TRAINING IDENTIFICATION AND EVALUATION

Training Analysis

Training ‘Mti

training analysis murah

Identification and Evaluation
Analysis
‘MTI

Materi
Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas pelatihan.
Di lain sisi, Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa manajemen”.
Untuk dapat melakukan dan mewujudkan analisa pengaruh training terhadap bisnis secara baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan yang memadai sekaligus jalinan yang padu dengan hasil analisa kebutuhan training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas di atas.

Training Tools :
– Simulasi ‘Competencies Modelling’ (Formula MS Excel)
– Simulasi ‘Training Need Identification’ (Formula Ms Excel)
– Simulasi ‘Training Impact Evaluation’ (Formula Ms Excel)

Topik Program :
• Define Training Need Analysis
• Training Need Analysis Levels
• How to allign competencies to training program
• Develop allignment between Training Need Analysis with Training Evaluation
• Step by step in developing Training Need Analyis
• Training Evaluation Level
• Defining ‘MTI’ in Term of HR spectrum
• Develop Objective Solution of MTI
• Develop Evaluation Plans and Baseline Data
• Develop Collect data Scenario during & after implementation
• How to Convert Data to Monotary Value
• How to tabulate Cost
• How to develop & present ‘MTI’ result in clear report & management languange

JADWAL PELATIHAN MATARAMTRAINING.COM TAHUN 2024 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024

Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024

Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024

Batch 4 : 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024

Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024

Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024

Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024

Batch 9 : 18 – 19 September 2024

Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024

Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

TRAINING STATEMENT ANALYSIS (FSA)

Training Investors

Training Analysis.

training investors murah

Statement Analysis (FSA)
investors
analysis.
Auditors

DESKRIPSI training statement analysis (fsa) terbaru

Dalam membuat laporan keuangan, bagian keuangan dituntut untuk bisa melakukan analisis terhadap laporan tersebut. Karena Kesalahan analisis dalam laporan keuangan akan mempengaruhi keputusan perusahaan misalnya ketika kinerja perusahaan dengan laba besar namun kondisi debt rate yang tinggi.
Para eksekutif yang kurang memahami dengan baik kondisi ini akan memandang baik dan akan mengambil keputusan untuk terus ekspansi dengan menambah jumlah hutang. Padahal struktur hutang yang tinggi ini sangat rentan bagi perusahaan. Sehingga kemampuan untuk memahami, melakukan interpretasi, serta menganalisis laporan keuangan dengan baik adalah adalah sesuatu hal yang penting dan harus dimiliki oleh manajer yang sukses agar dapat membuat keputusan bisnis yang lebih baik.

MATERI KURSUS training investors terbaru

* Objectives of Financial Statement Analysis
+ Credit grantors
+ Equity investors
+ Management
+ Acquisition & merger analysts
+ Auditors
+ Other interested groups
* Overview the basic financial statements
+ Balance Sheet
+ Income Statement
+ Statement of Cash Flows.
* Explore Tools and Techniques of Financial Statement Analysis
+ Comparative Financial Statements: year to year changes
+ Index-number trend series.
+ Common-size financial statement: structural analysis.
+ Ratio analysis.
+ Specialized analysis.
* Balance Sheet Analysis.
* Income Statement Analysis
* Cash Flow Analysis
* Analysis of Results of Operations
+ Analysis of Gross Profit
+ Analysis of Gross Margin
+ Analysis of Break Even.
* Forecasting Financial Statements
+ A typical one year projection
+ Sensitivity analysis with projected financial statements
+ Projecting Financial Flexibility
+ Pro forma Financial Statements

METODE training analysis. murah

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation,