Digital.
  2. Peran Teknologi dalam Onboarding.
  3. Desain Program Onboarding yang Efektif.
  4. Komunikasi dan Presentasi dalam Onboarding.
  5. Pengelolaan Dokumentasi dan Administrasi.
  6. Pengenalan terhadap Budaya Perusahaan.
  7. Evaluasi Pengalaman Karyawan Baru.
  8. Penggunaan Platform Onboarding Digital.
  9. Integrasi Sistem dan Aplikasi Onboarding.
  10. Peningkatan Onboarding Berkelanjutan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknologi Dalam Onboarding Webinar Murah

Training Teknologi Dalam Onboarding ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Spesialis Onboarding
  • Tim Teknologi Informasi
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Baru

Instruktur Training Offline Pengelolaan Proses Onboarding Digital Pasti Running

Training Onboarding Digital Efektif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang proses onboarding terstruktur :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Pengelolaan Proses Onboarding Digital ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan proses onboarding digital ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknologi Dalam Onboarding (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknologi Dalam Onboarding (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknologi Dalam Onboarding Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING MANAJEMEN STRES DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

On by Content Writer Fatika Posted in Kesehatan, Keselamatan Kerja, Sumber Daya Manusia, Terapi mental dan fisikTagged , , , ,
TRAINING MANAJEMEN STRES DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN STRES DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

TRAINING MANAJEMEN STRES DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRES

Training manajemen stres dan kesejahteraan karyawan bukan hanya tentang meningkatkan kesehatan mental individu, tetapi juga berdampak langsung pada produktivitas dan loyalitas karyawan. Organisasi yang peduli terhadap kesejahteraan karyawan cenderung memiliki tingkat absensi yang lebih rendah, meningkatkan kreativitas, dan mempertahankan bakat yang berharga dalam jangka panjang. Investasi dalam pelatihan ini tidak hanya memperbaiki atmosfer kerja tetapi juga menciptakan lingkungan di mana setiap individu dapat berkembang secara optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu peserta mengelola stres dan meningkatkan kesejahteraan pribadi dan kolektif di tempat kerja. Peserta akan mempelajari teknik-teknik praktis untuk mengatasi stres, meningkatkan keterampilan dalam mengelola konflik, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental. Melalui diskusi interaktif dan studi kasus, mereka akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi untuk mencapai produktivitas yang optimal.

Pelatihan yang membahas mengenai manajemen stres tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KESEHATAN MENTAL KARYAWAN

  • Mengidentifikasi penyebab stres di tempat kerja.
  • Mempelajari teknik pengelolaan stres pribadi.
  • Meningkatkan kesadaran akan kesehatan mental.
  • Mendorong perilaku sehat di tempat kerja.
  • Membangun strategi untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.

Dengan mengikuti Pelatihan Kesehatan Mental Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen stres dan kesejahteraan karyawan.

Materi Diklat Manajemen Stres Pasti Running Murah

  1. Pengenalan tentang Stres di Tempat Kerja.
  2. Teknik Pengelolaan Stres Pribadi.
  3. Strategi Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Pribadi.
  4. Peningkatan Kesadaran akan Kesehatan Mental.
  5. Membangun Kebiasaan Sehat di Tempat Kerja.
  6. Manajemen Konflik dan Stres.
  7. Penerapan Teknik Relaksasi dan Meditasi.
  8. Promosi Kesehatan dan Kesejahteraan.
  9. Pendekatan Holistik dalam Manajemen Stres.
  10. Evaluasi Dampak Manajemen Stres terhadap Produktivitas.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Strategi Pengelolaan Stres Webinar Murah

Training Strategi Pengelolaan Stres ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer HR
  • Karyawan Tingkat Eksekutif
  • Tim Manajemen Senior
  • Supervisor dan Manajer Tim
  • Karyawan Umum

Instruktur Training Offline Manajemen Stres dan Kesejahteraan Karyawan Pasti Running

Training Manajemen Stres yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kesehatan mental karyawan :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Manajemen Stres dan Kesejahteraan Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen stres dan kesejahteraan karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Strategi Pengelolaan Stres (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Strategi Pengelolaan Stres (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Strategi Pengelolaan Stres Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

