TRAINING SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Business, Industri, Koordinasi, Logistik, manajemen operasional, Manajemen rantai pasok, pengadaan, ProcurementTagged , , , ,
TRAINING SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT

TRAINING SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena hubungan yang baik antara perusahaan dan pemasok dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan memastikan kualitas produk atau layanan yang konsisten. Selain itu, manajemen hubungan pemasok yang efektif membantu mengurangi risiko rantai pasokan, memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi lebih cepat terhadap perubahan pasar, dan mendorong inovasi melalui kolaborasi yang lebih erat dengan pemasok strategis.

Lalu apa itu pelatihan supplier relationship management ?

Continue reading “TRAINING SUPPLIER RELATIONSHIP MANAGEMENT” →

TRAINING SURVEY MAPPING USING DRONE

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Drone, Mapping, Pemetaan, Penelitian, Survey, Teknik sipil, teknologyTagged , , , ,
TRAINING SURVEY MAPPING USING DRONE

TRAINING SURVEY MAPPING USING DRONE

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam era digital ini karena penggunaan drone untuk pemetaan menawarkan efisiensi dan akurasi yang jauh lebih tinggi dibandingkan metode tradisional. Teknologi drone memungkinkan pengumpulan data yang cepat dan tepat di berbagai medan, termasuk area yang sulit dijangkau. Selain itu, data yang dihasilkan dapat digunakan untuk berbagai keperluan seperti pembangunan infrastruktur, analisis lingkungan, dan pengelolaan lahan pertanian.

Lalu apa itu pelatihan survey mapping using drone ?

Continue reading “TRAINING SURVEY MAPPING USING DRONE” →

TRAINING SUPERVISOR SKILL

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Coaching, kepemimpinan, leadership, Manajemen, Personal development, Public TrainingTagged , , , ,
TRAINING SUPERVISOR SKILL

TRAINING SUPERVISOR SKILL

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena supervisor memainkan peran kunci dalam mengelola tim dan memastikan operasional berjalan lancar. Keterampilan supervisor yang efektif dapat meningkatkan produktivitas tim, memotivasi karyawan, dan mengurangi turnover. Tanpa pelatihan yang memadai, supervisor mungkin kesulitan dalam mengelola konflik, mengarahkan tim, dan mencapai tujuan perusahaan, yang dapat berdampak negatif pada kinerja keseluruhan organisasi.

Lalu apa itu pelatihan supervisor skill ?

Continue reading “TRAINING SUPERVISOR SKILL” →

TRAINING STRUKTUR, PEMBUATAN, DAN PEMELIHARAAN JALAN TAMBANG

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in Industri, Maintenance, manajemen operasional, Pertambangan, teknik pemeliharaan, Teknik sipilTagged , , , ,
TRAINING STRUKTUR, PEMBUATAN, DAN PEMELIHARAAN JALAN TAMBANG

TRAINING STRUKTUR, PEMBUATAN, DAN PEMELIHARAAN JALAN TAMBANG

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting karena infrastruktur jalan yang baik dan terawat merupakan kunci utama dalam memastikan operasi tambang yang efisien dan aman. Jalan tambang yang buruk dapat menyebabkan kerusakan alat berat, peningkatan biaya operasional, dan risiko kecelakaan yang lebih tinggi. 

Lalu apa itu pelatihan struktur, pembuatan, dan pemeliharaan jalan tambang ?

Continue reading “TRAINING STRUKTUR, PEMBUATAN, DAN PEMELIHARAAN JALAN TAMBANG” →

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

On by Content Writer Resti Alfiana Posted in administrasi, Analisis Kinerja, Company, Corporate, Evaluasi Kinerja, finance, Human Resource, ketenagakerjaan, keuanganTagged , , , ,
TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING

Deskripsi

Pelatihan ini sangat penting dalam memastikan bahwa perusahaan dapat menetapkan skala upah yang adil dan kompetitif, mengukur kinerja karyawan secara objektif, dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja secara efektif. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, memotivasi karyawan, dan mengelola biaya operasional dengan lebih baik.

Lalu apa itu pelatihan struktur skala upah, KPI, dan man power planning ?

Continue reading “TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, MAN POWER PLANNING” →