TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA

On by Content Writer Fattah Adib Amanullah Posted in Assessment, Development, Evaluasi, Evaluation, HRD, Human Resource, leadership, Management, Manajemen, Performance Management, Professional Development, Soft Skills Development, SoftskillTagged , , , ,
TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA

TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA

Deskripsi

Pelatihan Proses Penilaian Kinerja merupakan bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia modern yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Melalui pelatihan ini, perusahaan dapat memperkuat budaya kerja berbasis kinerja, meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan, dan menciptakan sistem evaluasi yang lebih objektif serta transparan. Selain itu, proses ini membantu organisasi dalam mengidentifikasi potensi unggul, mengembangkan kompetensi strategis, serta mempertahankan keunggulan kompetitif di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis. Menurut jurnal International Journal of Human Resource Management (Rahman & Taha, 2021), pelatihan penilaian kinerja yang terstruktur mampu meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan secara signifikan, sehingga berdampak positif terhadap kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Lalu apa itu pelatihan Proses Penilaian Kinerja?

Continue reading “TRAINING PROSES PENILAIAN KINERJA” →

TRAINING PENGELOLAAN OPERASI CABANG DAN PUSAT LAYANAN

On by Content Writer Fattah Adib Amanullah Posted in administrasi, Customer Experience, Customer service, finance, Human Resource, Kepatuhan, kepemimpinan, Manajemen Risiko, Manajemen Tim, Operasional, Perencanaan, Processing, Sistem Operasional, Strategi Operasional, Teknologi InformasiTagged , , , ,
TRAINING PENGELOLAAN OPERASI CABANG DAN PUSAT LAYANAN

TRAINING PENGELOLAAN OPERASI CABANG DAN PUSAT LAYANAN

Deskripsi

Pelatihan Pengelolaan Operasi Cabang dan Pusat Layanan ini memiliki peran strategis dalam mengoptimalkan efisiensi operasional sekaligus menjaga kualitas layanan di setiap lini perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta tidak hanya mengasah keterampilan dalam manajemen operasional dan pelayanan pelanggan, tetapi juga belajar menerapkan strategi yang mampu meningkatkan produktivitas, kepuasan, dan loyalitas pelanggan secara berkelanjutan. Peningkatan kualitas layanan yang konsisten terbukti mampu memperkuat citra merek dan daya saing perusahaan di tengah pasar yang kompetitif, sebagaimana diungkapkan dalam Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia (Rahmawati & Santoso, 2022) bahwa pelatihan manajemen operasional yang terarah dapat meningkatkan efisiensi organisasi hingga 30%. Dengan pendekatan praktis dan relevan terhadap kebutuhan industri, pelatihan ini menjadi solusi tepat bagi perusahaan yang ingin mencapai keunggulan operasional dan memperluas loyalitas pelanggan di era digital.

Lalu apa itu pelatihan Pengelolaan Operasi Cabang Dan Pusat Layanan?

Continue reading “TRAINING PENGELOLAAN OPERASI CABANG DAN PUSAT LAYANAN” →