On by Content Writer Fatika Posted in Human Resource, ketenagakerjaan, Manajemen Karier, rekrutmen, seleksi karyawanTagged , , , ,
TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

TRAINING REKRUTMEN KANDIDAT YANG PASIF

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN PASIF

Training rekrutmen kandidat yang pasif menjadi krusial dalam strategi pencarian bakat modern. Kandidat pasif sering kali memiliki keterampilan dan pengalaman yang sangat diinginkan, tetapi mereka tidak aktif mencari pekerjaan. Melalui pendekatan yang tepat, organisasi dapat belajar menarik perhatian dan memanfaatkan potensi kandidat-kandidat ini, memperluas jangkauan pencarian bakat mereka dan meningkatkan keberhasilan rekrutmen.

Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan peserta tentang strategi efektif dalam menarik dan merekrut kandidat yang tidak aktif mencari pekerjaan, juga dikenal sebagai kandidat pasif. Peserta akan mempelajari teknik-teknik terbaru dalam rekrutmen, termasuk pendekatan pemasaran personal dan penggunaan teknologi untuk memperluas basis pencarian bakat. Pelatihan akan memberikan pemahaman yang mendalam tentang profil dan motivasi kandidat pasif serta cara-cara untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.

Pelatihan yang membahas mengenai rekrutmen pasif tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI MENARIK KANDIDAT

  • Memahami profil dan motivasi kandidat pasif.
  • Mengembangkan strategi untuk menjangkau kandidat pasif.
  • Meningkatkan keterampilan dalam menarik perhatian kandidat yang tidak mencari pekerjaan.
  • Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam pencarian kandidat pasif.
  • Evaluasi dan perbaikan proses rekrutmen untuk kandidat pasif.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Menarik Kandidat ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai rekrutmen kandidat yang pasif.

Materi Diklat Rekrutmen Pasif Pasti Running Murah

  1. Profil dan Karakteristik Kandidat Pasif.
  2. Strategi Pemasaran Personal dalam Rekrutmen.
  3. Penggunaan Sosial Media untuk Menjangkau Kandidat Pasif.
  4. Teknik Memanfaatkan Jaringan dan Referensi.
  5. Penerapan Teknologi dalam Rekrutmen Pasif.
  6. Evaluasi Potensial Kandidat Pasif.
  7. Praktik Terbaik dalam Memikat Kandidat Pasif.
  8. Penilaian Keterampilan Kandidat Pasif.
  9. Manajemen Hubungan dengan Kandidat Pasif.
  10. Analisis Hasil Rekrutmen Kandidat Pasif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Teknik Rekrutmen Efektif Webinar Murah

Training Teknik Rekrutmen Efektif ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Rekrutmen
  • Tim HR
  • Manajer Departemen
  • Konsultan Rekrutmen
  • Eksekutif Senior

Instruktur Training Offline Rekrutmen Kandidat yang Pasif Pasti Running

Training Rekrutmen Pasif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi menarik kandidat :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Rekrutmen Kandidat yang Pasif ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang rekrutmen kandidat yang pasif ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Teknik Rekrutmen Efektif (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Teknik Rekrutmen Efektif Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

TRAINING KEBERAGAMAN DALAM HUBUNGAN MASYARAKAT ORGANISASI

On by Content Writer Fatika Posted in Interaksi sosial, leadership, Organisasi, Sektor PublikTagged , , , ,
TRAINING KEBERAGAMAN DALAM HUBUNGAN MASYARAKAT ORGANISASI

TRAINING KEBERAGAMAN DALAM HUBUNGAN MASYARAKAT ORGANISASI

TRAINING KEBERAGAMAN DALAM HUBUNGAN MASYARAKAT ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING KEBERAGAMAN ORGANISASI

Training keberagaman dalam hubungan masyarakat organisasi bukan hanya tentang memenuhi kebutuhan peraturan atau kebijakan. Ini juga tentang menciptakan lingkungan yang inklusif di mana setiap individu merasa dihargai dan diterima, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas, kreativitas, dan loyalitas karyawan. Investasi dalam pelatihan ini tidak hanya memperkuat reputasi organisasi dalam masyarakat, tetapi juga memperluas basis talenta dan membangun hubungan yang lebih baik dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang pentingnya keberagaman dalam konteks hubungan masyarakat organisasi. Melalui kombinasi teori dan studi kasus, peserta akan belajar bagaimana mempromosikan inklusivitas, mengelola konflik, dan memperkuat kolaborasi lintas budaya. Pelatihan akan menekankan praktik-praktik terbaik dalam komunikasi internal, kepemimpinan yang inklusif, dan strategi untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan.

Pelatihan yang membahas mengenai keberagaman organisasi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA STRATEGI KOMUNIKASI INKLUSIF

  • Meningkatkan pemahaman tentang nilai keberagaman.
  • Mengintegrasikan praktik inklusif dalam strategi komunikasi internal.
  • Membangun keterampilan dalam menangani konflik yang timbul dari perbedaan.
  • Memperkuat kepemimpinan yang inklusif dan berempati.
  • Mengoptimalkan kolaborasi lintas budaya untuk pencapaian tujuan organisasi.

Dengan mengikuti Pelatihan Strategi Komunikasi Inklusif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai keberagaman dalam hubungan masyarakat organisasi.

Materi Diklat Keberagaman Organisasi Pasti Running Murah

  1. Pengenalan Konsep Keberagaman dan Inklusivitas.
  2. Strategi Komunikasi Inklusif.
  3. Manajemen Konflik dalam Konteks Keberagaman.
  4. Kepemimpinan Inklusif dan Berempati.
  5. Kolaborasi Lintas Budaya.
  6. Implementasi Kebijakan Keberagaman.
  7. Studi Kasus: Praktik Terbaik dalam Organisasi Global.
  8. Membangun Tim Multikultural yang Efektif.
  9. Evaluasi Dampak Keberagaman terhadap Kinerja Organisasi.
  10. Pengembangan Program Pelatihan Keberagaman.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Inklusif Organisasi Webinar Murah

Training Kepemimpinan Inklusif Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer Senior
  • Tim HR
  • Karyawan Baru
  • Tim Komunikasi Internal
  • Pimpinan Tim Proyek

Instruktur Training Offline Keberagaman dalam Hubungan Masyarakat Organisasi Pasti Running

Training Keberagaman Organisasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi komunikasi inklusif :

Instruktur yang mengajar Pelatihan Keberagaman dalam Hubungan Masyarakat Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang keberagaman dalam hubungan masyarakat organisasi ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Training Online

  • 24 – 26 Januari 2024
  • 14 – 16 Februari 2024
  • 20 – 23 Maret 2024
  • 4 – 6 April 2024
  • 15 – 17 Mei 2024
  • 26 – 28 Juni 2024
  • 17 – 19 Juli 2024
  • 14 – 16 Agustus 2024
  • 25 – 27 September 2024
  • 10 – 12 Oktober 2024
  • 7 – 9 November 2024
  • 5 – 7 Desember 2024

NOTED
Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda. Running minimal 2 peserta

Lokasi Training Kepemimpinan Inklusif Organisasi (Online – Offline):

  • Jakarta : Amaris Kemang, Amaris Tendean,Trinity Hotel, Ibis Budget.
  • Bandung : Hotel Santika, Hay Hotel,Ibis Style, Novotel Hotel, Golden Flower Hotel, 1O1 Hotel, Grand Tjokro Hotel, Tune Hotel, Four Point by Sheraton Hotel .
  • Yogyakarta : Hotel NEO+ Awana, Cordela Hotel,Ibis Style, Boutique Hotel, Cavinton Hotel, Mutiara Hotel,
  • Surabaya : Novotel Hotel, Ibis Center Hotel, HARRIS Hotel, Favehotel, Alana Hotel .
  • Malang : Amaris Hotel, The 1O1 Hotel, Ibis Style Hotel, El Hotel, Whiz Prime Hotel.
  • Bali : Ibis Kuta, Fontana Hotel, HARRIS Hotel & Conventions .
  • Lombok : Favehotel, Novotel Lombok, D Praya Hotel.

Catatan : Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.

Investasi Training Kepemimpinan Inklusif Organisasi (Online – Offline):

OFFLINE TRANNING (By Call)
ONLINE TRANNING (By Call)

Catatan :

  • Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Kepemimpinan Inklusif Organisasi Offline:

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Training
  • FREE Flashdisk .
  • Sertifikat Training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training).
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku